作者：三脚架
这种廉价的酒吧并不会提供什么专业的美食，都是很随便的烧烤，他拿起的这块略微有些焦糊，咬起来不那么容易嚼碎，但有一股很特殊的焦香味。
这也是两盘烤肉就能应付他们这十多个大块头的原因，他们未必能那么容易的咽下去。
“另外我有一个想法，如果你们有谁的条件允许的话，我希望你们能多掏一些，这样我们之中有可能能出现一个车间主管。”
“万一现在的主管拿不出这么多钱来，被我们车间里其他小组抢到了位置，对我们很不利！”
其实同一个工厂的车间里，并不是所有工人都是一条心的。
他们之间也有竞争。
资本家在压榨工人极限劳动力方面，有着丰富的经验和办法，生产车间里的每个生产小组之间就存在竞争。
谁更优秀，谁就能得到更多的奖金。
而谁落后了，谁的奖金就更少。
这些奖金并不是资本家自己补贴给工人的，而是从工人身上剥削下来的。
比如说本地《最低时薪法》中规定最低时薪是三百四十块钱，工厂就按三百四十块钱给你算工钱，然后再拿出一部分说是奖金。
实际上这些奖金本来就应该属于工人，但它被换了一种方式，用来更大限度的激发工人们的主观能动性！
资本家不会让任何一分钱没有意义的流入工人阶级的口袋里，哪怕是一分钱，它也得在生产中发挥出它的价值！
而且如果只是单纯的拼生产效率，这也只是看上去没什么问题的良性竞争。
可它不可能这么公平，比如说老约翰他们这个生产组有两个“抢料手”，他们也是工人，但同时他们也负责从材料仓库抢生产材料！
想要在生产速度上超过别人，或者不落后别人，最简单的方法就是先囤积大量的生产材料。
这样能规避生产材料用完重新申请时中间的间隔问题，能让生产小组始终保持着高效的生产节奏。
但想要多得到生产原料也不是一件容易的事情。
比如说有时候工厂得到的订单就是生产一百台产品，生产车间里一共有五个生产小组，按道理来说，每个生产小组只要生产二十台产品就足够了。
但是有的生产小组生产的速度快一些，有的生产小组生产速度慢一些。
生产得慢一些的小组想要一次性获得二十台产品的生产原料，这样就算他们速度慢，至少他们不是垫底的。
而生产快的呢，他们可能想要一次获得三十台产品的生产原料，这样他们就能拿到更多的奖金。
于是这里就存在了矛盾，那就是原材料到底应该给谁？
大家都更多的申请原材料，但是真正能落在谁的手中，不是仓库说了算！
而是看哪边负责运输材料的工人更强壮，速度更快！
这也是资本家们乐意看见的！
组长的话说得很明白，如果其他小组的人多掏了一点钱，成为了车间主管，就有可能利用他们的身份，对这些规则进行干涉。
这种可能并不是不可能出现，而是非常有可能出现！
大家在同一个流水线上一干可能就是几年十几年，甚至是一辈子，有时候工人之间的关系比他们和家人之间的关系更亲密！
那么稍稍的倾向于和自己关系好的生产小组，也是很有可能的！
他说完之后，大家却都沉默了下来。
很明显，想要拿到这个位置，就肯定要多掏一些钱。
现在均摊每个人就要一万块，如果想要拿个主管什么的，怕不是要掏个十万或者更多？
有人说话很直，心里藏不住事，直接就说自己没钱。
老约翰也表达了自己同样拿不出更多的钱来的事实，即便是现在的一万块，对他来说他都不知道从什么地方去弄。
组长没有打断大家的发言，等他们都说得差不多后，他才开始开口。
“我没有要求你们谁一定要拿出这么多钱来，我们完全可以团结发力，就像我们的工作那样！”
“每个人只需要多那七八千块，我们就能多凑出来十万块，然后谁愿意去当，谁就补齐剩下的。”
“如果有人愿意多掏一些我觉得也没有什么问题，毕竟按照市政厅和工会那些人的说法，我们等于买下了自己的厂。”
“等到了年底，我们就能分钱。”
“去年我们为老板赚了多少钱？”，他突然问了一个问题。
有人接着就说，“我听说去年厂子赚了五十多万！”
一年能赚五十多万可不算是一笔小数目了，随后组长给大家简单的计算了一下，多掏的人，实际上也能从这笔盈利中多瓜分一些钱。
这句话让工友们都有些心动起来。
他们在工厂里干了这么久，很清楚这家工厂其实非常的赚钱，每年都能保证在按时发放了所有工资后，还能赚到不少钱。
即便是最不景气的那几年，就算工厂盈利不多，但至少能把大家的工资都发下来！
老约翰不知道怎么的，也突然有些心动起来。
“这件事我们还得请工人工会那边的人，给我们好好的说说……”
晚上回到家里的老约翰连最喜欢的电视都没有看，直接回到了房间里，躺在床上。
看出他情绪不太对劲的妻子主动来到了他的身边，抚摸着他干枯的头发，“怎么了？”
老约翰犹豫了一下，最终摇了摇头，还是没说。
第二天，大家又来到了工厂里，这次工人工会的安排了律师和会计过来，在工厂很多人的要求下，他们要给大家做一场“科普”。
简单一点来说，就是告诉大家花多少钱，可以得到多少的股份，以及年终的时候能分到多少钱。
每个人都非常的认真，因为这关系到每个人的切身利益，不少人还带了笔记本和铅笔。
这可能是他们从高中毕业之后的几十年里，第一次主动买这些文具用来记录一些东西。
老约翰也这么做了……
第1455章 我能！
工人工会的律师站在工厂的礼堂的舞台上。
有点拗口。
工厂这边一些人主动和工会联系之后，他们就派了人来说明情况，这也是工人工会需要承担起的责任……
尽管从某方面来说工人工会的确在两边吸血，可它毕竟还是需要承担一些责任的，对于这些责任他们也没有逃避。
这就是为什么有些人明知道工人工会不是完全站在工人阶级这边，还是很相信他们的原因！
至少当你需要帮助时，当你的困难对工人工会来说不算太麻烦时，他们也愿意伸手帮助你，让被人看见他们价值！
他们的确不算是工人阶级，但他们也的确能够为工人们解决麻烦。
“……我们从市政厅了解到的情况是工厂大约会以一百八十九万的价格允许你们自筹资金买下工厂的所有权，换句话来说，你们需要凑齐一百八十九万就行了。”
“昨天你们谈论到的不同的工作岗位筹集的资金也应该不同，我们连夜开会做了讨论……”
这件事不重视不行，邓肯家族遗留下来的烂摊子一大堆，全国各地都有，既然在这里能出现这样的问题，就意味着在其他地方，也会出现同样的问题。
作为工人阶级最靠得住的朋友，伙伴，值得信赖的兄弟！
工人工会理所当然有义务为工人们解决这个问题！
“经过我们的讨论，我们给出了一个比较适合的分配方法……”
所有人都下意识的向前挤，毕竟这关系到了他们接下来的工作和生活。
工人工会给出的方案分为了两部分。
第一部分是主动认购股票的，简单的说就是认为工厂以后肯定能赚钱，愿意多买一些股份的。
这些人具有优先购买股票的权利，并且对这些人来说，不做任何限制！
如果有人能一口气拿出一百八十九万买下整个工厂对大家来说更好，因为这个产业拍卖在安委会金融安全办公室的干涉下，有了一些新的要求。
那就是无论是谁，拍下了这些产业，至少三年内不能够主动解雇员工，并且在三年之后，也只能逐步的解雇员工，并且要做好妥善的安置工作。
这条新的法令让很多金融豺狼对安委会非常的不满，他们本来的想法就是用远低于市价的价格，拍下这些产业。
然后机器打包卖了，地皮打包卖了，如果能卖得掉的话。
然后盈利部分打包卖给同行业。
最后工人和负债一起申请破产，无论如何做，对这些豺狼们来说，都能赚到钱，不仅快速，赚得还多。
但是，安委会的限制解雇令让他们立刻意识到从这里已经找不到任何利润了。
因为联邦的工人成本是非常高的，如果必须保留这些工人，还要给他们发工资，就意味着他们不能简简单单的拆分这些产业然后对外抛售和申请破产。
他们必须想办法经营起来，至少你得让自己手中这些工人在未来三年里能赚取一定的利润养活他们自己！
这不是那些布佩恩金融豺狼们擅长的，他们只擅长不负责任的金融游戏，而不是实业的生产运营。
这条消息一出，让很多人松了一口气，主要是工人阶级，也让很多人对提出这个想法的人恨得咬碎了一口大白牙。
但他们对这个人毫无办法，因为这个想法，建议，是林奇提出来的！
这极大的保护了工人群体的权益，所以真的有人愿意一口气买下整个工厂，反而能省很多的事情。
他们必须给这些工人发工资，养活他们，就肯定会认真的经营。
在这些主动认购股份的人买到了自己想要的足够股份之后，剩下的股份将会按照领导层必须持有百分之三十五的股份，管理层必须持有百分之二十五的股份，干部必须持有百分之十的股份以及全体工人必须持有百分之三十的股份进行分配……
一个初步的计划，如果在具体的实施中没有发生问题，那么很快全国都会把这作为一种惯例。
老约翰在台下拿着铅笔和本子，用他二十多年都没有用过的脑袋列了几个错漏百出的计算式，最后他转头问身边的人，“这样我们要掏多少钱？”
幸好他身边的家伙至少能算得清这笔账，按两百万算的话，百分之六十，也就是六十万而已。
整个工厂至少有上百名员工，这么算下来，每个人可能四五千块钱就够了！
这可比昨天每个人要缴一万少得多！
但同样，领导层和管理层的那些人，脸色则变得非常的不好。
“这种分配方法显然是不科学也不合理的！”
最先站起来的就是经理，他有理由愤怒。
按照这种分配方法，领导层需要认购近七十万的股份，但是整个领导层加起来，也就八个人而已。
每个人平均要认领九万块左右的股份，九万块，这可不是一笔小钱。
在这座城市里，一栋在城市中心区外的房子，也就十几万，这意味着半套房子的钱！
即便他们每个人都是“经理”，但他们也不是都能承担得起这笔钱！
除此之外，管理层也非常的不满，昨天开口说话的生产车间主管也对这个数字是否合理，有所怀疑。
“按照你们的说法，我们几个车间，仓库和后勤方面，差不多每个人最少都要掏两万……”
对比普通工人的四五千块，两万似乎的确有点多了。
最关键的是实际上管理层的工资，比普通员工的工资，高不了那么多倍，顶多就多一两百块钱而已。
中下层干部们没有什么好说的，他们大约每个人要拿出八千多的钱，这个在他们的承受范围之内——经过昨天的事情之后，八千块已经不算多了。
工人工会的律师听着他们不断的发表看法，直到最后，所有人都安静了下来之后，他才说道，“这个计算方法我们讨论了一晚上，至少在我们看来这非常的合理。”
“另外，先生们，请不要忘记，也许会有人多认购一些股份呢？”
“而且到了年底分红的时候，也是按照你们持有股份的数量进行分红的。”
“也许你们现在的确比别人多掏了一些，但等分红的时候，你们得到的也会比别人多得多！”
也许是这句话起到了很关键的作用，人们激动的情绪开始降温，大声宣泄着的不满，也变成了小声的交流。
最终，在工人工会的推动下，工厂的工人们认可了这样的决定。
同时，工人工会也帮助大家稍微了解了一下股东大会的做法。
由于现在缺少资金自有化，所以肯定谁愿意掏钱，谁就能上。
但是不能一直都是由某个人来担任某些职务，这就和股东大会有关系了。
工人工会的建议是以自有化的那天作为起点，每年召开一次股东大会，按照自己持有股权的占比进行投票，最终决定谁做什么……
散会后，生产组组长把所有人都召集了起来。
“情况比我们想象的好多了，他们说管理层只需要认购两万多块钱的股份就足够了，这对我们来说根本不是什么问题！”