作者：盐巴的疤
尤其是在聚变能可控源"发；自;小.说,群:9;8、0!2，05?8'5：6！！，能够以低廉的价格输出电能的时候。
还有一个原因是，他对马斯克领导的特斯拉挺烦的。
一方面是因为星链卫星是马斯克领导的，另一方面，特斯拉在全球新能源领域,都可以说是一骑绝尘,在销量和利润方面都处于品牌领先地位。
特斯拉定位是华夏新能源领域的那条鲶鱼,当初政府的引进还是想带动国内新能源领域的发展。
可是迄今为止，不难发现特斯拉的供应商90%是国内，除了牌子可以说是中国制造。
特斯拉真是让赵安有些烦的一个品牌,它利用自己掌握的关键的核心技术负责设计和开发新产品,控源"发；自;小.说,群:9;8、0!2，05?8'5：6！！制着销售渠道,
而中国制造只不过是一个代工而已......
高国产化的零配件,使的它的利润空间进一步扩大。
但赵安也只是觉得烦而已，没有发展到厌恶和憎恨的阶段，星链卫星是星链卫星，马斯克是马斯克，不会因为星链卫星就牵扯到马斯克头上。
就算是要打败对手，他赵安也会堂堂正正的用商业和技术手段来打败对方，而在对方出阴招之前，赵安一般不会使用超凡手段。
韩素雨回答道：“这个...那有一个来月就出成果的，不过我前段时间也关注了一下他的实验进展，到目前为止，孙维宁的实验室，第一阶段的目标已经完成了百分之二十。”
“只不过由于材料和环境的限制，现在还卡在那儿......”
赵安轻皱了一下眉头，想了想道：“具体是什么样的材料，你回头给我问一下孙维宁，我具体再想想办法。”
萨科给他的金属卡片上，有许多的黑科技技术，都是阿尔法号飞船制造舱的核心技术，经过中科院101秘密研究院的解码，赵安能从其中拿出不少的绝密黑科技。
但这东西太高级了，是绝对不能轻易拿出来的。
所以赵安才问对方需要什么，最后他才从中挑选合适的出来，也许能加快一些孙维宁的研究进度。
无线充电是一个方面，还有一个方面，是电池的容量还有充电的速度，都是孙维宁的研究方向。
试想一下，当别的新能源车续航只有五六百公里，了不起有七八百公里左右的时候，赵氏旗下搞出来的电池，能达到两三千公里的续航。
甚至充电的速度，还比其他企业的要快得多的时候，到时候赵安也可以说掌握了核心科技，能轻易拿捏整个新能源车的市场。
那什么特斯拉，还不是任他捏扁了搓圆了。
哪怕赵安说自己准备造车，做自有品牌的新能源汽车，光这个两三千公里的续航，就能吸引一大波眼球。
韩素雨知道赵安是有着广大神通的老板，因此也没跟他客气：“好的，我回头就过去问一下他，然后我再向赵总汇报。”
赵安点了点头，在投资管理部员工的目光护送下，又转道去了别的部门。
“大家把点赞都点上去，点赞到一千万，我们的莎莎就开始跳舞了。”
赵安来到张欣然主管的电商部门，刚进去，便看到正在直播的徐一莎，在对着直播的手机呼喊道。
于是他便又皱起了眉头。
第861章 整顿职场
赵安很长时间没有关注电商部门了，在他的印象当中，电商部门在张欣然的带领下，还有徐一莎这个头部主播的引领......
不说风生水起，至少也不该像现在这般，一千万的现场点赞，都还需要一栗小莎子跳舞来作为代价。
看到赵安进来，作为直播间导播的张欣然忙起身准备招呼，却被赵安制止了下来。
他招了招手，让张欣然离开直播间，让她出来向他解释，最近的电商部门出了什么问题，才这样他看起来觉得有些惨淡的情况。
张欣然面对赵安的质问，也没有紧张和意外。
她回答道：“赵总可能是误会了，现在是早上九点多，现在直播间有一万多人其实是正常的现象，一般我们直播间在人数最高峰的时候，一般是在中午以及晚上。”
“而且网络上的流量，来的快去的也快，就像老话说的，花无百日红，人无百日好......”
赵安点了点头，没有继续责备，又说道：“那你给我汇报一下，近段时间以来，电商部门的销售情况。”
接着张欣然便把她领导的电商部门，最近一段时间的销售情况，直播间流量，以及各种情况详细的跟赵安汇报了一下。
总体来说，电商部门最近的销售业绩是有所下滑的，这里面有很多的原因。
一方面是之前大规模的倾销，市场在一定时间内一定程度上接近了饱和，另外一个方面，也正像张欣然说的，流量这东西，来的也快去的也快。
赵安开口道：“你看，整体来说销售业绩，还有各种数据，都是在不断的下滑的，同比去年底和今年年初的时候，也别跟我说什么流量的问题，在我看来这些都不是问题。”
“最终还是要在自己身上寻找原因，因此我觉得我们的电商部门，还有直播间，需要做一些调整，不要一成不变，要做一些大胆的尝试和突破，风格上的，还有内容上的。”
张欣然低下头，委屈巴巴的说道：“我知道了......”
赵安继续说道：“还有就是，不能突破了平台设定的规则，也不要试图挑战规则，在规定的范围内，找到合适的流量密码，懂了吗？”
把张欣然批判了一通，赵安也交代了让她改进的地方，然后背着手，继续巡视公司的其他地方。
七楼是人力资源部专属的楼层，赵氏矿业作为江城的明星企业，基本上每天都有过来应聘的。
而赵氏整体上是在不断扩张的，平时也在不断的扩充人才，做好人才储备。
这也是赵安所要求的，他曾在多次的会议上，要求HR部门要一直做好人才储备工作，以随时应对公司的发展计划。
刚从7楼的电梯走出来，赵安便看到另外一部电梯门开了，一个穿着吊带裙，背着个小挎包，年纪在二十岁左右的小姑娘从里面走了出来。
看到赵安还微微的一笑，礼貌的询问道：“你好大叔，请问这里是人力资源部吗？”
赵安内心像是遭受了一万点伤害，不过还是强自忍了下来，跟她说了声：“是的。”
然后理都不想理这个眼睛有问题的小姑娘，径直朝人力资源部走去。
人力资源部经理叫郭尚，年纪在四十岁左右，也是一开始就跟着赵安的老人了。
听说赵安来了，一路小跑出来迎接：“欢迎赵总检查人力资源部的工作。”
赵安看了下他，说了句：“我随便看看。”
接着，郭尚就跟在赵安后边，在人力部转了起来。
转到招聘办公室的时候，隔着玻璃赵安看到里面的招聘过程，于是便停了下来，看看里面的情况。
然而这次应聘的，正好是刚才在电梯口碰到的女孩。
她从侧面进门，先是礼貌的微微鞠躬道：“你好，我是过来面试的，请问是来找哪位负责人？”
面试官是名三十岁左右的女性，她说道：“我就是，你请坐。”
在女孩坐下后，面试官问道：“你先说一下，你为什么选择我们公司？”
女孩明显愣了一下：“嗯...不是你们给我打电话，让我过你们公司来面试的吗？”
“额...”面试官当场被噎了一下，不知道该如何回答这个问题。
然后她抬眼看了下在外边‘检查工作’的赵安，为了缓解尴尬转口问道：“那如果说法定节假日，公司比较忙的时候，需要你经常过来加班，你能不能接受？”
女孩想都不想直接反问道：“那我在上班的时候摸鱼，你们能接受吗？”
“哼~！”
面试官不屑的冷哼了一声，但一想到赵安这个老总在外边给她的压力，又马上说道：“好吧，我看你口齿也比较伶俐嘛，应该比较适合我们那个销售部门......”
话未说完，女孩却打断道：“但我不是面试了咱们的策划部门吗？”
面试官：“呃，是因为...像你这样，就是没有经验的大学生，如果说没有资历的话，是没有办法应聘这个岗位的。”
“我没有资历，但是我可以学啊。”
女孩显然是一个心直口快的人，再次打断道：“谁也不是生来就什么都会的，不是吗？”
面试官额头都见汗了，赵安在外一直给她莫名的压力，眼前的女孩也不是什么省油的灯。
她说道：“因为现在我们的销售岗位还有空缺，但策划的部门已经满员了......”
女孩讥诮的哼了一声道：“那你策划的岗位满了，为什么还挂在那个应聘的网站上呢？”
“而且事先你给我打电话的时候，给我说的很清楚，是可以来面试策划岗位的，那你没有这个空缺，你干嘛白让我来回跑一趟呢？”
面试官也有些急：“那你这样的话...”
话未说完，再次被女孩打断道：“行，今天的面试...那就这样吧...”
说着便站起身来，一边说道：“周一等结果。”
说完，便哧溜溜的往外走了......
留下欲哭无泪的女面试官一脸难堪的呆坐当场。
赵安看了一眼郭尚，冷笑了一声道：“我们公司...就是这么搞招聘的？”
第862章 小惩大诫
赵安心里老大的一阵不痛快，自己还算开明吧，怎么这人力资源部的人，搞个招聘，竟然搞成了这个样子。
刚才那个年轻的女孩子，虽然说话的语气很冲，可过错有先后之分。
你公司招聘网站上挂的是招聘策划岗位，但人来了，你又说策划满了，让人去销售。
销售和策划能是一回事吗？
那女孩子口齿伶俐就让人去销售，那你脑子愚笨是不是该去看仓库，不，我觉得看仓库都不一定适合你，或者说我这赵氏就不适合你这样的HR。
郭尚面对赵安脸色不愉的质问，额头见汗的解释道：“这个面试官今天家里有事，心情不好工作也不在状态，可以原谅，可以原谅。”
“我这就去把刚才面试的那个女孩请回来......”
他其实还不太明白赵安不满的点在哪儿，还以为刚才面试口气很冲的女孩子跟赵安有什么关系。
“状态不好就是理由了？”
“我开工资是请她带着情绪工作了吗？”
赵安无奈的叹了一口气：“把你们部门的人全部召集到大会议室，另外通知徐总，一起研究公司职场整顿的事情。”
“是是是...我这就去办！”
郭尚忙不迭的按照赵安的吩咐去做，赵安也自行赶到了公司的大会议室。
没多久，徐文倩也快步赶来，跟赵安打了个招呼，却没为自己辩解什么。
坐在会议室的上首最中间，先对徐文倩讲了一下今天自己巡视公司，发现的一些问题，以及刚才观看招聘的时候，看到的事情。
人力资源的员工陆续来到大会议室，面对赵安可能爆发的暴风雨，却都只敢站着，一点声响都不敢发出。
郭尚最后一个入场，小跑过来向赵安汇报道：“赵总，人力资源部在公司的员工现在全都在这儿了，会议可以开始了。”
赵安摆了摆手表示知道了，却没有立刻开始讲话。
又等了一会儿，闻讯赶来的艾晴柔，也走上了最上首，不仅是艾晴柔，她还带了安琪和珊珊。
“赵总，可以开始了，安琪和珊珊负责记录......”
艾晴柔坐到了赵安的左边，淡淡的说道。
赵安轻咳了一下，朝下边的员工做了一个下压的手势道：“都坐吧！”
等人员战战兢兢地坐整齐了，赵安轻咳了一声，开口道：“一年多以前，我跟你们一样是一个小员工，甚至从待遇上来说，跟大家伙儿比还差的老远。”
“所以我在公司的盈利充足的情况下，给大家的待遇，也都是最好的，至少我是这么认为的。”
“放眼整个江城，乃至全国范围内，除了部分没道理讲的国企之外，我敢说赵氏的待遇，比之BTA都要好的多。”
“而从工作环境和宽松程度来说，也比那什么996福报，要舒服的多......”
赵安说的也都是事实，公司给这么好的待遇，工资、奖金、福利养了这么多人，可是从今天一个再普通不过的招聘就能看的出来，这些人做事有多么的敷衍。
不仅敷衍他这个公司老板，也对前来应聘的人极尽的敷衍。
就拿刚才前来应聘的小姑娘来说，先不论她能力如何，最起码人进门之后的态度还算礼貌的。
可当时的面试官是怎么问的？
“公司需要的时候，愿意到公司加班吗？”
这尼玛是什么问题，每十年的脑血栓都问不出这样的问题，而且还是在面试的时候。
这样的问题就一点都不符合逻辑，也不符合他赵安的价值观。
赵安看着台下一众HR面有愧色，低头不语的模样，又说道：“我们公司什么时候，要求过员工加班？”
“还是说你们自己作为人力资源管理部门，喜欢做加班的工作？”
“我看你们自身，也是不想加班的嘛！”
赵安看着他们垂头丧气的模样，心里的气还是一点都没消。
“公司开工资让员工工作，不是让你们把公司当成家的，我也不需要你们把公司当成自己的家，你们为公司赚钱，公司按照你们的劳动给予工钱，这是天经地义的事情。”