作者：笙箫剑客
“我也是这么想的。
这段时间，唐享也不是在魔都白混的，除了工作上的接触，也逐渐在魔都构建起一张关系网络，还是能够打探到不少消息的。
谈话结束。
下午，张硕又在鹿琦、唐享两位高管陪同下，分别参观了展迅、锐狄科以及芒果汽车的研发团队，
他的出现，既是对团队的一种鼓励，也是在为鹿琦、唐享背书。
懂的都懂，
晚上又是设宴，跟高管们聚餐，进一步拉近关系的同时，酒桌上，张硕也是不动声色地开启洞察天赋，考察一位又一位的高管，
酒桌上是很能看清一些人跟事，就看价有没有火眼金睛了。
聚餐结束，唐享送张硕回酒店房间，路上笑着说道:“张总，明天正好是周末，您要不要在魔都在逗留两天，我陪您到处转转?”
“你很闲吗?’
张硕虽然喝了不少酒，却还很清醒。
“呃，不是，没有.
唐享一下就囧了，都不知道该怎么接话。
好在一旁的戴雨桐及时站出来解围，笑着说道:“张总，魔都正在举办cj，青鸟互娱今年也参展了，对外公布《戴森球计划》等新作。您要不要去看看?”
“啊，对对对!”
唐享悄悄松了口气，给了戴雨桐一个感激眼神。
他想把张硕留在魔都，当然不是简单的套近乎，而是希望借助张硕的影响力，跟魔都方面多接触一下。
这样也有利于芒果汽车后续工作的开展，不至于像现在这么被动。
毕竟他的段位还是差了些。
“行吧，那就去看看。”
张硕又何尝没有看穿唐享的小心思，顺势借坡下驴。
7月28日，星期六。
张硕带着秘书、保镖，悄摸来到cj现场，为了不被人认出来，还特意带了口罩、墨镜以及棒球帽，搞得跟cos一样。
戴雨桐更是被张硕这个大老板，恶趣味地穿上女仆装。
倒是李烽。
本来就西装革履，戴上墨镜，瞬间变身酷酷的《黑客帝国》大反派。
都不用过多装扮的。
“啧啧....
2012年的cj还是很热闹的，放眼望去，无视那些来看展会的宅男们，到处都是cos，然后就是一水的大长腿。
各处展台都是福利满满!
哪里像几年之后，官方开始整顿车展、cj的不良风气，别说露那啥了，连大长腿都很少见一下就失去了灵魂。
导致宅男们宁愿窝在家刷豆音，也不愿跑去cj现场。
诺大的展会上，首次登台亮相的青鸟互娱展台，绝对是人气最高的一个，甚至要远远超过腾达、网抑、炬人等游戏巨头。
张硕三人也凑过去看热闹。
站台上也是一水的大长腿，青鸟互娱副总裁刘晓辉亲自坐镇。
“啧喷..
还别说，张硕还挺羡慕刘晓辉的，众星捧月啊。
除了妹子，青鸟互娱展台最吸引人的，其实还是各類游戏試玩以及游戏周边，人氣最高的还是《部落冲突》、《刀塔2》以及《戴森球计划》。
尤其是还没上市的《戴森球计划》，试玩的队伍都排到百米开外去了，哪怕是在历届cj现场，也是难得一见的盛况。
《刀塔2》同样也不遑多让，
张硕获悉，在cj开幕式的时候，青鸟竞技已经对外正式宣布，ti2全球总决赛将在魔都举行，引发魔都玩家的狂欢。
不得不说。
在刀塔2的运营上，青鸟互娱是真将华夏玩家当成亲儿子来宠。
不像腾达，表面上是拳头的爸爸，实际却是拳头的儿子，一点話语权都没有，不说对华夏赛区有多关照了，最起码得一视同仁吧?
结果呢，每次被欺负的都是华夏赛区。
就像有一次，特么的三场比赛都打完了，华夏俱乐部3:0横扫棒子，结果还能答应棒子的无理取闹，说什么网络延迟，要求重赛。
早特么干嘛去了?
棒子无耻也就算了，毕竟是人家的传统艺能，可这时候的腾达在哪?帮着外人欺负自己人也是欺负到家了。
真特娘的憋屈!
正因为此，对于刀塔2的运营，张硕可是专门指示了刘晓辉，对于华夏俱乐部、华夏赛区的利益维护，绝对不能有丝毫含糊。
就是要向全球玩家展示，华夏玩家就特么是亲儿子。
想怎么地吧?
不然的是，全资收购刀塔2的意义何在?
在魔都过了一个相对愉快的周末，张硕这才返回滨海城。七月又将过去!
第332章 萌芽对内重拳出击，拼夕夕诞生记！
7月31日，星期二。
回到滨海城的第二天，张硕主持召开了月度战略例会。
例会主题却并不怎么友好。
上个月，鉴于展迅、锐狄科内部暴露出来的大量问题，张硕趁机做文章，要求蒋悦牵头，对萌芽系来一次自上而下的督查，打扫打扫屋子。
一个月过去，督查终于是有了结果。
为此，蒋悦在战略例会上进行了专题汇报。
“经过一个月的督查，累计发现吃回扣、采购价格不透明、账目造假、私设小金库、公车私用、跟外部合作公司有利益往来、虚报研发经费等各类财务问题157例，涉及到的员工多达572人，对集团造成直接或间接经济损失1.28亿。
“哪家公司是重灾区?’
张硕面无表情，真是不查不知道，一查吓一跳。
在坐的子公司老总们，也都下意识地挺直了身板，一个个眼神飘忽，因为这次核查是集团总部领衔的，详细情况他们也不太清楚。
尤其是兄弟子公司的情况。
“集团总部包括各家子公司都有涉及，出问题最多的是青橙集团以及麦粒集团，前者主要是在采购环节，后者主要出在研发经费支出环节。’
这倒并不让人意外。
各家子公司当中，就属青橙集团的员工数量最多，业务最为庞杂，经手的人、财、物也是最多的，故而成了重灾区。
尤其上半年接连合并了霉团、同乘，内部派系就更加的错综复杂。
至于麦粒集团，每个月高达8亿的研发经费，多少双眼睛盯着呢，又在全球各地设立了几十家实验室，难免就会在管理上出现纰漏。
其他子公司其实也没好到哪里去。
像萌芽投资，就查出一位投资总监的妻子设立的投资公司，跟投萌芽投资看中的项目，变相挖萌芽投资的墙脚。
青鸟互娱的问题，则主要出在遍布全国各地的游戏工作室，工作室财务账目不透明，私设小金库等问题累见不鲜。
青云数据、青禾科技也都有类似问题。
总而言之，随着萌芽规模像吹气球一样胀大，员工规模极具攀升，分支机构遍布全国各地组织架构愈发复杂，内部滋生的问题也就越来越多。
有点开始患上了大公司病。
得亏张硕警觉的及时，如果任由这种事态蔓延下去，天知道，萌芽内部会出现多少蛀虫、吸血鬼，侵蚀着萌芽存在的根基。
这绝不是微言动听!
“都听到了?’
张硕的目光，从老总们脸上一个个扫过，虽然还是那么的温和，但老总们却都下意识避开张硕的目光。
心虚啊!
“下来之后，每个人都要写一份深刻、全面的检讨。最重要的是，要针对已经暴露出来的问题，拿出行之有效的解决办法，堵住制度上的漏洞。”
张硕难得没有留情面。
出现问题不可怕，解决就是，就怕不去发现问题
“对已经查出问题的员工，是怎么处理的?”
张硕又问。
“根据情节严重程度，情节较轻的以劝勉谈话为主，同时在绩效考核、职级评定以及年终奖方面给予不同程度的考量。情节较重的，直接辞退处理。”
蒋悦也是铁面无私。
“现在有一个问题就是，对那些情节较重的，同时已经触犯到法律的，需要主动移送司法机关处理吗?’
“当然要!’
张硕比蒋悦更加铁面。
“这样的话，可能对公司的形象造成一些负面影响，还可能被竞争对手拿来做文章。”蒋悦说出她的担心
“一时的冲击，跟企业的长久形象相比，哪个更重要?”张硕笑着问。
“我懂了!
蒋悦倒也不傻，一点就透。
“这就对了，企业发展壮大了，内部出现这样那样的问题，养出几头白眼狼，这都是很正常的事情，没必要讳疾忌医。都是成年人了，做错了事，触犯了法律，那就要为自己的行为负责、买单。也好杀一儆百，起到震慑作用。
在这事情上，张硕是非常强硬的。
“除了处置犯了错的，对那些犯错人员的主管上司，也要适时启动追责机制，在绩效考核年终奖等方面给予考量。’
这是要追究连带责任了。
“对那样因为犯错已经辞退的，不仅要列入萌芽的黑名单，还要向行业做出通报，让他们在这个行业混不下去。’
“好!’
蒋悦等人也是悄悄捏了把汗，很少见大老板下这样的狠手。
可见是动了真怒了。
“而且这样的督查，要形成常态化的机制，最好是每半年一次，或者采取巡回督查的方式务必要让所有人都绷紧一根弦，不该拿的别伸手。’
张硕却是意犹未尽，借着这个督查由头，继续借题发挥。
“我建议，在集团层面成立督查部，作为集团的常态化监察机构，向各家子公司派驻督查小组，形成常态化的监督机制。’
这是要动真格的了，
不是张硕小题大做，或者不留情面，实在是萌芽已经发展到这么一个规模，如果不能及时踩刹车，做好内部的督查，将来是要出大篓子的。
防微杜渐啊
“蒋总这次做的很好，督察部就划归你主管。
张硕说是建议，实则一言九鼎，直接就把筹建督察部的任务，交给了主管集团行政事务的执行副总裁蒋悦
“好!
蒋悦接下任命，却也是压力山大，这可是个很容易得罪人的活。
就像这次排查，被查出问题的人就不说了，即便没有查出问题的，那也难免兔死狐悲，之前对蒋悦的那点好感，怕是已经消耗一空。
甚至私下有人称呼她为蒋门神
俗话说:“皮古决定脑袋。’
在内部督察这件事上的观点与看法，萌芽系的普通员工跟集团高管，甚至是高管跟张硕这个大老板，立场那都是不一样的。
但既然蒋悦坐到了今天这个位置，又被张硕提拔、厚待，同时还拿着高额年薪，自然也没有退缩的道理，只能是秉公执法。