作者：笙箫剑客
确实是很迪奥！！！
“我同意董事长您提出的整合想法。”
对于这个问题，作为主管集团互联网业务的高管，鹿琦当然也是有过考量的，只是，这其中涉及到太多人以及太多部门的利益。
不是鹿琦一人所能撼动的。
也唯有作为大老板的张硕主动提出来，鹿琦才顺势说出自己的看法。
“从公司体量上看，无论是青云数据，还是青鸟互娱，甚至是青禾科技，都没办法跟麦粒集团、稻穗集团，甚至是芒果集团相媲美。”
这也是为什么，虽然青禾科技、青鸟互娱都已经是集团子公司，却并未更名，加上“集团”二字，就是因为在规模上差点意思。
显得说服力不足。
之所以升格为集团子公司，主要还是对这两家公司管理层的一种安抚，给予他们应该享有的薪资待遇。
象征意义大于实际意义。
哪怕说，青鸟互娱是跟麦粒集团相媲美的造血机器，却也无法掩盖青鸟互娱业务上的单一，以及规模上的上限。
最近一年，青鸟互娱的规模基本就是维持现状。
可看看麦粒集团？
先是组建了平板事业部，跟着又组建了笔记本电脑事业部。
而且还在继续狂飙突进。
更不同提同为制造业的稻穗集团了，通过“激进式”的投资并购，旗下拥有苌茳存储、烛龙科技、薇晶半导体、璟嘉薇等一大票的实力子公司。
仅是薇晶半导体一家，在体量上就跟青鸟互娱相当。
这还怎么比？
伴随着芒果M1的上市，同为制造业阵营的芒果集团，最近半年也是在疯狂扩张当中，正在构建起一整套的配套产业体系。
当然，三大集团的扩张本身，也跟制造业的特质有关。
可即便是对标同为互联网公司的青橙集团跟拼夕夕集团，青鸟互娱、青云数据也都显得有些相形见绌。
尤其是“晚辈”拼夕夕集团。
光是旗下的青蜂物流，规模就已经超过了青云数据。
这也是为什么。
张硕提出整合互联网子公司，但没有将拼夕夕集团、青橙集团算进去。
两家已经独当一面，而且未来还有很大的增长空间。
“从业务上看，青云数据、青鸟互娱等不仅业务单一，更为关键的是，云计算、社交与平台、游戏、短视频等互联网业务，彼此之间关联性很大。”
“因而相对来说，整合的难度也是最小的。”
“好！”张硕笑着点头，“既然你也认可我的想法，那便由你牵头，尽快拿出一个切实可行的整合方案来。再在合适的时候，拿到董事会上讨论。”
虽然萌芽董事会是张硕的一言堂，但该走的流程还是要走的。
毕竟这事这么大。
真要是做成了，在萌芽集团的发展史上，也是要留下重要一笔的。
“好！”
鹿琦自然是义不容辞，却也感觉压力山大。
刚才也说了，想要完成对青云数据、青禾科技、青鸟互娱以及魔音科技的整合，最大的难点，就在于会触碰到很多人的利益。
就好比腾达之前的事业群改革。
最直接的，在合并之前，青鸟互娱、青禾科技就都已经是集团子公司，结果四家整合到一起，级别还是集团子公司。
势必就会需要调整不少人的职级跟福利待遇。
这可不就是个得罪人的苦差事？
除了要动真格，打破利益壁垒，如何整合，整合之后，新的公司又将采取什么样的组织架构，也是一个难点。
既然张硕主动提出来，那就不可能只是简单意义上的物理合并。
那便失去了整合的意义。
虽然张硕最初的出发点，是要通过整合来减少一级子公司的数量，但本质上，还是要通过整合，实现一加一大于二的优化作用。
而不是相反，挑起内耗。
真要是那样，那就算是一次彻头彻尾的失败。
所以。
这绝不是一项简单的任务。
虽然这样，鹿琦仍旧还是爽快答应下来，因为他是一个想做事的人，尤其是想在萌芽干出一点实实在在的成绩来。
可往往又事与愿违。
算算时间，鹿琦加入萌芽集团也有一年半了，最大的成绩，竟然只是筹建了搜索实验室，在最关键的轮值总裁任上干的却是不温不火。
而眼下。
无疑就是一个做事的好契机。
如果能够主导这次的大合并，而且获得集团认可，那鹿琦才算是真正树立起了威信，彻底在萌芽这个庞大的体系中站稳了脚跟。
………
12月9日，星期一。
许是临近年关的原因，最近一周，中文互联网上难得风平浪静。
就连已经宣布合并，来势汹汹的阿诺集团，也并没有急匆匆地搞出什么大动作，估计还在忙着内部的整合。
计划等到明年开春之后，再向青橙集团发起挑战。
据说，因着三巨头各有各的小九九，阿诺集团的整合非常不顺利，惹得不少人离职，而且并没有如三巨头所愿，调剂到三巨头本部，而是另谋出路。
这特么就尴尬了。
再比如，原本留在诺米典评的大丛典评创始团队，这次在跟阿狸点评的合并当中，却是被彻彻底底地边缘化。
不是被安上顾问、董事一类的虚职，就是被下放。
惹得这些个创始团队成员大为火光，干脆集体辞职，计划拿着钱再创业，而不是继续留在阿诺集团充当受气包。
这事还在网上引发了一点小风波，搞得三巨头都很尴尬。
很是有些脸上无光。
除了高管团队不爽，底层的员工也是抱怨不断，尤其是原阿狸点评的员工，他们原本是阿狸集团体系中的光荣一员。
这一合并，基本就等于脱离了阿狸体系，瞬间就不香了。
之前他们回家过年，人一听你是阿狸的员工，不自觉就要高看两眼，现在说是阿诺集团的员工，大爷大妈一下就懵圈了——
“阿诺集团是干什么的？”
不知道的，还以为是被阿狸辞退了呢。
除了面子上的失分，再就是涉及到实际收益上的损失，尤其是那些有望拿到阿狸股权激励的员工，一下就不干了。
“感觉失去了一个亿！！”
这种事也不单是发生在阿狸点评，之前萌芽跟华威联合创建息壤科技的时候，不也遭遇过类似的难题？
直到现在，息壤科技内部都还暗潮涌动呢。
因为这，不少人都吵着闹着要调剂回阿狸，可阿狸虽然承诺会接收合并之后“溢出”的员工，但又怎么会全盘接收？
那不等于将阿狸点评掏空了吗？
且不说阿狸本部有没有这么大的收拢空间，腾达、千度也不会答应啊。
万一阿狸来一招“明修栈道，暗度陈仓”，再在内部搞一个本地生活平台，岂不是乐子大了去了？
这种事情，以阿狸的秉性，可是很干得出的。
结果就是。
从上到下，阿诺集团都是闹哄哄的，根本就没法看。
从这也可以看出，阿狸点评、诺米典评的合并前景，远没有三巨头之前预测的那般风光，后续势必还要经历许多的风波。
整合之路，也势必要比他们之前预想的要漫长。
最最乐观的预测，至少也需要半年以上的时间，才能理顺阿诺集团的内部关系。至于说要真正形成合力，上下同心，那更是要按年来计算。
就这，都还未必能成。
如果合并之后，阿诺集团跟原时空的霉团与大丛典评合并那样，在华夏市场几乎已经没有了像样的竞争对手，那还能慢慢磨合。
反正都已经一统江湖了，也不急于一时。
可问题是——
阿诺集团对面，还站着一个更为强大的青橙集团。
未来一年，阿诺集团忙着内部整合的时候，青橙集团可不会停下脚步，等着阿诺集团，而是会继续向前发展。
而偏偏，未来两三年，又将是本地生活服务赛道的最佳窗口期。
这可真就要了命了！
所以说，时间根本就不站在阿诺集团这一头，眼下的形势，也根本就不允许阿诺集团内部按部就班地完成整合。
真要那样的话，估计到时候黄花菜都凉了。
结果就是，阿狸、腾达、千度不得不各自成立一个协调小组，三天两头地开会，务必要在最短时间内完成内部整合。
“哪怕是开除一拨人，也是在所不惜！”大爷如是说。
这是要动真格了。
可以想见，现在的阿诺集团内部，到底有多么的混乱了。
尤其眼瞅着年关将近，无论是原阿狸点评员工，还是原诺米典评员工，尤其是中层以上的管理人员，估摸都没办法过个好年了。
难熬啊！！！
问题是，从一开始，从根子上，三巨头之间就各有各的诉求，各有各的小九九，因此哪怕是成立专项协调小组，也未必就真的管用。
甚至可能越管越乱。
最明显的变化，就是阿诺集团内部还没整合呢，管理层之间就开始拉帮结伙，互相站队、拉踩，分成了阿狸派、腾达派、千度派.....
这还怎么搞？
而阿诺集团内部的这种混乱，又不可避免地传导到平台一侧，导致阿狸点评、诺米典评这两款app，在服务上都出现各种各样的差错。
搞得消费者是怨声载道。
眼下的阿诺集团，很有一点“出师未捷身先死”的意味。
………
且不提阿诺集团的热闹，随着皋通案宣判，不仅皋通最近一段时间很服帖，就连平果、叁星等海外巨头，也是难得的表现低调。
当然不是怕了，而是在暗中观望。
指不定又在背后搞什么串联，酝酿着什么阴谋诡计呢。
可不管怎么说，平果等巨头们的低调，确实是给了麦粒手机开拓海外市场一个难得的契机，最近正在疯狂地攻城略地。
麦粒手机也总算是在欧罗巴市场，真正打开了局面。
周一例行碰头会之后。
吕凯来到张硕办公室，单独汇报了华夏微电子B轮融资的最新进展。
“董事长，有点不对劲啊，这都过去好几天了，除了我们，其他投资机构，包括国家队，都对华夏微电子的这轮投资兴趣缺缺。”
吕凯就担心，大老板的消息是否有误。
“那不正好，我们可以趁机多争取一些股权。”
张硕也没办法跟吕凯解释，问：“截止现在，都有哪些机构认购了？”
“就两家，一家是华投，一家是华夏半导体产业基金，但也只是各自认购了3%的股权，缺口还很大。”