作者：岭南仨人
王子栋赶紧爬起来，迅速刷牙洗脸。
俩人弄好仪容之后，又更换了一套比较得体的衣服，就打出租车前往智人公司的招聘基地。
出租车里面。
俩人无心欣赏香江的繁华街景。
“这一次公司要人去非洲开拓市场，因此放宽了学历要求，连初中毕业的都要。”
“刘叔，去非洲会不会有危险？”
中年人露出一口大白牙：“没有危险，哪里会轮到我们？富贵险中求，老子家里面有老有小，以前还可以去工地吃苦，现在开工的楼盘越来越少，趁现在还没有老，我打算再拼一把。”
王子栋想了想，也觉得刘叔言之有理，不趁着年轻拼一把，等以后老了，那就彻底没有希望了。
前面的出租司机，笑着说道：“你们可以去智人那边，要珍惜机会呀！我要不是在香江贷款买房了，现在还没有还清贷款，都想移民去智人了。”
“听老哥口音，是潮汕那边的吧？”刘叔猜测道。
司机点了点头：“我老家普宁那边的。”
“现在香江还不错吧？”王子栋有些不以为然。
司机摇了摇头：“这两年日子很难，幸亏前段时间智人的影响，东南亚一大堆富豪跑香江落户置业，加上转口黄金和药物之类，香江才迅速恢复过来。”
说到这里，司机还是非常感激智人公司的。
或者说，绝大部分的打工人，都对智人公司有好感。
现在很多公司为了留住人才，不得不提高待遇，各大主要经济体的普通工人待遇，也在迅速提升之中。
不提升不行。
毕竟智人公司就立在那里，不提升待遇，工人又不是傻子，直接跑路。
因此很多企业为了留住人才和劳动力，只能提升待遇，同时也在加强自动化生产，减少普通工人的数量。
珠三角地区，那是近水楼台先得月。
这里距离东南亚非常近，很多人家里面有亲戚在东南亚，可以获得最真实的信息。
整个岭南地区，跑到香江来参加应聘的年轻人不计其数。
其中有全日制大专和大学文凭的人，基本都可以通过初选。
而类似于王子栋、刘叔这种初中文凭的，自然不在第一选择范围内，因此被刷了下来。
很快，出租车到了招聘基地。
这里位于郊区，智人公司在这边购买了一大片土地，建设了自己的招聘基地。
王子栋和刘叔俩人来到现场，直接前往非洲区招聘办公室，听到消息的人不在少数，此时这个办公室门口已经有很多人在排队了。
“人好多，该不会有名额限制吧？”王子栋担忧的念叨着。
排他们前面的一个年轻人转过头来：“别担心，非洲区近期不限制名额，听说公司要派遣100万名员工前往非洲区。”
“100万名？开玩笑吧？”王子栋喉咙发干。
前面的年轻人笑着反问道：“开玩笑？知道马达岛吗？”
“就是那个非洲东南部的大岛？”刘叔挠着头回忆大脑中贫瘠的地理知识。
“那个岛有59万平方公里，现在只有2700万人口，而且都是低质量人口为主，公司可没有时间磨磨蹭蹭，打算用百万员工直接改造整个马达岛。”
闻言，所有人都恍然大悟。
原来智人公司已经控制了马达岛，派遣上百万员工去支援非洲区的建设，那确实非常有必要。
同时这也是非常考验新员工的能力和意志力，智人公司虽然号称高福利，但并不是养懒汉的地方。
现在很多新移民，通常都不会被安排在成熟的开发区，而是安排在开拓区，比如香料群岛区、婆罗洲区、帝汶市等地区。
本来东南亚人口就比较密集，智人公司开拓非洲区，就是为了缓解一部分人口压力。
智人公司的人口压力，主要是因为人口正在迅速城市化，城市基础设施有些跟不上。
在智人公司内部，是不存在农村这个人口聚居地的，最小级别的聚居地就是小镇。
因此城市需要非常庞大的配套设施。
现在开拓的非洲区，未来计划移民500万～1000万人口过去。
马达岛的农业潜力，只要技术到位、开发合理，可以供养5000万～8000万人口。
一众应聘者七嘴八舌的讨论着。
不一会，就轮到了王子栋和刘叔等人。
工作人员询问了家庭情况、身体情况、个人简介，以及是否愿意过去非洲区工作10年的关键问题。
王子栋已经下定决心，便直接答应了下来。
工作人员在他的入职申请书上盖章，然后笑着递过去：“恭喜王先生，加入智人公司。”
“谢谢！非常感谢！”王子栋激动不已。
工作人员提醒道：“对了，非洲区因为基础设施还不完善，家属可以暂时安排在马六甲区的苏门答腊岛，另外你们的员工积分按照1.3计算。”
“我明白了。”
所谓的员工积分，其实就是智人公司评估员工级别的一种参考值。
而在智人公司做同样的工作，在各个地区可以获得的积分是有区别的。
比如在发达地区的星岛市、马尼拉市、仰光市，积分计算参数通常要乘以0.7；而在欠发达地区，积分则会乘以1.2。
现在非洲区的1.3，已经是最高了。
这也是考虑非洲区一穷二白，条件比较艰苦，为了鼓励员工前往，才提高了积分计算参数。
王子栋和刘叔等人很多入职批准之后，又被安排去做全身体检。
这也是招聘基地的职能之一。
通常这些新员工会在这边紧急培训一个月左右，然后再派遣过去指定的区域。
这一个月的紧急培训非常重要，毕竟智人公司内部有很多外界不了解的规定，有些看起来不起眼，却又至关重要。
王子栋等人正在基地内努力学习着。
第三百一十六章 马六甲级
22年，9月11日。
班顿岛。
第三造船厂。
全封闭船坞中，十几个员工站在顶部的控制台里面，看着脚下的庞然大物。
设计师伊诺，还有工程师黄伟达等人，此时就在控制台里面。
黄伟达看着船坞中的水位正在上升，船体正缓缓地浮在水面，他露出欣慰的表情：“终于完成马六甲号的建造了。”
“第一艘真要拿去当运输船吗？感觉好可惜呀！”伊诺也对于自己设计的巨舰感到欣喜。
黄伟达摇摇头：“没有办法，现在公司的战舰已经足够多了，以各大造船厂的产能，没有必要全力堆战舰。”
目前智人公司服役的战舰，分别是：
太平洋级战列舰3艘。
大吕宋级两栖攻击舰13艘。
吕宋级两栖攻击舰11艘。
马尼拉级护卫舰57艘。
金枪鱼级攻击核潜艇32艘。
虎鲸级战略核潜艇6艘。
另有苏门答腊鳄级登陆舰8艘、虎蟹级气垫船30艘、蓝鲸级补给舰35艘、蓝鲸级特种舰21艘，海犁号航道疏通船1艘。
这个规模已经非常庞大了，而且智人公司今后10年左右，每年仍然会以15～20艘的规模造舰。
这个造舰速度，其实已经暂时退出了战时机制了，如果还按照之前的战时机制，造舰规模会提升十几倍。
毕竟智人公司在造船技术上，应用了太多新技术、新材料了，导致造船速度飞快。
总部经过研究和讨论，认为有必要调整当前的生产任务，不能继续将重心放在战舰上，而是要兼顾民用领域。
这就有了伊诺和黄伟达等人脚下的这艘新船——马六甲号。
马六甲号就是马六甲级的首船，这艘船为10万吨载重吨的集装箱运输船，大小和太平洋级战列舰差不多，装备三台小型的钍基熔盐核反应堆。
没有错，马六甲级运输船是核动力的。
之所以搞核动力运输船。
一方面是为了减少石油天然气的消耗，减低运输成本。
另一方面，则是为了储备足够的战舰备用船，马六甲级的船体由于使用了大量新材料，虽然没有配备装甲，但其综合性能，仍然比航母船体的强度高出20～30％。
也就是说，在有必要的时候，智人公司完全可以将马六甲级运输船改造成为马六甲级两栖攻击舰、武装护航航母、特种战舰之类。
这样做的目的，就是为了减少在非战争时期，维持太过于庞大的战舰规模。
目前第一批的马六甲级运输船，一共建造了4艘，其中两艘今天下水，另外两艘下个月中旬下水。
黄伟达看到船体稳定下来之后，拿起对讲机吩咐道：“测试组开始进驻。”
“收到。”
一台吊机将一个特制的人员舱吊到甲板上，15名测试组员工从人员舱中走出来，进入了运输船的驾驶舱中。
其他5组测试员也陆续登上了马六甲号。
很快船坞闸门打开。
三台核反应堆中的其中两台开始运行起来，另一台则作为备用机。
随着反应堆输出澎湃的动力，马六甲号缓缓地离开了全封闭船坞，顺着水道驶向外海。
此时马六甲号内部，各组测试员都在忙碌着测试船只是否符合设计。
驾驶和节能之类的测试，其实并没有什么大差异。
但是在马六甲级上，新吕宋造船公司最近提出了一个新的设计理念，那就是工具要符合人性化，而不是向反人类方向发展。
那传统运输船上有那些反人类的设计？
在智人公司看来，传统运输船最反人类的地方，就在于其长航程，特别是远洋货船之类，船员一出海就是好几个月在海上漂。
这其中的枯燥无味，常人很难感受到其中的难受，而长期分居又容易造成夫妻感情问题，进而引发员工心理问题。
智人公司虽然有生物芯片可以防止出轨，但是公司管理层也认为，生物芯片的防治只是治标不治本，太过于压抑，仍然会让员工产生心理疾病。
因此公司总部要求新吕宋造船厂，在新一代的运输船中，要解决这个问题。
伊诺设计师和其他十几个船舶设计师，经过多次修改，决定将新材料船体节约出来的近6000吨载重，从中拿出3000吨，用在改善船员的生活设施上。
同时新吕宋海运集团也表示，要增加运输船上的女性船员比例，确保夫妻双方都可以在同一艘船上。
此时其中一组测试员，就在测试船上的生活配套设施。
包括厨房、餐厅、冷冻仓库、蔬菜温室、卫星上网室、小型电影院、医务室、健身房、桑拿房、棋牌室、枪械室。
健身房内。
测试员并没有发现杠铃之类，这主要因为海上航行中，船只内部非常颠簸，哑铃杠铃之类的设备容易伤人。
这里的运动设施，主要是室内攀岩、壁球室、固定式跑步机、单杆双杆之类。
几个测试员在马六甲号高航速的情况下，测试了这些运动设施。
顺带一提，由于马六甲号本身是按照备用战舰来设计的，因此其速度是非常快的，其最高速度35节，在满载情况下，仍然可以维持25节的高航速。
毕竟采用核动力了，速度自然要拔高，低航速对于核动力船只反而不经济。
按照设计，马六甲号会配备四个部门，分别是：甲板部、轮机部、事务部、安保部。
其中甲板部包括船长、大副、二副、三副、报务员、水手长、木匠、水手，合计15人；
轮机部包括轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机工长、核电维护员、铜匠、机工，合计20人；