四合院之阎家老大 第467章

　　很多的工程师、专家都一个劲的找他，都想来他们工程干。

　　这在以前想都不敢想的，没想到自己也有这一天。

　　他也知道大家的目的，毕竟当初京津客运专线项目，可是产生了足足几百篇含金量十足的论文。

　　这次的项目，可以说是中法技术联合的产物，他们想来这到时候论文还不是有手就行。

　　不怪他们都如此积极，实在是这两年职称评审对论文的要求越来越高。

　　他们也是被逼得没有办法。

　　有时候他们觉得他们这些人，既幸运又可怜。

　　上面有这么一位领导，平时可以直接给他们指明研究方向、或者是手把手的告诉他们具体的施工工序。

　　这样，他们做起工作来虽然十分的痛快。

　　可这位领导对他们的要求同样的严厉，把别人都当成跟他一样的怪物。

　　在高级职称评审中，那要求可比其他行业要求严太多。

　　这领导年纪轻轻的有那么多的成就，这让大家压力很大的好不好？

　　至于说熬到领导退休，自己上位？

　　只要不是傻子，都不会有这种想法的。

　　实在是有些人，年轻的可以把他们所有人都送走。

　　这次工程还有一部分主力，是当年那批交通大学的毕业生。

　　当初他们作为第一批大学生，可是跟着阎解成在京津客运专线项目上从头到尾的进行了学习。

　　他们可以称得上是，国内第一批正规培养的高速铁路人才。

　　所以，这边羊鹏港客运专线建设，他们这些人自然都是被征召在了一起。

　　连刚研究生毕业不到半年，在张汉良手底下干的邵雯雯也被征调到了项目指挥部。

　　担任指挥部机械处副处长的职务。

　　这可不是虚的，是正儿八经的行政待遇。

　　当然了，这姑娘如今在国内施工机械界，那可是大名鼎鼎的存在。

　　除了天赋高，专业能力出众，还有那拼命钻研的精神，都叫老一辈很是看好。

　　当然了，最重要的是，这姑娘长得好看啊。

　　这么多原因，在这个行业自然就脱颖而出了。

　　听说，还有一个响亮名号叫什么，拼命三娘。

　　项目指挥部对于召集来的这些人，客气得很。

　　他们知道这些人都称得上是阎总工的亲传了学生，知道他们跟自己一样都有着远大的未来。

　　这些人，虽然毕业没多久。

　　也许是从一开始，就跟阎解成那会在工地上混过，所以这会到了这里也没有任何的不适。

　　反而很快便跟大家熟络了起来。

　　毕竟，没有人能拒绝有背景，有技术，没架子，能吃苦，说话又好听的年轻人。

　　最喜欢这些年轻人的，还要数指挥部财务处的几个大姐。

　　逮着这这些小伙子，就是一顿推销。

　　不是自家闺女知书达礼，就是侄女委婉可人。

　　对于单位大姐的话，小年轻可不是真的刚出校门，那是一句都不相信。

　　反正在他们心中，这些大姐的那张嘴，就是猪八戒他二姨，也能说成杨贵妃。

　　所以，自然是敬而远之。

　　指挥部的筹备组建工作一直持续到九月初才结束，毕竟要在全国范围调人、运设备，自然是快不起来。

　　这次工程共有两万七千多人参与，涉及到的机械设备比起当初建设京津客运专线的时候，那可是多了不少。

　　毕竟，这几年经济发展了很多。

　　筹备工作进展很是顺利，毕竟很多东西都有以前的京津客运专线打底。

　　像箱梁生产、预应力轨枕、加强扣件、特种混凝土、电力设备等这些东西，这几年已经成熟了起来。

　　在全国新线建设，及既有线改造工程中也是被广泛应用了。

　　指挥部筹建结束后，工程的主要管理人员两百多人，都先到京城参加总工办举行的培训班。

　　培训内容主要有三大类。

　　第一，是高速铁路的相关建设技术标准的宣贯。

　　第二，是关于安全生产相关工作。

　　第三，科学化管理与现代化施工。

　　这个培训班是为期半个月，主要授课人除了阎解成，还有老谢。

　　九月十八号，开班仪式正式开始。

　　培训班在干校举办，老刘与王平俩人当天也出席了仪式。

　　简单的仪式过后，阎解成便开始了授课，这次的课程除了少量的理论，其他大量的都是实务内容。

　　毕竟，就半个月的时间，太多的东西也来不及讲。

　　羊鹏港客运专线，由于地理条件限制，除了高架线路，还有很多的隧道。

　　所以整体修建成本比京津客运专线要高，施工难度也高。

　　还好部里之前做了大瑶山隧道工程，积累了一些新奥法施工的经验。

　　那些设备也都还在，也算是能够省时省力一些了。

　　所以，这才培训班，主要还是要老谢负责。

　　毕竟这隧道施工、高铁线路施工老谢都是极为熟悉的。

　　阎解成只是跟大家简单的讲解一下，安全与高架桥的施工经验。

　　阎解成突击了四天时间，每天忙到晚上九点，这才将自己的课程讲完。

　　晚上九点多的时候，阎解成跟老谢俩人在干校的校园里走着。

　　阎解成带着他那标志性的保温杯，老谢说道：“剩下的事情，就要麻烦你了。

　　你这身体怎么样？还能扛得住吗？”

　　老谢听到阎解成这样问，笑着说道：“我这里你就不要担心了。

　　毕竟是讲课，跟以前在工地上比起来，这都不算啥。”

　　阎解成听了这个老伙计的话，也是笑了笑说道：“经过这次工程后，他们会成长起来的，以后我们不用这么局促了。”

　　老谢想了一下这些人学习的态度，如饥似渴的样子，让他很是满意。

　　所以，也点了点头说道：“是啊，以后我这把老骨头到时可以好好休息了。”

　　老谢接着说道：“前些天，赵中法专门来过我家里。

　　是个机灵人，跟我聊了很多关于工程管理的事，我觉得这小伙子人不错。”

　　阎解成听他这样说，便有些好奇，忽然心中一动问道：“哈哈，老谢啊。咱家之间你还跟我这样客气。

　　有什么事，你就直接说吧。”

　　老谢这才有些不好意思的笑了笑。

　　别看他跟阎解成的关系不错，来人一起几十年了。

　　可如今阎解成毕竟不是一般的领导，所以这该注意的他还是很注意的。

　　见阎解成这样说，他笑了一下，说道：“这人在施工管理方面有很多想法，是一个很有灵性的人。

　　我收了他当我学生，我要把我这些年的施工经验跟理论研究成果都教给他。”

　　阎解成听了老这话心里很是惊讶，前段时间组织的培训班，老谢可是没有发现一位好苗子啊，没想到这次却发现了。

　　其实原因阎解成也清楚，如今大多数的项目负责人，都是用军法管理工程的。

　　整体上很是粗糙甚至是粗暴，老谢那一套精细化、科学化的东西，这些人都学不会。

　　毕竟很多人，都是以前靠着军功提拔的。虽然一直都在大力加强文化培训学习，可说到底在文化方面还是有些欠缺。

　　而这赵中法却是正儿八经的大学生，又有二十年的现场管理经验，平日里又肯动脑筋，自然是被老谢给看上了。

　　阎解成想清楚这些，便笑着说道：“哈哈，那就恭喜你收的高徒了。”

　　老谢听了这话也是高兴地点了点头，半开玩笑半认真地说道：“你可是他师叔，以后可得照顾着点。”

　　阎解成点了点头，道：“我知道了，都是咱们部里年轻有为的干部，我自然会多加关心的。”

　　阎解成知道，老谢今天的主要目的，就是为了他这新收的徒弟铺路的。

　　见老谢满脸的高兴，阎解成打趣道：“老谢啊，没想到你对着新收的学生这么上心。”

　　老谢叹了一口气，说道：“以前那都是一群榆木脑袋，中法不一样，是可以传承衣钵的。

　　科学化工程管理研究的课题，以后就交到他才手里去研究了。”

　　老谢的心理阎解成是明白的，所以这才答应老谢的请求的。

　　两个人说了一会话，这才各自回家。

　　老谢如今也搬到了京城。

　　儿女都在外地工作，家里也就他老婆一个人。

　　所以搬家也没有什么影响。

　　再说了，早些年老谢一直在外地施工，这老俩口能待在一块，还管什么地方。

　　阎解成回到家，吃过饭后见常可欣居然在屋里数钱。

　　阎解成便笑道：“怎么样？这次工资涨了不少吧？”

　　今年六月的时候公布了《机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。

　　这次结构工资制的改革，调整了56年工资制度中，不区分具体项目的做法。

　　规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。

　　有基础工资、职务工资、工龄工资、奖励工资。

　　这次工改自七月开始实行。

　　所以这两个月，他们家的收入也算是涨了一大截。

　　常可欣听了阎解成的话，也是忍不住的点了点头。

　　他们俩一个月的工资加起来，如今都超过两千钱了。

　　这次的工资改革，阎解成觉得很有意思。

　　就像基础工资，文件里特别说明，这是国家对工作人员最低生活保障的部分。

　　基础工资的数额，是以大体维持一个人的基本生活为依据而建立的。

　　物价上升，基础工资应增加，同时也可以起到平衡收入不均的问题。

　　这会的物价水平不高，且随着国家经济的不断发展而逐步增加。

　　文件规定，基础工资从最高到一般工作人员，人人都是一样的，都是120元，如果这个部分要涨，就从上到下每个人都涨，不分级别和职务。

　　因为物价上涨因素对每个人的影响都是一样的，不受职务和职级的影响。

　　所以基础工资这一部分每人的涨幅都是一样的，涨20元就每一级干部都涨20元，涨50元就都涨50元。

　　阎解成觉得他们这个就很好的，跟后世的最低收入有点像。

　　职务工资就是按照本人实际担任的行政或技术职务，分别按行政或技术职务序列确定职务工资标准。

　　担任什么职务就拿什么工资，并随着职务的变动而变动。

　　这是工资构成的主体，也是按劳分配的主要部分。