作者：江边鱼翁
“听你这么一说，似乎有那么一点道理了。我立刻开单子给患者做个皮肤活检。”
木主任也是久经临床战场的老将了。
要面子是一回事，但是在真理面前，他绝不是那种不可雕琢的榆木疙瘩。
“皮肤活检可能要的时间久一点，我先给她查个抗核抗体更保险。”
木主任开这些检查根本不需要跟患者商量。
这就是大医院医生的好处。
不用费尽唇舌去做解释工作，效率就能大大提升。
“那个，您看病例也讨论过了，您的好茶我也蹭过了，先回去了。”
李敬生能够帮着木主任找到这个重大诊断方向，心里面同样非常高兴。
看来以后有时间多学几门医术还是很不错的。
要是没有学习过皮肤疾病与皮肤免疫学方面的医学知识，今天肯定也是两眼一抓瞎。
“别急别急，骨外科的华主任想问问你，那天跟你谈的事情考虑得怎么样了？”
这件事情算是比较隐密。
只有李敬生与华主任两人谈的。
现在木主任知道了，说明木主任与华主任应该有不错的交情。
还有，华主任招人肯定要跟医院领导商量好。
这事他一个人能做主，但是不合适。
毕竟李敬生的聘用条件有很多特殊的地方。比如一星期只工作三天。
“华主任让我现在就答复他吗？”
李敬生反问。
这件事情本来昨天就要主动找华主任谈的。
结果李敬生实在太忙了。
再加上徐医师给他支招，说是会跟李敬生好好配合，让他抬抬身价。
没什么不地道的。
大家都是为了利益。
现在华主任沉不住气，主动催问李敬生的考虑结果，是好事情。
说明时机成熟了。
“也没说一定要现在就给答复，就说你要是来了第二医院，就让你去一趟他的办公室。”
“那我现在过去一趟吧！”
李敬生正好把这事给定下来。
“本来呢，我是很想跟骨外科抢你这个人才的。但是我没办法给出骨外科那么优厚的待遇，你去吧。以后有时间，也可以经常来我们呼吸内科串门，我非常看好你。”
木主任是个厚道人。
把利益挑明了说。
李敬生有着手法正骨本领，在骨外科属于特殊人才，身价自然倍增。
但是在呼吸内科，他哪怕再优秀，可替代性很强，想要提一些过份的条件那是想屁吃。
他一路轻车熟路的来到骨外科。
木主任应该通知了华主任。
李敬生刚到，华主任就已经等在那儿对着他招手了。
“李敬生，这里！”
看到华主任后，李敬生加快步伐走了过去。
“因为我的诊所这两天特别忙，没能及时过来找您，真的很对不起。”
李敬生主动向华主任道歉。
“没事没事，这些都能理解。你的诊所上了电视新闻，想必这两天患者挤爆了吧？”
华主任笑着问道。
“挤爆倒是没有，比平时的门诊量增加了好几倍倒是真的。不过我再怎么样也只是个诊所，看的基本都是头疼脑热的小病。”
李敬生谦虚得很。
无论赵主任还是徐医师等人，都向李敬生释放过一个信号。
第二医院是城南区域真正的霸主。
它似乎不允许任何有可能威胁到它地位的医疗机构出现。
所以，适当的卖惨、自贬都很有必要。
“诊所确实会受到一些限制，所以，来我们医院对你是一个很不错的选择。前两天谈的那事，考虑得咋样了？”
华主任把他带进了科主任办公室。
“一个星期到这里上三天班，又只是在门诊，虽然会对我的诊所造成一些影响，但是利大于弊。所以我非常乐意能够入职第二医院。再加上有着您这么英明、和善的科主任，我就更乐意了。”
李敬生也不矫情，既然做出了决定，那就干脆一点。
“哈哈，你小子可别给我戴高帽子。”
华主任被他夸了一句，禁不住仰头大笑。
“既然同意了，那咱们直接谈谈细节问题，然后可以叫人事过来签合同了。”
对于李敬生入职这件事，华主任表现得十分着急。
能不急吗？
徐医师生病了，不能工作。
手法复位门诊的病人大量流失，他这个科主任看在眼里，急在心里。
要是李敬生能够过来顶替徐医师，一个星期哪怕只工作三天，也能大幅改善这种局面。
“我对别的方面基本上没什么要求，可以服从您对我的一切工作安排。但是在自由方面，可能有些条件会比较过分一点，还请您多理解和包容。”
李敬生现在基本上掌握着主动权。
谈判就是这样子，沉不住气的一方要吃亏一点。
不过总的来说，大家肯定是合作共赢。
最多就是在一些小利益方面有些赢头。
“你先说说看，只要是在我的权职范围内，我会尽量照顾到你。”
华主任的表情变得严肃了许多。
“一个星期上三天班，不能连在一起，要尽量上一天休一天。”
“这个没问题。”
“上班时间是早上八点到下午五点，不能强迫我加班。更不能在非上班时间打电话强行叫我回医院加班。”李敬生提出一个比较关键的附加条件。
第166章 特聘，红眼病太多了
基本上等于一个星期上三天班，然后每天上八小时左右。
门诊基本上都是八点或八点半正式开始上班，然后五点到五点半的样子就下班了。
加班这两个字对于医生和护士来说是一个非常讨厌的字眼。
实际上，绝大多数医生和护士都处于加班状态。
连主任医师都不敢向医院提这种条件。
李敬生就敢。
底气来自于两方面，一个是徐医师告诉他，真正厉害的手法正骨医生奇缺。别看他现在只学会了一部分高级正骨手法，而且熟练度只是一般般，但是已经算是稀缺人才了。
二个是他有着一家可以赢利的诊所。
这个非常重要。
有和没有的区别太大了。
他的诊所现在能够日收入过万，哪怕不在第二医院工作，同样可以生活得非常好。而且能够凭借属性面板不断升级各项医术，即便不进第二医院这个大平台借力发展，今后也有机会收到其它大院的橄榄枝。
谈判时，实力和底气都有，结果基本也就注定了。
华主任并没有有立刻同意。
而是微眯着眼睛，淡淡的看着李敬生。
面对华主任的眼神审视，李敬生显得非常自信。
“这个附加条件有一点点超纲，我可以向医院努力争取试试。”
最终，华主任做出妥协让步。
没办法，手法正骨人才太难求了。
而且有着徐医师配合，拖着病不上班，华主任急得火烧眉毛。
只要李敬生不提过分离谱的要求，身为科主任，这点肚量完全有。
手底下有两个正骨人才就能多一份保障。
付出一点小代价达成这个目标，完全是值得的。
“最后一个附加条件，我如果干得不顺心或者有其它原因想要辞职，医院不能阻拦。”
千万别小看这个要求。
医生和护士辞职远没有想像的那么简单。
需要多个部门盖章同意，随便一个最不起眼的保卫处卡着，就能让你跑断腿。
李敬生那时候从第一医院离职，信息统计中心图书馆卡着不盖章，就让他跑了好几趟。后面资产管理处又卡着，他算是彻底服气了。
好在他属于医院垫底的医生，给管事的‘大姐’买了一杯奶茶，陪着笑脸说了一堆好话，认罚了270元，最终摆平。
当然，换一个角度想，如果他是地位很高的医生，有着很强的人脉关系，或许人家也不敢抓着鸡毛当令箭，四处卡他。
说不上刁难。
比如图书馆，他确实借过一本书没还。
当初借出来后，又被一位同事从他手里转借走了。再后来，他这人面皮薄，也没好意思问。
等到他离职时，那位借书的同事已经升了主治，而且不在同一个科室。
他就更加不可能为了一本书去得罪此人。
后来就是自认倒霉，赔钱了事。
有些行政岗的人，喜欢‘例行公事’，用最小的权力尽一切可能体现自己的价值。
借了东西不还，或者损坏了医院的财物，又或者领了耗材因为种种原因没给回执，肯定会被清算的。
“辞职本来就是自由的，除非有特殊协议约定。你想写进合同完全没问题。还有别的条件吗？”
华主任这次倒是答应得很爽快。
“提这么多条件，本就已经有些不知天高地厚了，可不敢再有其它非分之想。”
李敬生自贬道。
“呵呵，这都是正当理由，算什么非分之想啊？如果没有别的条件了，我等会去找医院领导谈谈，等确认好了再打电话通知你带档案过来签合同。”
华主任对他这种做事有尺，做人有度的行为还是感到很满意的。
如果真以为懂点正骨手法就漫天要价，尾巴翘上天，他恐怕就要打个问号了。
摆不正位置的人，就算招到科室也是一个麻烦。