作者：不吃小南瓜
第五十八章 这是苛待科研工作者吧？
在谈好了讲座的事情后，就没有什么人来打扰了，王浩真正进入到‘假期模式’。
每天依旧早起去跑步锻炼，吃过早饭就到周边逛一逛，也对照着熟悉的风景回忆一下，路边看到下棋的大爷们，就过去站后面认真看看，顺便给脑细胞做个运动。
中午前去菜市场转一圈，回家简单做个午饭，有时候，也会来兴趣看着视频做个大菜，他的厨艺一直都还可以，做的饭菜说不上多美味，也达到普通以上水准了。
王浩只是做简单的饭菜，就已经让刘敏、王海清很感动了，因为王浩从小长大可以说就是双手不沾阳春水、一心只读圣贤书。
午休后，继续出门到处逛逛，还去了江州市的几个景点名胜。
这种生活实在太舒心、太享受了。
与此同时。
北疆省教育厅，教师工作办公室，主任娄年利正在为西海大学提交上来的一份《教师职称提升特殊申请》的材料烦恼着。
早在几年以前，国家就出台了政策，把教授、副教授评审工作下放给了高校，教育厅教师工作办公室以及人社部，能插手的只是控制教师编制数量，一般不会收到高校提交上来的教师职称申请文件。
现在的情况就是例外。
《教师职称提升特殊申请》，特殊，自然是不是一般的情况。
高校确实有权利自主评审教授、副教授，但一些直聘副教授、教授以及特殊提升的教师，往往在一些方面不符合要求，还会增加高职称教师编制的数量，就会提交材料到教育局教师工作办公室做审批。
某种程度上来说，教师工作办公室负责审批的人，也会为‘特殊提升’担负一定的责任。
换做只是‘特殊提升’一个普通副教授，接到西海大学的申请，娄年利根本考虑都不考虑，直接就签字盖章给予通过。
这份申请有些不一样。
西海大学的申请是跨级提升，不是申请提升七级副教授，而是六级。
“直接六级？这是怎么想的？怎么不直接正教授呢？”
“还有院长、教授的签字……王浩……”
娄年利仔细看了一下资料，知道王浩确实是非常优秀，完成过好几篇核心SCI，申请上还标注有一篇论文，即将发表了《数学学报》上。
“不是还没发表吗？这么着急做什么？”
娄年利不由得撇了撇嘴，他拿出了王浩的履历，一份份仔细的看，官方渠道能查到很多资料，他马上注意到一条很特殊的信息——被东港大学解聘。
解聘？为什么？
娄年利再看王浩的资料，发现他只是留校东港三个月就被解聘，仔细找了找就知道了原因——东港材料实验室事件。
这种问题不能说是个人污点，毕竟不牵扯到违法犯罪，也不牵扯社会道德，只能说是工作失误而已，但对履历来说也肯定是负面的。
娄年利顿时更加犹豫了，他把材料放到一边，思考着，“还是再等等吧，要和西海大学那边再沟通一下。”
两天后。
STACS会议评委会联合Springer检索网站，公开了刚过去的STACS会议报告，宣布会议收录二十七篇优秀论文，其中一篇大数相乘算法论文，成为了STACS会议的最佳论文，论文作者，西海大学的王浩博士，获得了今年STACS会议的最佳论文奖。
官方的公告中，还附带一张王皓手持荣誉证书，和前图灵奖获得者约瑟夫－斯发基斯，以及徳国著名信息学专家沃尔夫冈－基利安合影的照片。
STACS会议发布官方消息后，马上就被国内学术媒体转载。
最开始，关注消息的人并不多。
STACS会议在国内的名气并不大，每年参加的学者数量很少，更没有国内学者获得过会议‘最佳论文奖’，就连学术媒体也没有报道的兴趣。
现在就不一样了。
不少人就注意到获得最佳论文奖的是国内学者，进而仔细研究了一下STACS会议，惊讶的发现自己看到的是个‘很少有人关注’的大新闻。
在国际顶级计算机学术会议上，国内学者获得唯一的最佳论文奖，绝对会成为国内学术圈的大消息。
网络上顿时出现了不少的评论。
一些非学术媒体也开始对新闻进行转载，看到的人自然就更多了。
因为涉及到的是西海大学，《北疆新闻网》也转载了消息，他们不是完全的复制粘贴，而是重新撰写了一份中规中矩的新闻稿件——
“据最新消息，计算机理论算法顶级学术会议STACS，发布了最新的会议报告，西海大学讲师王浩获得了会议唯一一个奖项——最佳论文奖。
这是国内学者在STACS会议第一次获奖。
西海大学讲师王浩拥有数学博士学位，之前有几篇优秀研究论文学术影响很大，这一次的获奖论文，则和算法研究非常重要的基础，大数相乘……”
《北疆新闻网》的报道撰写的非常详细，简单对王浩进行了介绍，随后说明了获奖论文的内容，以及大数相乘算法的重要性。
等等。
这篇正规到好多人扫上一眼就不感兴趣的报道，却突然间引起了不小的关注。
好多人都到网络新闻下方评论，“这个新闻，我怎么感觉读着别扭呢？”
“不知道为什么，我也有同样的感觉啊。”
“哪里别扭？”
“反正就是怎么读，怎么别扭……我想到了，‘西海大学讲师王浩’？其他的新闻不是都说什么教授、副教授之类的吗？怎么就只是个讲师？”
“原来是这样！这是苛待科研工作者吧？都在国际上获奖了，竟然只是个小讲师……”
当被某个新闻消息牵扯到时，相关人士往往很快就能知道消息。
实际上，相对于热门的新闻来说，网络上的评论并不多，关注的人也只是少部分，但还是有网友到西海大学官微留言，也引起了西海大学的重视。
舆论，猛如虎。
任何高校都会非常重视网络舆论，因为一个不慎可能就会引出问题。
西海大学官微负责人注意到舆论后，马上上报给了教务机构，然后学校极为迅速写了一片澄清公告——
“我校注意到了‘STACS会议’的消息，也关注了网络有关王浩博士的舆论，特别在此以下声明。
西海大学非常重视人才培养，王浩博士是不可多得的人才，大学已经向上级部门提交了《教师职称提升特殊申请》，为王浩博士申请更高级别的副教授职称，只是受到假期的影响，暂时还未获得上级部门审批。”
在公告的下方，还解释了大学职称提升的规则，一般都是七月份才会做申报、评审工作，而大学在七月的第一天，就已经向上级提交了资料。
所以说……
西海大学发布声明，把问题推给了上级部门？上级部门是什么？
省教育厅？
有些看到公告声明的人，顿时脑补了一出，西海大学非常重视人才，省教育厅相关负责人则是吃拿卡要，或者工作效率极为底下，拖着材料不肯给审批的故事。
教育厅连续接到了好几个询问电话，都是问为什么拖着王浩的申请不给审批。
娄年利知道这个消息，还是另一个部门的主任找过来问的。
“什么，有人打电话举报我？”
“举报什么？”
“工作拖沓？吃拿卡要？都什么啊！”娄年利感觉非常的冤枉，仔细一打听才知道，是西海大学提交上的那份申请没审批。
他犹豫的原因一则是跨级提升，二则是王浩的履历上有实验问题。
听到王浩拿到了国际学术会议的最佳论文奖，消息传回国内还被各路媒体报道，他马上意识到了情况不妙，都有种被西海大学坑了的感觉。
“参加国际会议作报告，还拿了最佳论文奖，怎么不早说啊！”
“知道这样，我还能犹豫？”
娄年利带着郁闷的心情，工作效率迅速提升，只花费了不到半个小时，就完成了所有资料的审核、审批签字，还干脆自费开车去西海大学，把审批后的资料亲手送到了大学政务部门。
一直等出了大学校门，娄年利才长呼一口气，“这下，总不可能还有我的事了吧？”
“王浩、王浩……”
“这个名字要记下来……不过，他是因为实验重大错误被东港大学解聘，才过了几个月时间，怎么就获得国际学术奖项了？”
“还是说，里面有问题？”
“……”
娄年利不由得思考起来，同时，许多知道王浩经历的人，也同样思考起来。
第五十九章 先谈教学，再谈工作
东港大学的教职工群体中，王浩获得STACS最佳论文奖的消息，都已经发酵了有一周时间了。
好多教职工知道的比新闻早的多，消息源头就是从法国回来的沙勉之教授。
当然也少不了，沙勉之看好的博士生徐杰。
徐杰是真心崇拜王浩。
同样的年纪，王浩能登上国际学术会议舞台，当场指出计算机学界顶尖人士的报告错误，还能够发表令一众顶尖学者惊讶的成果报告，而他还只是个小小的、不为人知的博士生。
徐杰觉得自己应该以王浩为目标，回来以后就和同学、朋友，说起了STACS会议上的事情。
沙勉之比徐杰‘宣传’的更多。
东港大学信息学院内部，他每天必做的事情，就是说起王浩在STACS会议上的表现，说起获得最佳论文奖的研究，也就是能使计算效率提升的‘大数相乘算法’。
他不是和一个人、在一个办公室里说，而且和好多认识的人都说。
一则是，沙勉之确实认可王浩，认为王浩非常的优秀。
王浩能够取得如此成就，他脸上也能有那么一点光，‘老师和曾经的学生’，一起参加国际学术会议，并分别做了各自研究的报告，也许可以成为一段学术佳话。
另外就是，他的论文只取得了‘第二名’，“真是，只差一点啊！我和王明坤是奔着最佳去的，结果遇到了王浩，王浩做的是大数相乘算法，而且是创新式的研究，我们只是完善了IO理论，这怎么比？”
“在王浩做报告之前，连老约瑟夫都说我们肯定能获奖了。”
“结果……”
类似的一段话被沙勉之反复的说，来证明自己的研究并不差，也是被会议评审组认可的。
沙勉之的宣传效果很好。
虽然是在假期时间里，学校还是有很多的教职工。
这段时间是各类科学基金的申请阶段，好多讲师、副教授、教授，都在做申请基金的准备，一传十、十传百就都知道了消息。
王浩的事情本身就具有‘八卦’属性。
东港大学留校的博士，可以妥妥的打上了东港大学的标签，结果因为跨院系性质的实验出错被学校解聘，只能远赴西海大学当个普通讲师。
几个月时间过去，对方发表几篇核心论文，被官方媒体的报道点名赞扬，还去国家顶尖学术会议拿个最佳回来。
这个最佳还是国内学者从未拿到过的。
如果是放在电视里，东港大学妥妥是被打脸、被观众怒骂的反派。
而他们，就身处反派的大学。
当消息传的比较广了以后，好多教职工私下里讨论起王浩的事情，都觉得王浩被解聘很可惜，学校很可能损失了一个顶尖天才。
如果只是错过了顶尖的天才，就根本不算什么了。
东港确实不缺人才。
但是，王浩是不一样的，本科、硕士、博士都在东港就读，还成功留校担任了讲师，是一个打上东港大学标签的学者。
哪怕是在学术、大学圈里，自己人和外人也是有区别的。
自己人会对所在大学会有一种归属感，哪怕其他大学、企业的诱惑再大，留在大学都会是工作的第一选择。
外人，不同。
一个应聘进入大学的人，只是把大学当成工作场所，和普通企业也差不多，外面更好的机会、更大的诱惑时，就会离开大学去别地方。
正因为有‘自己人’的属性，东港的教职工对于王浩是有亲近感的，他们私下的讨论真是说什么的都有。
理学院办公室里，有个教授大声对潘卫国说道，“老潘，王浩是你的学生，我就直说吧，当时我听这事就觉得蹊跷！”
“一个刚留校的博士，参与项目才三个月，怎么出问题就是他的责任呢？”
“那个项目就只有王浩一个数学博士，但也不应该全是他的责任吧？明明是材料实验室的项目！”
“小声点，让人听到不好——”旁边一个副教授赶忙去门口看了下。
“听到又怎么样？我怕什么？我都在大学里二十年了，开除我？大不了去其他学校，师范大学的周副校长，上次就和我说，想让我去那边……”
这些话听在了潘卫国的耳朵里，他为自己的学生取得成绩而感到欣慰，再想到学校解聘时的态度，心里就更是非常的不满。
同时，也听在了黄益春的耳朵里。