从大学讲师到首席院士 第767章

作者:不吃小南瓜

  这一点是非常重要的。

  实验组做的是超s波相关的研究,但实验过程中顺带寻找新的同结构分子,也是很有必要的一件事情。

  两个研究就都要做,实验方面就会产生冲突。

  所以王浩决定制造第二台设备、第三台设备,让相关的研究能够同时进行。

  这也会对于后续的研究有帮助,更多的设备就能做更多的改进,只是依靠一台设备受到的限制就太大了。

  王浩还是更重视强S波激发F射线的研究,并且已经找到了第一个主内容——

  “论证磁场干涉对强S波区域的影响!”

  有关强S波的研究方向上,他们做过黑洞内部物理特性的论证。

  强S波会剥离原子的电子层,达到一定强度的时候,甚至会剥离原子核内质子的电荷特性,并让质子转化为中子。

  那些被剥离的电磁特性,会被排斥到黑洞的表层。

  实际上,某种程度上来说,这一点已经被验证了。

  强S波区域会让金属材料的电子都被剥离到表层,也就让材料本身产生了非常高的磁化反应以及带电性。

  金属材料通过强S波区域,不止拥有巨大的磁性,甚至带有高压电力。

  “如果在强S波制造设备外,增加一层螺旋磁场会发生什么呢?”

  “是否会影响到强s波对常规环境的穿透性?”

  “会不会对于强S波形成另外一种挤压?”

  “会不会影响到强S波的性态?”

  以上就是论证的焦点。

  他们也在做实验相关的准备。

  当进入到新的阶段,所有人都是斗志十足,也对于研究非常的期待。

  王浩对于研究的信心也非常充足,因为距离完成已经很接近了。

  虽然新阶段才刚刚开始,但他却很清楚距离完成差的也只是一个灵感,或者说一个新奇的设计。

  任务的灵感值已经达到了80点。

  80点,是一个门槛,只要迈过80点灵感的关卡,可以说就完成了研究。

  针对s+级难度的任务来说,是有可能无法完成的,但因为是技术性的研究,只要能够建立任务,正常情况就是可以完成的。

  现在缺少的也只是一个灵感,或者是一个全新的设计而已。

  王浩也是非常期待的。

  当强s波实验基地,专注于新阶段的研究时,国际舆论则围绕阿迈瑞肯的竞选争夺战展开。

  大量的媒体对于竞选工作进行报道。

  自二战结束以后,阿迈瑞肯的决策人竞选工作,影响力都是非常大的,影响范围覆盖全世界。

  现在阿迈瑞肯显出了颓势,军事、科技、太空争夺等领域落后于种花家,但决策人竞选依旧有着超强的影响力。

  虽然种花家的军事、科技等领域,已经可以称之为世界第一,但也不得不承认,阿迈瑞肯是‘老牌第一’,有着非常强大的实力,也是唯一有资格作为挑战者的国家。

  比如,军事方面,他们依旧在全球范围内拥有几百个军事基地。

  因为种花家不断扩大的影响力,很多国家都更倾向于和种花家合作,政-治政策上也是如此,但他们还是必须考虑阿迈瑞肯的态度,毕竟军事上受制于人。

  现在的竞选调查报告显示,新的挑战者支持率要远高于在任的一号决策人。

  决策挑战者拥有强大的背后团队和政-治支持,几次演讲内容也直指核心——

  尖端科技竞争!

  在和种花家的科技竞赛领域上,阿迈瑞肯可以说是一败涂地,而科技竞赛影响覆盖到经济、军事等领域,让阿迈瑞肯各个方向竞争处在下风,就是近几年时间出现的,也就是一号决策人任期内出现的。

  这是谁都不能够否认的。

  几年前,一号决策人凭借科技支持议题击败了上一任决策人。

  现在新的挑战者也直指科技议题,一号决策人总比上一任决策人更加的被动。

  在科技议题上,格鲁姆湖计划成为了关键一环,挑战者演讲过程不断说着,“格鲁姆湖计划是完全失败的。”

  “那不是他(一号决策人)的计划,但他的任期内给予了充分支持。”

  “这是错误的决定。”

  “投了那么多资金也没有回报,有一些小成果,甚至可以忽略不计,他们拥有的技术依旧无法让企业获益,也影响到了我们整体的经济。”

  “我们的企业、我们的工人,都受到了很大的影响。”

  “其他科技领域同样如此,像是一些尖端科技,包括超导电池、核聚变等技术……”

  “超导电池就很有意思。这项种花家几年前就完成的技术,到现在还在测试,也不知道测试到什么时候。”

  “整个测试过程中已经更换了好几种材料,甚至用了湮灭科技公司提供的一阶银以及超导材料公司的DWH-052,很有意思吧,我们的核心技术研究,使用竞争对手国家生产的材料。”

  “如果我能担任决策人,一定会利用政策吸引更多顶尖科研人才加入,同时,也会增加政策上的开放程度,主动争取更多的合作。”

  “只有这样才能让我们掌握更高的科技,让我们在很多领域重回第一。”

  “让阿迈瑞肯重新伟大!”

  挑战者的论调获得了资本的认可。

  很多企业资本都倾向于更加开放的策略,他们才能够去种花家进行投资,才能够和种花家的机构有更多的合作。

  只有这样,企业才能够获得更多更好的材料,才能有更好的发展。

  现在受限于策略规定,他们无法进行更开放的合作,获取高端材料方面就受到了影响。

  这方面最受影响的就是那些制造行业的大型集团公司,没有最顶尖一阶材料的支持,有些大企业的产品完全没有吸引力,有些甚至濒临破产。

  挑战者也不断攻击着格鲁姆湖计划,格鲁姆湖计划初始资金就高达550亿美元,后续追加130亿美元,总计投入金额高达680亿美元。

  这绝对是史上最疯狂,最庞大的科研支持计划,结果带来了什么呢?

  什么也没有。

  一些学术领域的小成果,根本没有说服力,最根本的是他们的技术,无法运用于生产一些材料。

  科罗特-詹姆斯,作为格鲁姆湖计划的负责人,自然就成为了舆论焦点之一。

  学术圈认可科罗特-詹姆斯的能力,但根本没有多大意义,因为成果是要进行对比的,而格鲁姆湖计划对比的对象是反重力中心。

  反重力中心拿出的成果太多了,还以技术支持创建了湮灭科技公司。

  现在湮灭科技公司成为了全球最有影响力、最赚钱的公司。

  这怎么比?

  在科技议题上,一号决策人占据绝对的劣势,但他又不得不保住科罗特-詹姆斯,就像是挑战者的说法,他再任给予了科罗特-詹姆斯最大的支持,放弃科罗特-詹姆斯就等同于承认失败。

  支持率处在下方的情况下,承认失败自然就没有任何机会了。

  这种背景下,科罗特-詹姆斯的心态倒是很好,他每天甚至有心情调侃一下自己的女秘书。

  当然,女秘书也不是好惹的,他直接把詹姆斯举报了。

  然后詹姆斯很郁闷的接受了调查,并被能源部的人事科警告,不要再做任何出格的事情。

  这并不影响詹姆斯的好心情。

  他每天必做的事情就是看新闻,关注一下竞选相关的科技议题,尤其是和格鲁姆湖计划相关的信息。

  他在等机会。

  女秘书玛利亚对詹姆斯也很好奇,她对詹姆斯某些行为感到恶心,却不明白为什么如此高压的舆论环境下,詹姆斯每天还乐呵呵的坐在办公室里,好像没有受到一点影响。

  玛利亚最终没忍住,还是问出了‘为什么’。

  詹姆斯顿时变得严肃,他很认真的说道,“不管他们说什么,都影响不到我。”

  “我是一名科学家,我的工作就是带领团队做研究。”

  “对我来说,最有意义的事情就是在研究领域取得突破,相比来说,那些污蔑、那些不认可,又算的了什么呢?”

  玛利亚做了几个月秘书工作,她对詹姆斯说的话,连一个单词都不相信。

  但是,她又想不到原因。

  她更好奇了。

第六百三十一章 发布成果,震撼全世界:王浩已经能毁灭世界?

  科罗特-詹姆斯早就明白,担任格鲁姆湖计划项目组的负责人,拿到千万美元的高薪,想要从容的卸任是不可能的事情。

  恩波利-库博的下台方式是最好的,是被一号决策人宣布解职,后来被派到国际级湮灭理论组织工作,短时间不可能再回来了。

  其他的负责人,比如,伽莫夫-沙普利,已经被定义为骗子,连大学实验室的工作都丢了。

  伽莫夫-沙普利的糟糕名声,也直接影响了他的生活,连出门都可能会被人揍一顿,也许碰到极端人物就会遭遇枪杀。

  他甚至不敢出现在公众视野中,早就不知道被遗忘在哪个角落。

  罗纳德-诺兰,相对更凄惨一些,在被解雇以后,他不止是被原来的机构解雇,还遭遇了妻子的背叛,名下财产都被划拨给妻子。

  现在据说已经成了流浪汉,不知道是在哪个街头混生活。

  普利尔,项目组的二号人物,可以和负责人掰手腕的著名科学家,已经作为爆炸事件的英雄人物,永远留在人们的心中。

  兰加-葛宾-科拉纳,同样是二号人物,他来到项目组的时间里,还开启了独立的研究,并让项目组其他小组配合。

  当时的负责人恩波利-库博都对此很无奈,也只能让手下的研究组配合科拉纳的工作,后来第一次实验就出现了非常严重的爆炸事故。

  现在的科拉纳,已经在监狱里忏悔了。

  科罗特-詹姆斯也对于卸任的问题很担心,他上任以来思考最多的不是做研究,而是怎么从容的离开,最差也要赶得上恩波利-库博。

  所以詹姆斯一直表现出对科学的热爱、对研究的热爱,也只让项目组做一些基础的研究,类似的研究能够出一些小成果,同时也没什么风险可言。

  当研究可能有风险的时候,詹姆斯就会直接给予否定,才让项目组平平淡淡过了很长时间。

  当进入激烈的决策竞选时间段,格鲁姆湖计划成为了科研议题的核心。

  这并不意外。

  格鲁姆湖计划早已不是纯粹的科研项目。

  在阿迈瑞肯科技落后于种花家的大背景下,格鲁姆湖计划原本是湮灭科技研究的希望,结果没有能够追赶上反重力中心,还远远的被落在后面。

  如果能够带领团队研究出很多新技术,也就是达成格鲁姆湖计划的目标,风险自然也就没有了,项目负责人还会成为世界最著名的科学人物。

  可是,没有如果。

  面对反重力中心的高效率,面对都可以用bug来形容的王浩,任何的竞争对手都会感到绝望。

  科罗特-詹姆斯上任时就知道自己做不到,所以做研究表现出谨小慎微,只做一些简单、容易出成果的内容,同时也和上级打好关系。

  对外,詹姆斯表现出对于科学的热爱,对阿迈瑞肯的热爱。

  对内,他积极的搞好同事关系,很照顾大家的工作和生活,对一些小问题视而不见。

  现在项目组成为科技议题的焦点,詹姆斯不仅没有感到担心,甚至还非常的期待。

  他开始等待机会。

  他希望找到一个最好的机会,亲自到白房子面见一号决策人。

  然后,辞职!

  这和常规的辞职是不一样的,他要表现出并不是自己不想干,或者是没有能力胜任工作,而是出于政-治迫害,被逼无奈才会离开项目组。

  等离开项目组以后,他会受到很多人的同情,再加上所做出的研究贡献,就会有很不错的名声,他会继续被人尊重,生活不会受到影响,还找到一份很好的工作。

  之后,就是找机会离开了。

  科罗特-詹姆斯还是希望能到种花家的科研机构工作,最好是能进入王浩的团队,接触和研究最尖端的湮灭物理科技。

  作为一名最顶尖的实验物理学家,他对于科学事业也是非常热爱的,希望自己能参与到最高端的研究。

  詹姆斯对保罗菲尔-琼斯不屑一顾,实际上,他是非常羡慕对方的。

  当坐在办公桌前看的新闻,他还忍不住做着计划,“或许以后还要用到保罗。”

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