作者：小楊刚
“好的，老板”竹下三野点头应道。
“现在我们这手机能够支持几种语言？”
“两种，一种是汉语，一种是英语。”
“不够，XGDH1手机接下来一旦上市，必然能够引起轰动，所以XGDH1的市场不止是香江，其他地方东南亚地区，欧美，包括岛国都需要。”
“所以，光是两种语言不行，必须得支持多种语言才行，这有利于XGDH1手机在全球市场推广。”
“好的，老板，接下来我们会立即着手研发。”
“速度要快，必须在今年内搞定，年底等基站建设好了，XGDH1手机会在香江正是对外发售。”
不等竹下三野点头哈腰，杨辰继续道：“还有对于下一代手机研发，需要加入更多的创新，比如说手机音乐，现在索尼随身听卖的很火，很多年轻人都喜欢索尼的随身听。
你们研发部可以朝这个方向研究，让下一代XGDH2能够做到既能打电话又能支持听歌，这样可以吸引一些年轻的手机用户。”
“不光是听歌功能，还有比如像摄像机拍照功能，录像功能，一些小游戏，也可以尝试植入到手机里面…”
听到杨辰给出的建议，所有人都明显一愣，像竹下三野这类的手机研发工程师更是激动莫名，杨辰的话好似给他们打开了一扇窗户。
如今电子产品受到全世界的热捧，而大家以前对手机的定位，就是用来打电话的，其他别的根本想都没有想过。
当然，有的可能也有想过，但是绝对没有杨辰想的这么全面，所有懂行的工程师看向杨大老板的目光一下子全变了，按照杨大老板的想法，一旦手机真的朝着这个方向发展，现在很多点电子产品恐怕都要面临淘汰。
而那些产品被淘汰后，手机必然会受到大家的追捧，现在游戏机等电子产品卖的多贵啊，大几十美元，上百美元，上千美元的比比皆是。
当然了，杨辰也仅仅只是说了一些2G手机具备的功能，像后世3G4G手机上网、玩网络游戏、视频微信、电子支付等等他还没有说出来。
除了受限制于无线网络技术，同时还有手机硬件还需要进一步提升，只有技术突破了，才能作出更好的产品，现在说太多，反对会让那些工程师心浮气躁。
先把看得到的，摸得着的做出来，有参考标准和依据，同时还可以借鉴，只要他舍得投入，肯定能研发出来。
竹下三野认真道：“老板，您的建议对我们研发工作十分的有帮助，希望你以后能够常来这里，指导我们工作。”
杨辰摆手道：“我这人就会动嘴皮子，其他别的干不了，主要还得靠你们这些人才，以后我会经常来这里，大家在生活上有什么需要尽管提，能满足的我一定满足，不能满足的，也会想尽办法满足。”
对于人才，尤其是像竹下三野这类技术研发人员，杨辰是非常重视的，虽然对方是岛国人，但是有些时候分这些没有用，在杨辰眼中只有两种人，一种是对自己有用的人，一种是对自己没有用的人。
现如今岛国的电子产业发展并不比美国差，杨辰旗下游戏公司研发人员有一半都是来自岛国，这些人在工作的时候，认真程度，积极态度，远不是欧美人能比的。
尤其是像竹下三野这种除了休息时间，其他时间都待在实验室里研究，只知道废寝忘食的工作。
这种岛国人，在杨大老板眼中，就是人才，至于对方是岛国人，还是哪国人，这些并不重要。
第981章 手机系统
看完XGDH1手机以后，杨辰并没有离开手机研发部，而是将竹下三野带到了办公室。
后世手机最重要的，一个是芯片，一个是系统。
2G已经来了，他需要为以后3G4G时代布局。
对于芯片的研发，杨辰想不重视都不行，虽然香江电话公司已经在这方面跟很多公司合作，但是该有的核心技术，却是需要自行研发和掌握。
只有掌握了核心机密，才不用担心跟别人竞争，手机虽然无法垄断，但是芯片可以搞垄断啊，后世高通不就是靠它们的骁龙芯片全球收税。
杨辰示意竹下三野坐下后，道：“竹下，有关于芯片研发，我希望从香江电话公司独立出去，专门组织人手研发芯片。”
竹下三野闻言，略微迟疑了一下，开口问道：“老板是想完全独立出去，还是仅仅只独立于手机部门？”
杨辰没有任何掩饰，直言道：“完全独立出去，未来芯片研究室不仅需要研发手机芯片，同时还有电脑芯片，甚至以后研究的东西可能会更多。”
“你也知道，我在香江成立了一家香江实验室，性质跟美国的贝尔实验室差不多，不过相比贝尔实验室，香江实验室研究的东西更多。”
“不过，你放心，不管是放在哪里，实验室的资金不会缺乏，每一项关于手机的技术，香江电话公司都会全力支持。”
听到杨辰的保证，竹下三野不由松了一口气，“老板，如果是这样，我想并没有任何问题。”
“有关电脑芯片的研究，我也一并交由你负责，希望你不要让我失望。”
“请老板放心，竹下一定不负众望。”
对竹下三野的态度，杨辰十分的满意。
岛国人就是这一点比较好，上司交代的事情越多，他们干活就越卖力，什么苦啊，累啊，很少人会谈论这些。
相反，老板不交代工作，工作太轻松，它们反而会感到心慌，因为那样他们会认为自己不受老板重视。
岛国大部分公司都是终身制，如果得不到老板的重视，那么一辈子在一个岗位上待到死，你说说这是多么恐怕的一件事情。
所以，岛国人你越压榨它们，它们反而会越卖力干活。
继续交待了竹下三野几句后，杨辰就开始赶人了，“竹下，这里没什么事了，你下去准备吧，一会儿出去把科斯特叫过来。”
“好的，老板”
竹下三野九十度鞠躬后，退出办公室。
“怎么了？”
“你是觉得我不应该把这事交给他吗？”
“那倒不是”薛雨菲闻言，摇头道：“竹下平日里做事倒是挺负责的，安排下去的事情都能按时完成，就是有时候太苛刻了，喜欢把岛国公司那套管理制度带过来。”
“呵呵”杨辰闻言笑了笑，开口道：“就是因为这样我才让他负责这件事，别忘了那些人每个月需要花多少钱养活，高新技术不比其他产业，岛国的狼性文化用在这上面刚刚好。”
狼，团结的动物。
狼性，它通常被认为是一种团队精神。
强调创新，顽强拼搏的精神。
自然界优胜劣汰，用在人身上，可以优化集体的危机意识。
后世很多互联网公司，科技公司都喜欢大搞狼性文化，因为它们所涉及到的技术问题实在太多，而且源源不断，永无止境，有时候一个技术问题，需要大家在逆境中，一个又一个的突破难关。
而我们经常说，岛国白眼狼，而它们的教育，也带有狼性文化，这样的人如果不利用，岂不是白瞎了。
薛雨菲不理解，杨辰也没必要多解释。
反正他已经把芯片研究独立出去了，到时候该怎么弄，竹下三野那个岛国人，相信不需要他多说什么，自己就能领悟。
咚咚——
“进来”
“老板，你找我？”