作者：肥猫大侠
陈鱼有些无奈，雨薇太能扛了。
“有什么情况跟我说。”唐斗悄然松了口气。
十一月底，公司成立的手续终于完成，米乐领了执照。
乐斗投资公司，总算成立了。
米乐叫唐斗晚上庆祝。
唐斗也有点小激动，他的脚步，终于不用局限于校园了。米乐在紫金花家里，唐斗下午六点多过去，然后跟米乐一起找了家酒吧。
第92章 第一位面试者
“祝我们马到成功。”
酒吧激烈的气氛中，米乐举起酒杯大声喊。
唐斗碰杯一饮而尽。
不一样的人生，从此开启。
晚上十点多，唐斗送米乐回紫金花。米乐步伐有点飘乎，假装站不稳，粘唐斗身上，挽留唐斗：“这么晚了，要不你也别回去了，就在我这儿住。”
“我回去，你早点休息吧，别瞎转了。”唐斗扶米乐坐沙发就走了。
“那你路上小心，回去给我发消息。”
米乐摇晃着站起去送，也不强留，门关上后立即稳多了，哪有喝多的样子，自己去倒了杯水喝，心想这家伙就不担心自己晚上从床上摔下来，无情。
现实比电视扎心多了。
第二天上午没课，米乐早上开车到学校门口接唐斗去公司看看。
刚起步，为了节省成本，公司比较简单。
前台，办公区，会客厅等全在一间一百平左右的办公室。
玻璃门一进去是前台，灰白色的桌台放着登记表，笔，前面有两把高脚椅，正前方墙壁上是公司名称和logo.
显眼的“乐斗投资公司”
logo是圆体的“乐”和“斗”两字左右组成，简单形象。
往里走是会客室，由玻璃隔开。
然后是公共办公区，宽敞明亮，布置跟会议室差不多，员工区两排桌子，安装两排电脑，每排十台。中间是黑皮转椅，正对面墙上是投影仪。
靠窗是休息区，有茶几桌椅，饮水机，盆景等。
........
乐斗，唐斗掌门，米乐是副掌门。
“这就是我们的事业基地，我们这就走上创业的道路了。”米乐边介绍边感慨，扭头看着唐斗道：“你知道我的目标是什么吗？”
“把你推在床板上，把我爸拍在沙滩上。”
不等唐斗回答，米乐自己说了。
“那你得多准备几把好锄头。”唐斗淡然笑了笑，他此时也是沉浸在创业的新奇感中，这样的创业不正是他前世想做却做不成的事吗？
米乐看着唐斗笑而不语。
她心里说，你跟慕婉莹的墙脚，有两把锄头足够了。
公司成立，接下来当然是招兵买马了，不然就唐斗和米乐两光杆司令，刚开始也能运转得开，可是要长远发展，肯定要扩大队伍的。
而且刚开始业务简单，但琐碎，公司制度和文化都没有成型，制度是死的，让员工执行就是，公司文化建立的过程是最考验人的。
总之起步阶段是磨练员工和提升他们业务能力的最好阶段。
开业典礼等都免了。
岗位完善。
HR暂时由米乐担任。
前台一人，招聘财务一人，操盘主任一名........
米乐把招聘信息发布，马上就有人回应了，约好时间，第二天上午迎来第一位面试者，是一位三十岁出头的眼镜男，一身干净的西服，领带，皮鞋。
名叫王超，人长的也是白白净净，应聘操盘主任岗位。
当他进门看见空荡荡的办公室，像是还没开业，他脸色立马就有些失望了，就好像下班肚子咕咕叫，期待回家吃口热乎饭，结果家里老婆不知去向。
不过打着既然来了，就多浪费会时间的心态，王超还是决定面试一下。
这是很多求职者的共感，当知道自己要面试的是新开的公司，心里就有些犯嘀咕，忍不住为公司的未来担心，却忽略了新公司容易晋升的优势。
唐斗学校有事先没来。
米乐一个人负责。
“公司挺新的。”
看出米乐十八九岁的学生模样，王超更加傲慢，一副我是社会精英的样子，好像自己是老板，米乐是来求职的。
“嗯，刚刚成立。”
米乐从容而不失礼貌的一笑，大场面她都见惯了，这点场面对她来说根本不算事。注意到王超态度轻慢，米乐也不带他去会客室，而是带到凉快的休息区，然后拿个一次性杯子倒了杯水，说：
“我们老板今天有点事，由我负责面试工作。”
米乐丝毫不怯场，一副老板不在，我就是老板的姿态。
这就是副总该有的范儿。
王超对公司更加没信心，一个公司连个像样的负责人都没有，米乐样子还不错，而且穿着挺个性，可这种公司不是娱乐店，不是靠脸运转的。
让一个十八九岁的丫头面试自己，王超顿时觉得尊严受到了碾压。
在职场滚打了近十年，王超还纠结这个，也是白混社会了，他还没有把招聘网上信息米乐的‘乐’和乐斗的‘乐’联想起来，只是把米乐当成普通HR，说明他敏锐性也不是一般的差，敏锐性在投资行业的重要程度不言而喻。
米乐是京城富二代，从小受家里耳濡目染，也见过各种名流大佬，大场面，一些大名鼎鼎的明星都给她家做广告，无论识人还是见识，都非一般家庭的孩子可比。
怎么会被一个装逼的人震着。
公司成立之初，缺人归缺人，但是用人更需严谨，第一批员工不一定要求是优秀精英，但是一定要心态、品行端正，才能建立起好的公司文化。
公司文化是公司的调和剂，如果糟的一批，那公司也就一盘散沙，怎么能健康发展。
而且唐斗和米乐的公司，不需要员工有多优秀，投资有风险，老板肯定不会让员工随意决策，老板选好投资方向，员工去操盘，顶多就是让主管看情势见好就收，其他人，执行就行了。
因为缺人就降低门槛，不利于长久，从接王超出电梯，米乐就开始考察他了，一言一行，一举一动，通过几句简单的交谈，米乐已经把王超拒之门外。
继续面试，只是完成流程，也是尊重求职者。
只是王超还没有意识到，还在以高傲的姿态显示自己的优越，看了公司这副样子，其实王超也放弃了，但是他要在被录取的前提下放弃，而不是直接被淘汰。
米乐耐着性子看王超的简历，听王超自我介绍。
落地窗前，王超对面，米乐身体斜靠着座椅，表现很从容自然，完全不像十八九岁女生的稳练。
相比之下，王超那自认为逼格很高的姿态反倒显得天真了。
“你最近两年为什么换了这么多工作？”等王超介绍完，米乐才看着简历问，问的时候米乐头都没抬，就像中学老师在查作业，随口问学生话。
“我已经在投资行业做了八年，在各种岗位磨练过，包括业务经理，投资顾问，理财顾问......已经积攒了足够的经验，而且对每份工作都很认真很努力，公司不能给我相应的回报，我当然要找更好的。”
“人往高处走，水往低处流，不是吗？”
王超说的高大上。
最后还反问一句强调，来让眼前的小丫头认同自己的观点。
大叔你飘了啊！
米乐心里就笑了。
信贷销售整天外面发名片、马路上抄车上电话、小区楼道给人门上插名片的也是业务经理，坐银行大堂介绍理财产品的也是投资理财顾问。
这很高端吗？
“对，追求更好是有上进心的表现，那你的期望薪资是多少？”
想归想，米乐还是非常客气的交流。
第93章 第一位员工
“月薪不低于三万。”
意识到米乐没有想象中那么求贤若渴，王超说了个很保守的期望，他有近十年的工作经验，在京都要求三万的月薪觉得并不过分。
昨天面试的一个公司直接给他开出了三万加的月薪他还考虑。
王超觉得乐斗公司可以接受这个要求，作为一家新成立的公司，正值用人之际，没有理由不考虑他，录用后他再狠狠拒绝，给年轻人好好上一课。
要求的确不高，米乐点点头。
作为公司的投资主管，在现在的规模相当于三把手，米乐定的转正月薪不低于五万，她和唐斗毕竟是学生，还要上课，在公司没火之前不想让太多人知道，等公司这边稳定下来，业务方面就由主管负责了，她和唐斗就远程指挥。
指明投资方向，什么时候买进，什么时候出手，主管照做就行。
“嗯，我们的福利体系是五险一金，薪资组成有底薪，餐补，交通补贴，冬季取暖补贴，夏季高温补贴，月度分红，季度分红，年度分红等，主管岗位月薪肯定不会低于三万。”
米乐介绍完，也不想废话了，简历放桌子上微笑道：“大概情况我了解了，我完了跟我们老板商量商量，面试结果或下一轮面试三天内会给你回复。”
一句想听的话都没听到，久经职场的王超心顿时凉了半截。
所谓的三天内回复，录用了回复，也可能就是婉拒，直接失联了，一些大型企业可能会给发条邮件致歉。
想想一个HR的确没有决定权，王超还保留了点希望，带着面子离开，楼道碰见唐斗，王超笑了笑道：“你也面试的吧，别浪费时间了，这公司没前途。”
面试？我有那么老？
唐斗腹诽，也不理王超，笑了笑走过去。
米乐在窗台前喝水，穿件长款灰色毛绒卫衣，黑色字母打底裤，膝盖印着coco，马丁靴，既时尚又不失气质，听见脚步声她转过身，展颜开来。
“那男的怎么样？”唐斗开口道。
“格局太小，自以为是限制了他的眼见，使他的工作经验得不到充分发挥。”米乐简单的总结，然后又道：“他竟然把频繁跳槽当成能力的体现。”
“有能力选择更好的平台没错，可作为老板，作为面试官，谁会喜欢不稳定的员工。”米乐补充道。
“他可能压根没准备来这儿工作。”唐斗。
“我在想要不要从我爸公司挖几个人过来，可是不想大动干戈，也不想靠其他人的帮助，我想完全依靠咱俩的能力成就一番事业。”
米乐一脸纠结。
“不用这么麻烦，咱刚开始只是投资证券，又不需要高难度的攻关，也不用拓展客户和资源，以咱现在的流动资金，也做不了大项目，慢慢来，先积攒点经验。”
唐斗并不着急，现在是2013年，稳扎稳打还来得及走别人的路。
等系统资金攒够一亿，他就有办法将系统资金融资，而且名正言顺。
“一会有个女的，应聘财务，你面试还我？”米乐点点头问。
“你吧，你比我在行。”唐斗微笑道。
“好吧，你真会当老板。”米乐瞅了眼唐斗，“财务有什么特别要求没，比如性别，性格，颜值。”
“投资主管需要心大些果断些，男的优先。财务女的吧，性格不要太开放太活跃，能跟男的保持距离，避免他们有事没事混在一起。”
唐斗一边思考一边说。
“有点想法嘛。”米乐欣赏的点点头，奇怪的笑道：“颜值呢。”
“比你漂亮就行。”
“切，我不习惯穿职业装，要不要给你配个秘书。”
“.......”
米乐开了台电脑，把之前一百万的个人投资都撤回来，不到一个月收益近十万，效益蛮不错。
唐斗根据系统理财指南，选了几个近期不错的股票，米乐以公司名义投了三百万。
“现在流动资金还是有点少，以我之前的收益算，起步全投了抛过支出一个月也赚不了多少。”米乐大概算了下。
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