作者：随遇而安写手
段勋很关注美国和日本的战争。
但段勋更关注国内的事情，和人民党中常委候补委员，总工会主席苏兆征说话。这几年来说，苏兆征的贡献还是很大的。目前中国的工人保障还不完善，但世界工人运动发展很快。稍微不注意，中国这边也会发生工人运动。苏兆征作为工运出身，算是早期的工人领袖，在中国工人威望很高。这些年总工会在安抚国内工人方面做的很好。
“委员长，有什么事情吗？”
苏兆征是比较疑惑的。
对于段勋本人，苏兆征还是很佩服的。毕竟苏兆征也是看着中国在段勋的手中强大起来。当年苏兆征做工运的时候，是中国工人权益非常差的时候，而且中国一直在外商欺压之下。这二十年中国的发展是一日千里，这方面来说段勋做的是无可挑剔。但苏兆征对于段勋也是有很多不满的。
因为段勋只关心发展，只关心国家实力的强大，对于工人权益保障方面做的非常不好。虽然相比起以前来说好了很多，但离苏兆征想要的很远很远。
“我想跟你谈谈工人权益的问题。”
听到段勋说工人权益问题，苏兆征很是惊讶。
如果是和平年代，段勋跟自己说工人权益的问题，苏兆征会很高兴。可是现在的中国虽然没有参战，但也是半战争体制，军队建设、军工生产是第一位的。这个时候谈工人权益的问题，苏兆征实在是不明白。
段勋在最该谈的时候不谈，在最不该谈的时候却谈起工人权益。
想不明白。
段勋笑着道：“苏主席，工人权益的问题我早就应该跟你谈谈。我想我们两个人开诚布公，好好的谈谈关于工人权益的问题。我想你应该很早就想和我谈谈这方面的工作。”
“是。”
苏兆征点头。
他是工人领袖出身，小时候没有念过多少书。后来领导工人运动，成为了全国知名的工人领袖之后，就被人民党吸收到了党内，担任人民党工人运动负责人。
之后担任政府部门总工会的主席。
这个时候他才念了很多书，算是弥补了自己的知识不足。可是当工人领袖时候的性格一直存在。在目前的党内，政府机构当中，还敢于给段勋甩脸子的人越来越少。但苏兆征就是其中之一。
对于段勋在保障工人权益方面的不满，苏兆征是溢于言表的。
“委员长，既然如此，那我就说了。”
“说。”
“委员长，我说最简单的。早在一百一十多年前，罗伯特·欧文就提出了‘八小时工作制’。80年前美国和加拿大的工人就举行了声势浩大的罢工，要求‘八小时工作制’，震惊世界。后来在日内瓦举行的世界工人代表大会上，马克思就正式把‘8小时工作制’写入了声明当中。很快在巴黎举行的会议当中，法国代表提议纪念美国和加拿大工人罢工，把五月一日确立为国际无产阶级的共同节日。十月革命之后，苏俄就颁布了‘关于八小时工作制’的法令。第一次世界大战结束之后，8小时工作制被1919年10月国际劳工会议所承认。之后世界上很多国家开始承认‘八小时工作制’，也逐步的实现了‘8小时工作制’。”
苏兆征突突的，把“8小时工作制”的历史给段勋讲了一下。
然后继续道：“可是民国成立已经三十年时间，但我国至今没有完成‘8小时工作制’的法律。我们的大部分工厂工作时间都在十个小时以上，更严重的是很多工厂12个小时工作制非常频繁。我认为这不正常，非常的不正常。我认为政府应该积极的推动‘8小时工作制’。”
“嗯。”
段勋点点头。
道：“说的有道理。我们当年革命的目的就是民富国强，不能只考虑国强，不考虑民富。你说的‘8小时工作制’，的确是要推进。我想这样，你去找杨副委员长（杨维），和他商量一下关于‘八小时工作制’的问题。当然这个我要说一句，那就是这种事情不能一刀切，不能强制性要求所有的行业都实行‘八小时工作制’。按照我的意见是根据不同行业的不同情况，制定更加灵活的方案。有些特殊行业不可能直接变成八小时，因此制定一份八小时到十小时的弹性方案。你们要和各个行业的代表谈话，因为每个行业都有不同的情况。根据不同的行业情况，灵活的掌握八小时到十小时的工作制度。等战争结束之后，正式以法律形式公布。你觉得如何？”
“委员长，这太好了。”
苏兆征大喜。
虽然不是彻底的“八小时工作制”，但从法律上确定“八小时到十小时的工作制”，已经是很大的进步。这是苏兆征二十年前做工人运动最大的心愿。
虽然段勋的承诺晚了很多年，但苏兆征依旧很高兴。在中国目前的政治体制，只要是段勋关心的事情，都很快就会推进下去。现在段勋关注工人权益的问题，对于工人权益的推进，必然有很大的加速作用。
所以再次道：“委员长，还有一个。那就是星期日休息规定。目前很多政府机构，还有一些工厂，都有一定的休息制度。不过这种休息制度都是自发的，并没有明确的规定。因此确定一个明确的休息日，从法律法规上规定休息日，是必须的。”
礼拜天休息，这个是传承欧美。
应该是和基督教有关系。清末民初的时候，中国也开始受到欧美国家的影响，有些行业开始休息礼拜天。不过至今为止这个事情并没有从政府层面制定了法律。
苏兆征要的是规定这个事情。
“这个和‘八小时工作制’一样，你也去找杨副委员长。”
“委员长，除了这两个事情之外，关于工人权益的东西还有很多。他们的工资问题，他们的工伤索赔问题，还有女工的权益保障问题等等。”
“我知道，我知道。”
工人权益包含很多东西。
之前段勋关注的不多，并不是不关心，而是不能制定的太多，太死，影响经济发展。特别是这二十年中国经济大跨越的发展，明显是牺牲了很多工人农民的利益。但段勋是在准备打仗，准备第二次世界大战，因此只能是采取漠视的态度。苏兆征正是因为段勋连“八小时工作制”都没能够落实，所以认定其他的就更无法解决了。
所以之前总工会主要任务就是和内阁各部委进行磋商。以此来得到一些政策性的保障。但这些都没有得到法律的保障。现在段勋谈法律制定问题，苏兆征立马开始说了起来。
工人工资问题，工伤索赔问题，都是目前矛盾非常集中的地方。还有关于女工保障问题。虽然政府一直在倡导男女平等，女人也出来工作。但相比起男人来说，女人的权益更难保证。
“苏主席，稍安勿躁，这些事情都要慢慢的解决。我今天跟你谈，就是准备在内阁成立一个新的部门，那就是劳动部。劳动部下辖一个法制司，你说的这些问题，让劳动部的法制司负责。等劳动部法制司整理了那些之后，交给国会进行审核，最后公布出来。现在是战争时期，不宜公布这些法律法规。但劳动部可以率先规划这些，然后和杨副委员长商量，等战争结束之后就公布出来。而劳动部除了制定这些法律法规之外，还要监督这些法律法规的实施。我想让你来负责劳动部和总工会的工作，你觉得如何？”
“委员长，我愿意负责。”
“好。”
其实不仅仅是要让苏兆征负责劳动部和总工会，段勋准备提拔苏兆征担任副总理。以后专门负责这方面的工作。只是这个事情段勋还需要和戴勘，以及其他的副委员长商量。毕竟那是副总理这样的位置，段勋不好自己一个人决定。
“今天除了听听苏主席的话，以及告诉你成立劳动部的事情之外，还有一件事情我想跟你商量。”
“委员长，您说。”
到了这个时候，苏兆征的态度好了不知道多少。因为段勋终于要开始行动，为工人权益做出改变。
段勋道：“是关于养老的问题。”
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“是关于养老的问题。”
“养老？”
“对。”
段勋点头道：“苏主席，自从我国实行退休制度以来，这些年退休的人不在少数。目前那些退休的官员，退休的工人，他们的退休金是两种模式。政府官员的退休金，都是政府部门负担，是政府财政出钱。那些国家企业的退休工人的退休金是企业负担。至于一些外资企业、合资企业、民营企业的退休工人，想要拿到退休工资就比较困难，大部分都是没有所谓的退休工资。甚至这些企业很多都是退休之前就已经离开了工厂，工厂根本不会让他们留到退休的年龄。可以说我国的退休保障做的是一塌糊涂。”
“是。特别是民营企业那边，就没有退休工资的概念。”
苏兆征点头。
苏兆征当总工会主席多年，可不是白当的。这些年中国各工厂的情况，他都是摸了个遍。那些民营企业的工人，在这方面是完全没有保障的。甚至这些工人也不会考虑什么养老的问题，因为他们根本没有这方面的概念。对于他们来说干多少活，挣多少钱。至于养老问题，和他们不发生关系。
这些问题苏兆征其实是考虑了。
但并没有提起。