重来1992 第679章

作者:初雨彩虹

韩松林问唐艳:“事情给处理完了?”

“差不多了。收尾的事情师姐在做。我先回来了。听说,星海集团下属企业之中,不少都业绩下降得厉害?”

韩松林不在意的说道:“赶上经济危机嘛,下降也正常。”

唐艳:“可也不能够一直下降啊。大叔,我觉得得要对下属公司的管理层进行一番整顿和更换才行。”

“为什么?”

韩松林倒不是说觉得不能够动,而是懒得动。

“大叔,你不觉得,他们在位置上太久,会跟不上时代的发展吗?而且,下面的不少人,也等着上位呢。”

下面人要上位,可上面又是没有位置!

这个时候会出现什么情况?

自然就造成了上下流通不畅,很多有才华的人,就会出走。

星海集团在职位晋升体系之外,还建立了一个阶衔晋升体系,这很好的解决了职工不断晋升问题。

人都希望能够升级,看到自己的成长。

“现在正好是机会,从这次危机当中,可以看出那些人厉害,那些人不行。”

韩松林明白了唐艳的意思,趁此机会做卸磨杀驴之事,不对,应该叫该换人就换人。

柳玉烟目光看向韩松林,这决策有些难做。

不少人,可都是一路和星海集团走来的。

可当跟不上时代的发展步伐,该是给换掉,就必须得要换掉。

“大叔,还有一个事情,不少人已经赚到了很多钱,再加上年纪也大了,他们在心里面,已经开始懈怠了。”

韩松林:“你是说,他们贪污?”

唐艳否认道:“我可没有说他们贪污。”

柳玉烟:“是,你给他们的钱太多了。”

星海集团为什么那么吸引人,因为星海集团给的工资很诱人。

在星海集团干一年,相当于在其他地方干三四年时间。

如此情况下,大家会愿意在那里干?

韩松林一直都觉得,想要留住人才,必须得要在工资上面给开够。

工资开够,另外还得要人家干得开心、高兴。

公司对员工如家人,员工也会对公司如家。

这一点,韩松林一直都坚信。

当然,也不能够让员工失去了对金钱的追求感,这样子容易让员工失去对未来的目标。

韩松林:“这个事情,我得要先考虑一下。”

对下属企业管理层进行调整?

像是那种平调什么的,韩松林觉得没有什么必要。

至于说将一个人长期放在一个位置上面,会不会产生什么山头主义?

韩松林还真的不怕。

星海集团虽然有国有股份,可在本质上面还是他韩松林说了算的民营企业。

想要换人,韩松林根本就不需要理由。

只要核心不乱,其他的都没事。

什么是核心?

技术是核心!

管理和技术,属于两个不同的体系。两者虽然也会转换,可一向都技术转管理,未见管理转技术的。

考虑吗?

第二天韩松林到公司之后,就叫朱向萍把李洪给叫来。

朱向萍并没有立刻的去,而是担心的问道:“老板,你没事吧?”

韩松林:“我能有什么事?”

朱向萍轻笑了一下,没有再说什么。

只是心里面却是有些明白,昨晚的时候,老板肯定被压榨得狠了。

因为唐总今天也来公司上班了,而且容光焕发的样子。

唐艳和韩松林的关系,朱向萍是知道的。

平时的时候,韩松林有什么事情,也不瞒着朱向萍。

实际上,唐艳和韩松林的关系,整个星海集团上下,心里面都有谱。

只不过,大家全都明面上不说,即使私下的时候讨论,也不会将心中所想给说出来。

在外界,唐艳和韩松林公开的关系,是义兄妹!

李洪很快就过来了。

韩松林注意到李洪头上的白发,不由的有些感叹,李洪也已经五十出头了。

时间,还真的过得快得很。

李洪见老板就盯着自己不说话,倒是被看得有些紧张。

自己,没犯错误的吧?

对于李洪来说,每年工资不少,孩子现在也已经成家立业,可以说这一辈子啊,已经没有缺憾了。

“老板?”

韩松林回过神,对李洪道:“老李,你现在已经五十了吧?”

李洪心中不由的一惊,老板这什么意思啊?

嫌弃自己年纪大了吗?

“51了!”

韩松林轻轻的敲击着桌面,心里面想得好好的,可当对人说出来,却是感觉有些艰难。

“时间过得还真的快。你51了,我今年也43了!”

李洪长叹一声:“岁月不饶人啊!”

韩松林:“我看了下,我们集团下属公司的管理人员年纪的情况,有不少管理人员,年纪都已经大了。人老了,就开始跟不上时代的发展。我们需要年轻人来担负起更大的责任。”

李洪张了张嘴,然后不说话。

年纪大了,的确会出现精力下降的情况。

作为企业来讲,星海集团并没有资格来养闲人。

也不能够养闲人。

李洪:“老板的意思是?”

“我准备在集团成立两个新的部门,一个战略委员会,负责制定集团发展的战略方向;一个总事务部,负责集团全部事务的建议和决策。”

李洪惊讶的看向韩松林,突然成立两个新部门,让他有些愣神。

稍稍的定神,想着这所谓的战略委员会有必要成立吗?

在星海集团,如何发展,全部都由韩松林来进行把控。

韩松林在大势把控上,让所有人都信服的。

星海集团从一开始,就重研发、重人才,这也是星海集团一路发展起来的根本。

另外在进入某个行业的时候,星海集团基本上进入到了时代热门行业。

有韩松林在,李洪心里面清楚,成立这个战略委员会,实际上就是给人养老的地方。

至于说总事务部?

这个部门,有点意思哈。

建议和决策!

老板将总经理的职权给放出来了啊!

而且还给放到了一个部门里面。

对此,李洪也不知道应该说什么。

反正也行。

只不过,现在集团不是有秘书处吗?

“老板,那秘书处呢?”

韩松林:“秘书处,就回归它的本职吧。”

“你到总事务部任职吧,分管人事这块。”

韩松林拍了拍李洪的肩膀,这有的事情吧,不用太多说。

第983章 不想做绊脚石

接下来的一段时间里面,星海集团任命了一名新的人事部总监。年龄才是三十六岁,就做到星海集团人事部总监的位置,能力上面,自然不用多说。

唐艳也被升职了,进入到总事务部,依旧的负责投资事项。

从下面调入了几位子公司老总进入到总事务部当中任职。

至于说总务长?

由许璐来担任。

星海集团突然进行人事上面的大调整,在国内引起了巨大的波澜。

网络上面,自然一片喧嚣。

在国内,星海集团的影响力,那根本就不用说。

人们在很多的方面,都离不开星海集团。

衣食住行,星海集团全有。

网络就有一个段子:南韩有三角星集团,华国有星海集团!

对此,韩松林看到了,也只是一笑而过。

他早就知道,随着星海集团的不断发展,其体量将会变得庞大无比。

星海集团的事情先不说,星辰大会经过十天时间,也结束了。

很多不在蓉城的人,基本上都直接用专机给送回。

研究机构的设立,一般都在大城市里面,所以倒是方便得很。

接下来,人们的心思,此时也慢慢的转向数天之后的春节。

已经高三的韩泽,在18号的时候才放寒假。

整个寒假也没有多少天,元宵节前一周,就得要返校继续上课。

对于高三的学生来讲,每一天都是极其重要的。

韩婷也放寒假了,可她没空回来,今年她被选上去参加春晚了。

对于艺人来说,春晚的舞台无疑属于最为高的。

不说春晚那巨大的观众数量,就说对名气的提升,就很厉害。

感觉,这明星得要去上春晚上走上一遭之后,才是能够证明说,自己真的成为了全国知名的艺人。

韩雨萌在米国,今年不回来。

韩泽放假要回家,自然得要一起吃上一个饭才行。

将韩松材一家子也给叫上。