作者：宝巨要起飞
龙雨冰一整天都没有休息睡觉。
好在……
龙雨冰融合了神龙基因，即便不用睡觉，也能精神百倍的。
一晚没有睡觉。
她也没有觉得很困。
早上。
一个生化士兵从门外进来，手里端着两份早餐，其中一份是陆星夜的。
另一份是龙雨冰的。
陆星夜和龙雨冰在一起吃早餐。
陆星夜拿起一根油条，猛然啃一口，然后拿起筷子，夹了一根青菜。
然后悠悠地开口：
“龙雨冰。”
“昨晚有发生什么事情吗？”
“他们有过来吗？：？？”
陆星夜昨晚最关心的就是这个问题。甚至睡得都不是很踏实。
铁血战士这种隐身的家伙。
他即便付出一百个担心也不过分。
“不知道。”“”
“昨晚我在帐篷内守了一晚，并没有任何异常发生。”
“但是呢……”
“好像空气波动挺频繁的。”
“我猜测那些铁血战士，应该在旁边偷窥。”
龙雨冰顿了一下。
考虑了片刻，
然后……
缓缓地开口。
这是她根据现实情况说就来的。
“真的很麻烦。”
“很难缠。”
陆星夜闻言，皱了皱眉头。
铁血战士……
会隐身。
只有微弱的空气波动。
而且没有其他设备可以检测出来，这对于他来说，真的不是一个什么好消息。
敌暗我明。
让他完全处于被动状态。
“蜂巢实验室那边怎么说？？有没有希望短时间内，开发出这种隐形披风，或者说，找到反制措施吗：？？？”
龙雨冰闻言，摇了摇头。
“我咨询了蜂巢实验室那边，那边根本无能无力。”
“无能为力？我们花了那么多钱养活蜂巢的科学家？他们就一句无能为力？这也太废物了吧！”陆星夜一时之间有些愤怒了。
除了燧火科技刚刚成立的时候，蜂巢里面的科学家还有点奋斗的干劲。但现在越来越不行了，就上一个大型的机构里面慢慢被腐朽里面的员工，或者说是科学家逐渐咸鱼化。
每个人都是到点就来。
下班就回去。
没有半点干劲而言。
怎么说呢？
这就是有点像一种国有企业呀。
每个人在蜂巢里面都是有着一种躲过车过的感觉。
陆星夜觉得自己有必要更换一批员工了。
那种在蜂巢里面摸鱼的员工就像大米堆里面的蛀虫，如果不将他们去除的话，他们会逐渐捕食蜂巢这座大厦，时间久了，蜂巢就会彻底被这群蛀虫干掉。
不是因为现在只需要解决的问题是如何用蜂巢里面的科学家保持活力。
“指挥官。”
“不是蜂巢里面的科学家不给力，而是研发隐形披风的难度实在太大了。”龙与冰中了这眉头，然后环环相路新业，只是他觉得自己有必要跟陆星夜说清楚一件事情。
他顿了一下又缓缓的开口。
“根据我了解到的情况啊。”
“咱们只是猜测那是铁血战士，有隐形披风或者类似隐身披风的装备，但是我们根本不知道对方的隐形披风是长什么样子的，是通过什么原理来制造的，因此你单单告诉蜂巢里面科学家让他们去破解隐形披风，他们自然没有任何办法入手。”
“你让他们迫着隐形披风的话，最起码要提供隐形披风的原理或者隐形披风的样品给蜂巢里面的科学家，这样子他们才能彻底的发力。”龙雨冰淡淡的开口。
然而。
这个时候陆金叶却有和龙雨冰不一样的想法。
科研就是科研。
没有任何一个科研是简单的。
如果是简单的科研任务，那他们还需要工厂里面的科学家干什么？
他之所以养着蜂巢里面这么多颗星，厕所呀试想他们帮自己研发出自己所不能拥有的技术。
或者科技。
如果什么东西都能等别人先制造出样品，或者先知道技术才能进行破解，或者制造，那算什么科学家？
干脆叫山寨之家得了。
根据别人的产品进行仿制。
那不是叫做科研，他们也不是叫做科学家。
真正的科学家是从0~1，一步一个脚印慢慢的进行研究。从而制造出自己的科技。
随便没有对方的样品。
也能通过自己的思路快速研究出类似产品或者说破解方法。
这才是陆星夜想要的科学家。
现在蜂巢里面的科学家开始他居然跟他说，如果没有拿到隐形披风的样品。
或者说相关技术就没有办法快速制造出隐形披风。
或者说破解的方法、反制方法。
他喵的。
这让陆星夜如何能不生气？
如果不是陆星夜现在站在死亡山谷里面，他真想立马回到蜂巢里面对着群咸鱼科学家狂批一顿。
对了。
“或者我应该建立一个非常完善的考核KPI制度的。”
突然之间陆星夜好像想到了什么，嘴角微微咧开，喃喃的开口。
蜂巢里面之所以所有科学家都活得那么安逸。
其中一个原因是蜂巢里面的福利好。
一旦有科学家进入蜂巢里面就职，那蜂巢之后就是证明科学家的所有生活方面的问题，包括但不限于住房交通以及家庭。
蜂巢会免费提供移动的数套间的蜂巢里面的科学家居住。
并且购置车辆。
简单一点来说，就是一旦你入职了蜂巢，那蜂巢就直接送车送房，然后钱还很高，让你实现财务自由，什么都不缺，什么都不愁，安心的做研究。
这种制度不太好。
如果什么都送给科学家的话，那么他们就没有了继续奋斗的动力。
每天都在实验室里面咸鱼。
得过且过。
陆生也觉得有必要在以后招聘的科学家中取消送车送房这一个制度。
然后呢！
然后他可以将车和房通过折扣卖给这些科学家。
但是这些科学家还是需要分期付款的。
这样子在金钱的压迫下，这些科学家就会拼命的奋斗。
这样子。
他就能在一定程度上激发那些科学家的斗志，
那些科学家之所以那些咸鱼，还有另外一个原因，
那就是它们的考核制度有问题。
之前蜂巢为了留住这些科学家，都是有岗位编制的，一进来，转正之后，就基本上一直都是蜂巢科学家了。
这里也是他们的腐败的根本。
因此。
一个完美的kpi考核制度，就非常有必要了。
“贾维斯。”
“有什么完善的考核制度呢？现在蜂巢里面的科学家太懒散了，我想要激发他们的积极性。”
陆星夜转过头，对着通讯器，对着贾维斯缓缓地开口。通讯器通过电波信号传输给远方后勤支援的贾维斯。
贾维斯闻言，沉默了一下。
通过大数据对比。
对比全球数据库，一些优秀的企业，其中一些狼性企业给予贾维斯很大的启发。
不一会儿。
一篇全新的KPI考核制度就出来了。
制度内容大概是这样子的。
采用优胜劣汰的考核原则。
每个季度准时淘汰一些科学家。
同时也新招聘一些科学家。
简单一点来说，就是末位淘汰法则。
每个季度淘汰那些垃圾科学家，然后再招聘那些新鲜血液科学家。
……
这个理论还有很详细的工作准则，但是他不是就没有一一列出来了。
这些东西他方案直接打包发送到陆星夜的通讯器上。
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