作者：云罱
江欣心想，也不知道吕爸吕妈啥时候走，见了也怪别据的，还是避开为妙，说：“上次来就去了个柏林和汉堡，还没去过斯图加特呢，这次也去看看。”
吕小米说：“去看看也好，斯图加特的好多美食挺不错的。”
宋凯插不上话，接过小东西抱了两下，心里琢磨着以后会有多少叫自己姑父的娃，算上魔都那两个小嫂子肚子里的，已知的至少三个了，不知道大舅哥还有没有其他的。
这嫂子也多的让人叫不过来。
还好自己脸皮够厚，不然还真叫不出那声嫂子来。
胡思乱想一阵，晚饭好了。
早就准备好的，就等两人到了开饭。
三人移驾餐厅，把小东西交给保姆上桌吃饭。
吃过晚饭，江欣和宋凯已经困的开始打哈欠。
聊了几句，就上楼睡觉倒时差了。
躺在床上，宋凯却睡不着了，问江欣：“哎，你说以后会有多少侄子侄女叫我姑父？”
江欣打着哈欠：“我哪知道！”
宋凯兴致勃勃：“目前已知的就三个了，除了小善勇，魔都两小嫂子肚子里两个，还不知道是不是双胞胎，这就至少三个了，你知不知道还有没有其他嫂子？”
江欣想了一下：“晓艺姐是不是我也不知道。”
宋凯心想，大舅哥真是我辈男人典范，嘴上当然不敢说，问：“其他的呢？”
江欣没好气道：“我哪知道，难道他养情人还会给我汇报？”
宋凯想想也是，两人讨论了一阵，瞌睡的不行了，才睡了觉。
一觉睡到次日天亮，才满血复活。
在庄园里待了一天，还去小镇和慕尼黑黑转了转，第三天两人启程出发，坐上吕小米给安排的车北上，准备用半个月的时间深入体会和领略一下德国的生活。
上次时间太短，来去匆匆的，就走马观花转了几个地方。
……
魔都，江帆召集高管们开了个会。
“你们平时看不看论坛？”
江帆捧着茶杯喝了一口，问高管们。
大伙都有点懵，第一反应是莫非又出了什么问题，被人发到论坛被江老板看到了？
琢磨了下，陈云芳先说：“基本每天都看。”
江帆又看向其他人：“你们呢？”
大伙纷纷表示都看，有的是每天看，有的是一周看几次。
江帆就说：“每天都在看，那你们看到员工的诉求了没，有人反应工资发的太晚，而且不是一个人两个人在说，好多员工都在讨论这个问题，怎么没人给我反馈？”
这个……
大伙交流了个眼神。
齐亮作为财务管家，却一副事不关己高高挂起的模样。
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第446章 江哥快救火
，天天中奖
吴艳梅作为薪酬委员会主任，不得不开声：“每月十号发工资并不晚。”
江帆拍着椅子扶手：“那就是说员工是在无事生非了？”
吴艳梅毫不讳言道：“公司的发薪日虽然在业内不是最早的，但也并不算晚，每月十号发上月的工资，遇到周末都是提前发，从来没晚过，员工的意见要听取，但人心永远没有满足的时候，就好员工永远都只会嫌工资低，不会嫌工资高是一样的道理，就算公司把发薪日提前到每月最后一天发当月工资，也会有人希望月头就发当月工资。”
高管们听了都点头，是这个道理。
江帆听了也觉的有道理，但换位思考了下，又提出了建议：“这话到也没错，可是换位思考一下，每个人所处的位置决定了他考虑问题的出发点和角度也不同，管理层和普通员工的需求不一样，所以我们要学会换位思考，现在的企业基本上都有一个通病，管理层和普通员工似乎天然存在一种对立情绪，抖音科技也不例外，如果我们能够做好这一点，这种天然的对立情绪就算没法彻底的消除，但是不是可以淡化？”
陈云芳说：“发薪日提前的话人资那边压力会很大。”
吴艳梅点点头：“确实压力不小，光是绩效核定至少就要五天时间。”
其他人也闻弦歌知雅意，纷纷发表了看法。
胡敏提前建议：“可以考虑先发基本工资，绩效部分下月再发。”
顾锋摇头：“这样一来只怕员工意见更大。”
吴艳梅道：“就算只发基本工资，核对并表走完流程，最快也要三天才能到财务。”
齐亮表态：“财务这边只要一个工作日就够了。”
任立贤提议道：“可以把结薪日提前，当月25号到下月25号为一个结薪周期，每月30号发当月工资，好多企业都这么干的，不然没法提前的。”
江帆说道：“你这是取巧。”
任立贤笑着说：“其实工资早发几天晚发几点也不是什么问题，员工在意的也不是工资晚发那么几天，虽然有点取巧，但我们确实采纳了员工的意见，做出了改进！”
大伙都点点头，确实是这个理。
其实每月十号发工资并不算晚，只要不到月底再发上月工资就行。
江帆考虑了下，觉的这个提议勉强能行，发工资可不是嘴上说说就能发下来，好多人认为公司拖着不发工资是没钱或者不想发，实际上并非如此。
如果都是固定工资，那说什么时候发就能什么时候发。
可问题是，每月工资都不是固定的，上万员工，光是核算造册走流程就得好几天，还得加班加点，碰到周末要提前发，那些薪资专员更是要彻夜加班核算。
不是上下嘴唇一碰，说哪天发就能发的。
“这样吧……”
江帆再三考虑，说：“工资工发放的早晚会慢慢成为就业人员选择就业企业的一项重要参考指标，既然有员工建议，那咱们就从善如流往前提吧，就按任总监说的办法，把发薪日提前，每月25号到下月25号为一个结薪周期，把工资提到每月最后一天发。”
齐亮率先表态：“财务这里没问题。”
吴艳梅道：“我这里有问题，等于提前了五天，人资压力很大，得补充人员。”
江帆点头：“打报告吧，该加人就加人。”
……
双子传媒。
裴家姐妹坐在办公室里，正在看一份策划书。
以前伺候江帆，姐妹俩就三天打鱼两天晒网，工作也不认真。现在江爸江妈来了，家里的事不让她俩操心，不用伺候江帆了，姐妹俩就把一部分精力放到工作上。
没事就到各处产业转转，多少发挥一点作用。
传媒今年的大动作一直不断，体量规模逾发庞大，光是下面参股和控股的子公司就有几十家，运营面临着巨大挑战，好几个项目推进也受到影响。
姐妹俩看的是一份供应链策划书，针对客户群体以各类传媒公司为主。
内容比较详细，只是好多地方太专业，理解起来比较费劲。
裴雯雯坐在董事长的宝座上，裴诗诗拉了把椅子坐她旁边。
姐妹俩凑着脑袋看半天，依旧拿不定主意，不知道该不该同意。
裴雯雯眼珠子一转，说：“要不问江哥吧？”
裴诗诗道：“你问，我才不问呢！”
裴雯雯撇撇嘴，果断把文件发给江帆，然后留言：江哥快救火，给个意见。
江帆秒回：自己拿主意，不要再问我。
这……
姐妹俩你眼望我眼，脸都有点苦。
要能拿定主意谁还问你！
这可咋整？
裴雯雯咬咬牙：“不管了，让他们去搞，反正赔了江哥都不心疼，我也不心疼！”
裴诗诗不满道：“哪有这么随便的，这可是要投资的，要花几千万呢！”
裴雯雯愤愤道：“江哥都不管，那你说咋办？”
裴诗诗轻飘飘地道：“传媒归你管，别问我。”
裴雯雯瞪她道：“那你就闭嘴，别说风凉话！”
裴诗诗打了她一把：“看把你能的，还不让我说话了。”
裴雯雯还了她一把：“你打我干嘛！”
裴诗诗又打她一把：“谁让你说话难听。”
裴雯雯也还她一把：“是你先说风凉话！”
姐妹俩你打我一把我打你一把，眼看又要干起来，外面忽然有人敲门，这才及时刹住了越来越旺盛的火气，听到敲门声后连忙坐好，裴雯雯清清嗓子，说了声进。
来的是财务部经理，来汇报资金计划的。
姐妹俩听半天，觉的没有问题，就痛快地同意了。
等财务经理出去后，没再掐架，又看了几分文件，眼看快到下班时间，就收拾了下东西出门走人，至于方案则暂且搁置了，准备回家磨一磨江哥问问意见看情况再说。
毕竟几千万呢，可不能随便拍脑袋。
钱再多也不能打水飘啊，尤其不能被下面人忽悠。
回到明湖，江爸江妈已经做好晚饭。
江帆没来，晚上约了黄老吃饭，早就打过电话了。
第447章 为情怀发电
，天天中奖
十月中旬，抖音科技进行了重大人事调整。
曹光卸任运营总监，跑去南海筹备科研基地项目去了。
任立贤接任了运营总监，成为了高管班子举足轻重的一员。
下面员工议论纷纷，都表示西风压倒东风，甚至有女员工公然喊出口号，女子能顶大半边天，谁敢再说女子不如男，拉出来鞭尸，盖因高层女性比例第一次超过男性。
江帆也是直到这时才发现高层男女比例有点失调。
之前压根就没有注意过。
高管班子里就剩下顾锋、齐亮、杨甲琛三个爷们。
确实有点阴盛阳衰。
但这也不是他刻意安排的结果，只能说现在职场的女人一个比一个强。
过了几天，胡敏将深城分公司报上来的意向收购早班报给了顾锋，薛涛卸任后技术总监职务取消，技术部门并到产品部门，产品部门成了最核心的部门。
胡敏兼了产品部门副总监，归顾锋领导。
顾锋看完，又报给了江帆，并附上意见。
江帆看了他的意见，没再多问，直接批示让安排收购。
月初，娱乐圈的阴阳合同事发，掀起不小动静。
明星被推上了风口浪尖，某大腕被重罚。
在江帆指点下，两个小秘召集传媒高层开了个讨论会，提出几项要求，重点强调了合规经营，并展开自查，有问题的抓紧整改，没问题继续保持，总之不能搞歪门邪道。
今年的互联网行业也很是热闹，不少人认为互联网寒冬将至。
证据是头部企业先后传出裁员消息，先大鹅和阿里也不例外，传出了收缩社招的消息。
只有短视频行业还在蓬勃发展，依旧处于高速增涨期。