重生2008:我阅读能赚钱 第204章

作者:520农民

铝合金进入生产销售环节,代表着星海集团正式从弧焊机跨越到材料领域。

星海集团在弧焊机领域已经没有可抗衡的对手,在材料领域,也许很快会遇上新的困难。

四月份的天气开始热起来,特别是车间里有熔炼炉在运作,车间内温度上升了一些,沐阳走在车间里,身上出了一些汗。

如果所有设备运作起来,车间内温度更高。

这个钢结构厂房,考虑到工况问题和夏天天热问题,厂房设计得比较高,加了不少通风设备,墙体外有隔热层,天棚还加了自动浇灌系统和冷却循环系统,如果温度过高,就打开这两个系统,防止车间内空气温度过高。

车间太空旷,加什么空调都是没用的,沐阳还没见过钢结构厂房有冷气系统,他搞这个冷却循环系统自动浇灌系统,已经算是国内第一人了。

为了保障员工的工作安全,改善工作环境,星海集团在这上面花了不少钱,但沐阳觉得都是值得的,也提高了工人的工作效率。

沐阳想起2022年那个夏天,是多年来最热的一个夏天。

特别是钢结构厂房,天花顶就是块铁皮,车间内温度超过50摄氏度,根本不是人待的,经常有工人中暑。

哪怕太阳下山了,公路上依然热气腾腾,人走在水泥地上,就像被蒸烤的皮皮虾。

在那个夏天,不少人得了热辐射病。

该死的鬼天气!

第279章 惊喜:暴富

4月14号

沐阳日常在车间巡逻了一圈,感觉车间内空旷了许多。

公司把大部分机加工设备搬到总部基地,主要留下焊接业务,随着堆焊STL6和堆焊镍合金业务的扩大,机械加工公司月营业额上涨到七千万元。

一个车间里,近百台等离子堆焊设备和数十台热丝自动TIG焊设备井然有序摆放运行,看上去非常壮观。

两三年前,沐阳还打算卖等离子堆焊设备,担忧别家公司研究出新设备会影响自家公司的业务。

到目前为止,的确有公司研发制造出新的等离子堆焊STL设备了,但设备工作效率和焊接质量比不上星海集团。

主要是星海集团已经形成规模效应,在行业内具有良好的口碑,不少国内外客户指定由星海集团进行焊接。

就连国内阀门龙头公司——卡威阀门集团,如今也把大部分堆焊STL6和堆焊镍合金业务委托星海集团加工。

记得沐阳第一次上门求卡威公司生产总监李开创合作时,那一次没有合作成功。

两年多过去,李开创已经不在卡威公司就职了,在外公司持股的事还是被公司查出来,由于利用职位便利谋取利益,听说被公司告他职务侵占罪,这家伙要坐几年牢。

常在河边走,哪有不湿鞋。

莫要人不知,除非己莫为。

在星海集团,员工贪污受贿一样存在,发过年终奖后,这种现象就少了许多。

相比收几百块几千块的小利,这些员工更担忧被公司开除,失去一份好工作。

这种贪小便宜的事,只要不严重,沐阳从来不管,真的要深入调查,以集团数千人的规模,肯定能查出十几人出来。

以公司目前的规模,而且上门求合作的公司那么多,就算员工不想要,别人会想方设法给自己公司员工好处,以充话费、油卡、购物卡、过年年货、酒烟之类方式送出去,以国人的智慧和生意人的圆滑,贿赂方式多的去了。

有利益往来,这种事就没法完全杜绝,只要不过分,沐阳就当不知道,但不能公开,谁敢公开就枪打出头鸟,因为影响不一样。

不说一般员工,给沐阳送礼的人多得去了。

每个月,沐阳都收到STL6焊材厂家荣太焊材公司老板柳春风、镍合金焊材厂家京群老板朱胜利等合作伙伴的一些特产,野生茶叶、特供香烟、养生酒等特产。

这些东西不贵,花钱不好买,得费精力和时间去找才行。

要不老板亲自过来,要不公司其它高层到星海集团来,每个月固定时间联络下感情,这些人知道沐阳忙,聊了一会,把特产放下就离开了。

对他们来说,东西不贵,沐阳也收下好意,有空的话,就邀请他们一起吃饭。

京群朱胜利最喜欢跟沐阳诉苦:“沐总呀,妖镍,妖镍呀!这个月镍行情波动太大了,我们要亏死咯。”

沐阳每次听他抱怨,都跟他翻白眼:“柳春风那STL6,钴行情波动非常大,都不见得他向我诉苦。”

“钴和镍不一样嘛。”

“哪里不一样了,你这跟国内油价一样,立双标准。”

沐阳回想这两三年的发展,从默默无闻的小子,已经变成国内知名企业家,感慨万端。

如今想想,他带头收客户礼品,不管大小,好像这种作风很不好,礼尚往来反而会给对方带来心理负担,东西是不贵,但得花心思去找。

沐阳思索了下,很快下决定:不管是谁,今后不收合作伙伴的礼品。

下午有空的时候,沐阳到总部基地巡逻。

星海大厦越来越高,从下面看,它挺直地耸入蔚蓝的天空中,远看如拔地而起的火箭,气势恢宏,雄伟壮观。

H城有卖六七百平方甚至接近一千平方的超大平层,以沐阳目前的眼光,自然已经入不了他的眼。

他的要求,自然是房间内高怎么也得四米高才不显得压抑,房间得百来个平方,衣柜足够摆放一年四季各种场合的衣服鞋子,洗手间得有个超级浴缸足够两个人无干涉运动,每个卧室外都要有大阳台,阳台要有大花园,起床就能看到春暖花开,可以遥望H城风景,这样的卧室,两家人一人一间,都得五六间了,这还没算今后有小孩……厨房得放下两三个大冰箱,专门放水果的,专门放生肉的,专门放熟肉的,还得分中西式厨房,他不喜欢切生肉和熟肉都用一个地方……客厅能放大钢琴自然不用多说,他喜欢看书,自然要有一个大书房,存放一些工具书……要有储藏酒的,储藏书画的,独立的影视厅和KTV室,娱乐室,运动室,游泳池……

以沐阳的计划,没有一千五百平方以上,根本不足够安排。

在绝大多数人来说,这简直就是幻想,对沐阳来说,实现并不难。

沐阳很有期待地星海大厦完工入住,他每次过来,都要在星海大厦前看很久才离开。

总部基地已经正式启用,钢结构厂房全部完工,部分实验楼和框架楼可以使用了,就连员工宿舍,已经可以启用部分宿舍楼,可以安排入住了,解决了员工住宿困难的问题。

沐阳来到员工宿舍楼区域。

员工宿舍楼都是6层楼,无电梯,每栋长约90米,宽16米。

员工宿舍有两种规格。

第一种规格,是普通宿舍,每间宿舍长7米宽3米,精装修,每栋宿舍楼拥有约350个房间,安排普通员工及级别低的员工入住。

第二种规格,是高级宿舍,面积较大,长7米宽5米,豪华装修,每栋拥有约210个房间,安排主管经理、高级工程师及以上人员入住,以他们级别的薪酬待遇,已经具备买房的能力,可能大部分人不会在公司员工宿舍入住。

宿舍都有安装有壁式空调,有独立卫生间,安装热水器,阳台有洗衣机,但没有厨房,员工想在阳台做饭也可以,但公司禁止使用煤气。

沐阳当初也考虑了这点,晚上和周末,公司食堂虽然开,但只为加班员工开放。食堂饭菜再好吃,员工吃多了也腻,那就自己做,或者外面饭店吃,换换口味。

宿舍楼之间约20米,宿舍楼中间的道路两侧布置有排停车位。这些停车位铺的是绿化植草砖,已经种植了草被,比水泥地好看多了。

每一百亩地,其中75亩布置10栋普通规模宿舍,4栋人才宿舍,共有4340个员工住宿。

另外25亩地,还是划分为停车位和绿化。

员工宿舍区域占地约400亩,可布置40栋普通宿舍楼,16栋高级宿舍楼,共有17360个员工宿舍。

还包括四五千个停车位,员工与停车位比例约为4:1,数年后,买车的员工越来越多,如果车位还不够,那就上立体车库。

食堂和员工活动中心,总占地面积约有一百亩,剩余一千五百亩就是办公区域、厂房和实验楼。

沐阳到宿舍区域的时候,看到有员工在搬宿舍。

“董事长好。”

沐阳同样热情回道:“嗯,你好,在这边住可能有点不习惯吧?”

“挺好的,就是地方太大了,得买辆自行车,出行就方便多了。”

“这个是可以的,公司有停车棚,也配置有充电位,也可以买辆电瓶车,下班后到周边去逛逛,旁边就是公园。

不过,总部基地附近暂时还没有什么商业,周末要吃饭的话,就是有些麻烦。”沐阳淡淡笑道,只有等总部基地人多了,商业也会兴起。

沐阳聊了几句,到员工宿舍去看一看,感觉还不错,看到几个员工搬到新宿舍挺高兴的,说明钱没白花。

沐阳离开后,有些刚搬过来的员工看到宿舍周围划分了许多停车位,有些奇怪:

“哇,那么多车位!”

不仅仅宿舍楼之间的空地划了停车位,而且宿舍楼其它方位的一大片空地,同样划了停车位。

“公司以为我们买得起汽车,太浪费地方了,哈哈。”

“那也说不定,也许过了几年,我们薪酬待遇都上来了,每个员工都买得起轿车,那停车位多半就不够用了。”

沐阳来到机加工车间,看到大部分机床已经投入使用,有的还在等待安装,已经影响生产进度,生产车间也没法,碰上紧急活,只好向生产经理申请,临时委托外协工厂加工。

公司资金充裕,沐阳刚成立公司时,那些二手设备都被淘汰卖掉,尽量换上数控机床。买不到数控的,就由研发部改造,有时候沐阳还参与进来指导,尽量形成自动化生产线。

可以说,星海集团的自动化程度,在机械加工行业,比其它公司要高出一大截。

大多机械公司,说是自动化生产,但基本是单独的数控设备,很少有能够连成一条生产线的,光有钱还不行,得有自动化方面的专家去设计改造才行,而且老板要舍得砸钱。

哪怕是一些大企,还在用七八十年代的车床,这些机床不知道经过了多少手,但还是可以使用的,老机床的使用寿命非常长。

以前的机床材料,买回来后要放好几年进行时效处理,等铸锻内应力慢慢释放,然后才进行机加工。

有些大企,买回来很多厚钢板放在露天风吹日晒,就是为了时效处理。

当然,有的企业不是这个原因,多是趁着材料便宜多采购,没有地方摆放了,就扔在露天,也不管生锈,用的时候再除锈,每年因生锈而损耗的钢材占不少比例。

钢材价格比较稳定,只有到了2021年那会,材料爆涨,平时四千左右一吨的钢材卖到六七千元。

因此,目前星海集团没有必须大量囤积钢材,原材料太占地方。

沐阳背着手,巡逻完目前投入使用的车间和实验室,总部基地地方太大,光这个巡逻也花去一两个小时,一般情况,他只巡逻重点关注区域,而且是隔几天才巡逻一次。

钛合金项目那边,君方已经出结果了,星海集团拿到了君工四证,正式向星海集团下订单。保密工作培训,最近都在举行。

星海集团供给君方的航空钛合金TC4和TA7,价格分别是每公斤1000元和900元,具体规格尺寸会略有差异,这是两方商谈下来的价格。

这个价格,大概相当于国际顶尖航空钛合金市场价的7.5折。

以星海集团钛合金的优异性能,如果放到国际市场上,TC4可以卖到每公斤约为1600元,甚至能卖到两千元都没有问题。

国内售价比海外售价低很正常,毕竟海外生产运销和销售等综合成本高。

君方开价才七八百元,说从其它地方补偿,沐阳诉苦,说研发成本非常高,已经投入了六七亿元,后续还要继续砸钱,才努力把TC4价格能够谈到每公斤1000元。

再高的价,沐阳也不敢提了,必须要让君方觉得,星海集团在价格上吃亏了,星海集团是个弱势群体,会哭才能吃到奶。

跟君方做生意,看似赚得越多,说不定亏得越多。

星海集团不缺钱,缺的是各类稀缺资源,偏偏刚好君方有星海集团需要的资源,这才是沐阳看重的。

实际上,星海集团的生产成本非常低,目前大概是每公斤100元,加上其它成本,这个综合成本就得看订单量了,量越大,综合成本就低。

对沐阳来说,卖给国家,保证微利就可以了。

如今,这个微利,如果算单价的话,简直就是暴利。

但如果订单量少的话,说不定两三年内真不赚钱。

君方第一批订单量大概有100吨,订单额约一亿元。

估计每年订单量达到两千吨以上,甚至不止。

沐阳虽然开挂买技术,也许真实研发费低到只有几十万元,但他这个研发费也要按照正常研发情况进行计算的,算它十亿元都不算多。

如此算成本的话,大概需要两千吨的订单,就能回本,往后都是赚。

按照沐阳的生产线规划是年产五千吨钛合金,量很少,首年君方采购量会比较少,往后会逐渐增加,估计三年后需求量达到5千吨以上。

第一天回本,第二年开始,每年毛利润都在17亿元以上,如果销量能够达到5千吨,那将是40亿元以上的毛利。

这么一算,简直就是暴利。

不过,在君方那边,就感觉星海集团是大亏了,要进行各方面的补偿,比如就不收钛合金项目的税收。(正常缴纳税,年度核算后,再退完税)

其它补偿,会在后续慢慢商谈。

这天晚上。

入睡前,沐阳刚摆好“太”字型姿势,就收到阅读系统的提示。

来成就点了。

这么长时间了,终于有成就点收入了。

【系统提示1:公司手持激光焊设备获得“江南省名牌”荣誉称号,获得成就点+5】

【系统提示2:公司手持激光焊设备获得“江南省著名商标”荣誉称号,获得成就点+5】

【系统提示3:公司手持激光焊设备获得“华国驰名商标”荣誉称号,获得成就点+10】

【系统提示4:公司手持激光焊设备获得“华国名牌”荣誉称号,获得成就点+15】

【系统提示5:荣誉存在覆盖,此项技术在荣誉称号方面,最高可获得成就点25点】

总成就点:85.5

一下子收到25点成就点,沐阳刚眯眼眼睛,一下子就来精神了。