作者：仰望星空的青牛
除了大修，从轮胎更换到故障排查，再到三级保养中的一级保养，都得学习
对于陈安而言，他的目标就是考取非职业驾驶员证，需要先分别考取学习证和实习证
陈安凭借学习能力和老司机的经验，理论知识、倒桩、上路等等都不在话下
所以，特事特办，陈安这次申请的是，同时考取学习证和实习证，现在就是等待交通部门的考试通知
值得一提的是，在这个年代，驾驶员可不是谁都能考的
申请者需要先通过身份审查和政审，获得单位推荐后，方有资格报考
个人想学，门都没有！
即便是单位职工，名额也有限
这也就是陈安申请，如果是一般人去申请，你看总务科搭理你不！
这是因为，现在汽车稀少，驾驶员是人人羡慕的八大员之一，其社会地位和工资待遇均属上乘
甚至有“汽车轮子转一转、给个县长都不换”的俗语流传
驾驶员是妥妥的高薪岗位，工资待遇可分为五级十等
即使是刚过实习期的新人，其最低副五级的工资待遇，也有38块
而且，驾驶员还有补助，长途每天1块，市区每天6毛，如果长期出车，每月收入能轻松突破六七十块
驾驶员还有其他福利，比如：每月粮食定量是40斤，享受包括劳动布工作服、雨衣、雨鞋、线手套等全面装备
驾驶员更令人向往的特权是，因工作性质能够穿梭各地，带回本地稀缺的物资，这在这个物资难以流通的年代就是特权
陈安事情忙完，离开轧钢厂，返回了四合院
下午，为方便后续工作的开展，陈安根据郑副厂长的建议，重新优化并撰写了工作思路和计划、工作调查报告
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……
次日清晨，陈安满怀期待地踏入轧钢厂从今天开始，他就要在这里正式上班了
陈安首先前往机关办公楼，和冯青山见面
这是昨天说好的，到时，冯青山将亲自带他，前往技术科报到
这一安排，更能体现厂里对他的重视
8点15分，冯青山准时领着陈安，走向技术科办公室
技术科办公室在生产办公楼，那是一栋三层小楼
一层有保卫科办公室、档案室、会议室，
二层是设备科办公室、培训室、会议室等，
三层是技术科办公室、生产科办公室、资料室等
这几个都是几十上百人的大科室，且与生产联系紧密，有一半职工还是一线工人
在这里办公，更靠近生产区，进出极为方便
技术科负责厂里的技术和质量工作，职责重大
不仅肩负着厂里产品、工艺、技术的研发、改进、优化、应用和指导的重任，
还需严格把控产品质量，从管控、检查、检测，再到分析，每一环节都要准确无误
技术科现有职工30名，其中包括一名科长、一名9级工程师、一名10级技术员，以及两名办事员和25名普通技术人员
大家共同努力，为轧钢厂的技术进步和品质提升，贡献力量
此外，质检站也在技术科的指导下运作，确保每一道工序、每一件产品都能达到质量标准
第150章 技术科日常工作
技术科人员众多，共有三大一小四个办公室，大的是公共办公室，小的是科长办公室此外，还有资料室、绘图室、会议室等等
当冯青山领着陈安，走进技术科长办公室时，陈安发现这是一个内外两个房间的套间
外间布局紧凑，两侧靠墙各摆放了两张办公桌，可以容纳四个人办公
但现在，只有两个中年人在座，占据的是靠窗的两张办公桌
两人见冯青山亲自带人前来，立刻起身致意
冯青山微笑回应，随后径直走向内间办公室
刚到门口，听到动静的黄红波，就已经迎了上来
陈安扫视了一眼，内间并不大，却布置得井井有条
靠窗的位置放了一张办公桌，几把椅子，旁边是一个资料柜
门旁摆放着一个老式脸盆架，上面有红色花纹的搪瓷面盆和白色毛巾
里面墙角还放了一个收起来的行军床，显然是晚上值班用的
“冯主任大驾光临，真是难得，欢迎至极！有何吩咐，请尽管说”黄红波笑容可掬，言语中满是诚挚
冯青山爽朗一笑：“黄科长客气了，我哪敢言吩咐我今天是给你送人才来的，你得好好感谢我”
言罢，他指向陈安，介绍道：“便是这位陈安同志，技术了得，郑副厂长可是赞不绝口技术科有了他的加入，定能如虎添翼！”
黄红波闻言微愣，随即迅速转为热情，紧握陈安的手，连声欢迎：
“陈安同志，久仰大名！早就听郑厂说起过您，技术科正需您这样的专家加入，欢迎至极！”
陈安连忙谦逊回应：“黄科长言重了，我只是革命队伍中的一块砖，哪里需要就往哪里搬！”
一番寒暄后，冯青山满意地点点头，笑着对黄红波说：“行了，人我给你送到了，接下来就靠你们携手共进了我先回去了”
随后，他拍了拍陈安的肩：“陈安，以后遇到困境，尽管来党委办找我！”
说完，他转身离开了技术科
冯青山离开后，黄红波面带笑容，转身对陈安说：“陈工，走，我带你认识一下办公室的同事”
步入办公室外间，他轻轻拍了拍手，吸引了正在研究图纸的两位中年人的注意：
“孙工、张工，请先暂停一下手头的工作
我给大家介绍一下新同事，这是从山钢调来支援我们的九级工程师，陈安同志，希望大家未来能携手共进，相互支持”
随后，黄红波转向陈安，先是指着年龄稍大的中年人介绍道：
“陈工，这两位都是我们科的技术中坚
这位是孙志坚孙工，是科里原先仅有的9级工程师，经验丰富
不过，现在你来了，我们的工程师队伍立马壮大了一倍”
接着，他又转向四十来岁的那位：
“而这位，是张德祥张工，厂里唯一的一位10级技术员，晋升工程师指日可待
陈工，你刚通过9级工程师考核，以后你们可以多交流些考核经验”
【工程技术人员等级，共有18级，1—4级是总工、副总工，5—9级是工程师，10—13级是技术员，14—16级是助理员，17、18级是练习生】
“好的，科长，我会的”
陈安谦逊地回应，随即主动上前，微笑着向两位前辈问候：“孙工、张工，您们好，以后还请多多指教”
“哪里哪里，相互学习！”
两人连忙回应，心中却也暗自思量
这陈安已经是九级工程师了，论技术实力，岂是他们能轻易“指教”的？
而且，现在技术科，同时有了两名9级工程师
不过，一个五十多岁，过几年就要退休了，一个才二十出头，谁更有潜力，一目了然
三言两语间，陈安已经摸透了两位前辈的性格，典型的理工男性格，纯粹、耿直，没有太多的小心思
也是，现在这个年代搞技术，可不是享受
没有太多的辅助工具，没有电脑制图，图纸全靠手工绘制，天天埋首伏案
还要频繁深入一线，跟机器设备打交道
如果被抽调援建，还要到荒山野岭中披荆斩棘，跋山涉水
又苦又累又枯燥，没有恒心，没有热爱，没有毅力，没有一颗奉献的心，是坚持不下去的
黄红波待三人寒暄完毕，随即安排道：“孙工，等下你给陈工介绍一下，咱们科的基本情况和日常工作
张工，你去通知一下大家，让在办公室的人，9点钟在隔壁会议室集合，开个短会，介绍陈工给大家认识”
随后，他指向一旁空置的两张办公桌，温和地说：
“陈工，今后，你将与我们在这间办公室并肩作战了
这两张办公桌都还空着，昨天我已经让人收拾妥当，你挑选一张合心意的”
陈安环顾四周，最终选择了那张背靠墙壁、位置靠里的办公桌
既避免了办公室进出的干扰，又能一目了然地观察到门口动态，方便
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黄红波见一切安排妥当，满意的点点头，回到了内间
陈安开始着手布置办公桌，他将带来的笔记、设备改造方案、设计草图，以及几本专业书籍，一一归置，摆放整齐
至于工作思路和计划、调查报告，这些有些敏感的文件，则没有拿出来
收拾停当后，陈安开始向孙志坚，虚心请教技术科的日常工作细节
技术科要定期收集、分析工艺参数，审核技术规程，推动设备改造和技术创新
针对单件产品，技术科还要绘制加工图纸，并完成图纸的分解、修改、调整、优化等工作
尤其是，现在手工绘图，光这项工作，就耗费了大量的人力和时间
此外，技术科还需要和生产部门紧密合作，?根据生产任务，?制定科学合理的工艺流程和操作规程，?并指导车间作业
面对生产中的技术难题，如设备故障、工艺参数调整等，技术科要迅速响应，确保生产的顺利进行
同时，技术科还要?负责职工的技能培训，?通过培训班、劳动竞赛等形式，不断?提高职工的技能水平?
在质量控制方面，从原料、材料、燃料的入库检验，到备品、备件的品质把控，再到生产过程中的每一道工序监控，技术科都要严把质量关
【书中轧钢厂的生产数据，与电视剧情有较大出入，纯属虚构，请谅解！相关数据主要参考了第一轧钢厂同时期生产情况】
第151章 技术科难以置信
至于设备改造和仿制，那非技术科日常工作，一年下来也不会有几次
毕竟，轧钢厂的机器设备，一般都是成熟技术，改造并非易事，需慎之又慎
设备仿制任务，一般都是上级部门牵头，组建设备攻关小组技术科多扮演辅助角色，派人参与，提供服务，顶多仿制一些零部件
上午9点，三楼会议室，参会人员并不多，只有十几人
黄红波开门见山，言简意赅：
“各位，今天主要是向大家介绍一位新成员，来自山钢研究院的陈安同志
他不仅是一位九级工程师，更拥有研究生学历，是位不可多得的高级人才请大家以最热烈的掌声，欢迎陈安同志的加入技术科！”
随着黄红波的话音落下，众人目光聚焦在陈安身上，见他如此年轻便已取得如此成就，不禁纷纷投以惊讶的目光
随后，会议室里响起了稀稀拉拉的掌声
“他就是陈安啊，真年轻！”
“还是研究生学历，牛！”
“是啊，这么年轻，九级工程师，还是研究生，太厉害了！”
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