作者：包子去哪了
生意还算不错。
街道刚好靠近附近的工业区，不少厂工在下班和休息日会来这条街进货或者加餐。
这年头厂里的伙食真不是人吃的。
“老板娘来一份番茄牛肉炒面，大份的！”苏源向厨房里的老板娘吆喝了一声，在对着空调口的位置坐了下来。
“好嘞！”
没多久，老板娘端着一碟炒好的番茄牛肉炒面上来，热情的问道：
“小苏今天休息？”
“嗯，这周上白班。”苏源放下了手中的手机，拿起汤勺勺了一点辣椒酱，四处看了一眼，疑惑道。
“曦月没在店里帮忙？”
袁莉轻叹一声：“在家里补作业呢！”
苏源：“……”
吃饱喝足，苏源又去超市买了一袋零食和几瓶山泉水。
回到租的地方。
苏源觉得身上又黏糊糊的，索性又去洗了次澡。
吃个饭回来又一身汗，这就是六月的天气。
洗完澡。
苏源坐在电脑前打开了某讯的游戏，挂起了yy。
刚出来多久的端游，苏源玩了有大半年了，不过他是咸鱼，每次上游戏就和游戏里的徒弟在各个地图飞。
充钱是不可能充钱的。
好吧！苏源确实冲一两千买衣服，送了几件给他的徒弟一只小小卿。
晚上九点的时候。
yy聊天频道里。
苏源的游戏徒弟进来了。
“师傅！”耳边传来一只小小卿那软绵绵的呼喊声。
谁能想到这是一位29岁妹子的声音。
“你可上线了。”苏源坐直了身子，点开联系人界面邀请她进队。
“快进队，我们去看云海。”
一只小小卿玩的是带伞的职业，苏源玩的是道士。
“来啦！”
一小时后。
两人纷纷下线了。
重生前，随着厂里的工作越来越多，在今年八月的样子便卸载了这款游戏。
苏源还记得，下周一只小小卿会邀请他进行线下见面。
不过那会的苏源实在走不开，再加上刚升为主管，又遇上公司洗衣珠新产品的投产，被调过去的苏源根本无心顾及其他。
线下见面这件事也就不了了之了。
时间一长，两人的联系就更少，渐渐的成为了各自薇信上的“死尸。”
谁也不知道自己被拉黑或删除掉没。
或许在某一天看到了各自的朋友圈后，各自会惊讶一下，但终究不会再联系了。
第2章 放权
晚上十点。
苏源看完计划员发给他的排产表单，关掉电脑回到了卧室。
心念一动。
【人生摸鱼系统】
【绑定人：苏源】
【等级：1级（160/10000）】
【今日摸鱼时长：60分钟。】
【当前可提现金额：600元】
苏源并不是特别的意外，和他猜想的一样，摸鱼的判定就是主线和支线任务的区别。
提现完。
苏源进入了梦乡。
次日。
周一上班。
苏源回到了熟悉的凯德日化，起床的时候就给他所在楼层白班的产线组长发了通知。
像苏源被调到了新投产的厂房，一共五层，每层楼直接的线别多得有四五条，自动化程度更高，当然这只是公司未来的规划。
现在订单量不多，开的线很少，再加上很多线别的设备还没回来。
里面工人工资比其他旧厂房要高不少，最关键的是舒服，全天空调车间，玩命干也出不了汗那种。
能力越大压力越大，屁事也会越多，被领导刁的机会也就越多。
交代完排产计划和宣读了安全培训。
苏源马不停蹄的往办公楼跑。
生产部的主管级以上的人员都会有自己的办公位。
平时苏源基本不在办公室待着。
也就周一会才会待的久一点。
回到座位，给自己泡了一杯枸杞茶。
手里拿着文员打印出来的排产计划表，圈了一下新品的投产，又打电话给计划员确认。
一早上电话就没停过，这就是生产主管的日常。
计划赶不上变化，一会这条线出了异常，要停线维修，一会又有物料员拉错物料，又要去现场和品管的QC主管扯皮。
总之就是屁事一堆。
“小苏，你准备的怎么样了。”坐在苏源左侧的主管向海超站起身子，脸上看不出太多的喜怒哀乐。
苏源对此也是习以为常了，本来这新厂房主管的位置是向海超的。
人家资历老，经验丰富。
奈何陈经理在向供应链中心总经理提议的时候，向海超所管的线别出了重大质量异常。
公司无法按时向海外的客户交货，被罚了几十万。
这新厂房的主管位置自然是落到了苏源的头上。
果真是世事变化无常，升职除了看能力，看关系，有时候也看命。
两人现在是平级的关系，苏源可不怕这些老油条。
“走吧！陈经理估计在等我们了。”
苏源拿起笔记本和向海超一同离开了办公室。
……
出了陈经理的办公室。
苏源直奔新厂房，前世轨迹并没有发生太大的改变。
下周会有一台生产洗衣珠的机子回来，这是凯德日化未来发展的主要方向。
往后新厂房主要是生产洗衣珠，这玩意就是浓缩版的洗衣液。
国内做的厂商并不多，而且这东西在国外好卖。
有着前世的经验，苏源现在并不慌，回到自己在新厂房的小办公区域。
这是他摸鱼的地方。
在三楼的车间里。
这里的香精味要淡一些，也更好的摸鱼，就算是领导们突击检查。
苏源手底下的那些组长不是吃素的，能够爬到生产主管这一职位上，他可不是什么好人。
毕竟这些组长每月的KPI都是他来打分的。
凯德日化的每个职位都会分为ABC三个档次，评A工资系数是1.1、评B工资系数1、评C工资系数0.9。
正常来说，不出批量异常就是B，一切都在苏源的掌控之中。
可别小看这评级，每个月就是几百甚至上千元的差巨，一年也有大几千块钱。
而他的级别是陈经理打的，只要不出大批量异常，苏源是妥妥评A的，毕竟他是陈经理一手提拔上来的。
职场上遇到贵人是最为难得的。
要不然苏源想爬上主管这一职位，在不跑路的情况下，起码还要再熬两年。
当然跑路是升职和加薪最快捷的途径。
下午上班。
苏源喊了两位得力干将准备巡线，就是他的两位狗头军师。
潘粤明和廖昌永，这是苏源升为主管后重点关注的两位组长。
两人都是刚升为高级组长，潘粤明干了六年，廖昌永干了8年，资历非常的老，对产品的管控和现场机器都非常的熟悉。
最关键的是这两人的性格非常讨他的喜欢。
做事强硬，扯皮功夫强。
组长就敢跟品管的主管对着干，平日里没少帮苏源解决问题。
要说苏源最讨厌哪个部门，那无疑是品管部。
生产和品管就是两个水火不容的部门。
没出异常大家见面笑嘻嘻，出了异常就是黑着脸相互推皮球了。
这些都是日常操作了。
“苏主管，你看咱们从五楼开始巡，怎么样！”潘粤明一步三扭头，似乎在询问他的意思。
“就依你的。”苏源淡定的摆了摆手。
很快三人便走进了拉货的电梯里。
平日里可不允许其他员工坐这种载货的电梯，当然苏源的话就另说了。
毕竟整栋楼生产部的员工都归他管。
这点特权他还是有的。
“老潘啊！”
“上周我让你重新评估各线的产能那件事，搞得怎么样了。”出了电梯，苏源含笑问道。
潘粤明心里一紧，真是怕什么来什么，当即回答：“主管，一楼的洗衣液自动灌装线下周会装一个自动码板机，二楼袋装洗衣液线还会再补充几个人…”
“嗯，平时多看着点，有情况及时汇报，让那些物料员打起精神来，别被品管那边抓住辫子了，一天到晚在群里投诉。”
“月底把统计报告发给我，到时看看陈经理的意思。”
苏源话题一转，又把目光落在了廖昌永的身上，目光如炬：“老廖，下周洗衣珠那台机子回来后你给我盯紧了，你全权负责此事，挑几个聪明点的调机员学好点。”
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