拼爹系男神! 第179章

作者:七年零七天

  “如今当了社会的牛马,才知道校园时光是多么美好,每天中午看一下五中食堂的直播,真是治愈了我的心灵啊。”

  “太喜欢你们的直播了,校园里的青春气息扑面而来,美食和有趣的活动真的很治愈。”

  “你们的直播让我仿佛重新回到了校园时光,真好!”

  “要是周六周日也直播就完美了。”

  “工作日午休必追的直播,感觉太有趣了。”

  “建议每天直播时间再长一点啊,不够看啊。”

  很多网友不仅在直播时留言评论,也会在后台私信给李泽他们,发表自己的想法和建议。

  也正是因为账号每天坚持直播,视频内容也很有趣,

  所以账号粉丝的粘性很大,活跃度高,粉丝精准。

  而且很多都是忠实粉丝,都是最优质的用户群体。

  这也让李泽他们账号的广告商单价格更高,单条视频广告报价达30万。

  能够接到的广告也非常多。

  可以说他每天发布一个广告都能连续发一个月。

  但在广告商单方面李泽一直要求严格把控,他不想做杀鸡取卵的事情,为了钱什么广告都接,不考虑用户感受。

  所以账号每周最多只接一个视频广告,且必须是大品牌,有信誉和质量保证的商品。

  但每天的直播会有合作的品牌商,做一些活动赞助和软性植入,这部分收入也是非常可观。

  而随着五中食堂的走红,五中在全网的名气也是越来越大,在江城就更不用说了。

  现在五中全体学生对自己的学校都非常有认同感,也非常自豪自己的身份,

  跟朋友说起来都倍儿有面子。

  以前都是省实验那些学生,会为自己的学校和身份感到自豪、

  现在五中的学生感觉比省实验的学生还要骄傲。

  毕竟你省实验名气再大也不过局限于江城,局限于汉江省,而五中现在可以说是全国闻名。

  甚至很多大学生,以及其他高中的学生都跑到五中校门口拍照打卡,

  更是有人晒出了自己弟弟或者妹妹,亦或者是同学,帮忙从五中食堂打包的午餐。

  虽然有一些其实根本难辨真假,但的确成为了一种奇怪的潮流。

  却是又给五中食堂的热度添了一把火。

  总之当你能够引领某一领域的热度时,就一定会有一大票人在后面跟风蹭热度

  不仅如此,自从李泽获得全国奥数竞赛满分冠军后,五中就得到了教育局的嘉奖,获得了很多资源扶持,师资力量和水平直接上了一个台阶。

  加上五中也因为食堂走红,获得了极好的社会口碑和反响。

  之前负面舆论几乎全都烟消云散,取而代之的是极高的大众赞扬和正向评价。

  教育局也重点表扬了五中,将其树立成标杆,

  有关部门和领导也大加赞扬,让五中声誉水涨船高。

  要知道上次五中食堂安全事件,直接导致了当时教育局和多个部门领导受到不同程度的处罚,尤其是教育局局长直接被停职调查。

  目前新上任的教育局局长是个很有作为的人,也在积极努力的整治各个学校的食堂,杜绝隐患。

  而五中食堂如今给江城教育界带来了很好表率和正面的影响,所以教育局自然是大力支持。

  所以如今的五中就算没能跻身到江城教育第一梯队,但距离那一天也不远了。

  张佳怡很有信心,明年新一届高一开始,五中一定会迎来更优质的生源,绝对有信心在未来两到三年内,让五中成为江城第一梯队。

  五中的食堂的走红,也带动了个别校园食堂的跟风,也开始思变,开始在食堂上下功夫了。

  一方面是校方看到了五中的成功,觉得利用好食堂和互联网的力量,可以给学校提高声誉。

  另一方面也是食堂的运营者看中短视频时代的红利,知道网络的造福能力,也想分一杯羹。

  基于这两种目的,所以一些学校的食堂也开始模仿五中食堂,给学生们上“硬货”,各种美味佳肴也是搞的很热闹。

  网上关于食堂美食的视频也越来越多,评论区里也是各个学校学生参与的讨论。

  而五中食堂的直播间里也有很多学生提到这件事。

  “感谢五中,我们学校食堂今天竟然给我们做了龙虾炒饭。”

  “最近因为五中食堂火了,我们学校也开始改革了,食堂饭菜比以前更丰盛更好吃了。”

  “是啊,我们学校也是,最近食堂每天都给我们做各种大餐,老丰盛了,而且也在做直播,拍视频,虽然不知道能不能做起来,能坚持多久,但该说不说,五中食堂的确起到了很好的带头作用啊,”

  “我们学校最近为了拍视频,食堂天天都有大鱼大肉,真的是太开心了。”

  “真希望我们学校也能像五中一样啊,一直保持现在这样的水准啊。”

  李泽注意到这些评论后也很开心,这也是他曾经的目的之一,希望可以带动一些食堂主动做出改变。

  但李泽也知道,很多人都是利益驱动,如果始终看不到回报,还是会放弃的。

  自媒体想要做起来并没有那么容易,有时会看到一个类型的账号火了,涌现出一堆跟风模仿,但终究也是东施效颦,根本做不起来。

  可能很多自媒体最痛恨的就是别人的跟风模仿,可李泽却不这么认为。

  他很希望越来越多的校园食堂能够模仿自己的模式,能够愿意去尝试,

  至少这样可以让很多校园食堂做出一点点改变。

  哪怕只能带动一小部分食堂,但每改变一个食堂,那造福的就是几百甚至是几千名学生,

  总归是一件好事。

  所以李泽曾在直播间里宣布:“所有想要借鉴五中食堂,想要做自媒体的学校食堂,都可以联系我,我不吝分享我的商业模式,也愿意帮你们的账号做引流,但前提是,你们一定是真心为学生们做美食,而不是单纯为了流量摆拍。”

  李泽这么说了,也这么做了,不少学校食堂主动联系李泽他们。

  李泽不吝分享商业模式,免费教那些食堂如何做直播,做短视频,甚至允许他们派厨师到五中来免费学习提升技术。

  而对于那些真正认真给学生们做美食,认真做视频的学校食堂账号,李泽经过调查确定真实性后。

  适当的给他们的优质视频投了一些流量,让他们的账号也能涨一些粉丝和数据,增加曝光。

  这样既能带动那些食堂的积极性,让他们有动力继续给学生们做美食,拍视频。

  同时也会形成更多的影响,带动更多食堂做出一些改变和尝试。

  可能这种投入很难有直接回报,但李泽觉得钱多了就是一串数字,

  把它用到有意义的地方,才有价值。

  自己虽然不是圣母,但能日行一善也是让自己开心的事情。

  他不想做那些只把金钱和利益放在第一位的资本家,

  而是要做一个有社会担当,能够回报社会和国家的企业家。

  对于李泽来说,胖东来就是他的学习榜样,他甚至计划等老爸财富积累差不多了,就让他找机会去胖东来考察学习一下。

  他要将胖东来的商业模式搬到江城,甚至是整个汉江省。

  李泽始终认为,只有像胖东来这样的企业多起来,社会经济才会更健康。

  企业家本来就应该是带动群体致富,而不是像资本一样收割群体财富。

  如果钱都被一两个人撰在手里,那老百姓手里自然就没有钱了,

  没钱就没有消费,经济发展只会陷入恶性循环。

  毕竟市场不是靠一两个资本家的消费来撑起的,靠的是绝大多数的普通人。

  所以只有那些普通的打工者赚到了钱,他们才会去花钱,才会消费,钱才会流通起来。

  当然,李泽知道要实现这个梦想,任重而道远,而且人间正道是沧桑,自己想做的事情,就要对抗强大的资本,这并非是件容易的事情。

  就这样,时间一晃,已然是临近了高二第一学期的期末考试,也即将迎来寒假。

  舌尖上的校园抖音账号已经成功突破五百万,其他平台粉丝加起来也有两百万了。

  围绕着这个账号组建的运营团队人员也达到了二十人,人事行政、财务、商务等部分也都初步组建完成。

  开始了更为专业的商业化运作。

  李志军也算真正当上了CEO,成为了公司老板。

  而公司也从五中校内搬到了写字楼里,

  但学校那间办公室暂时还保留着,毕竟公司每天直播都是在学校食堂,需要有个办公地点。

  截至目前,舌尖上的校园账号全平台带来的总收益也超过三百万。

  其中有一部分是带货佣金,但目前账号做的不是直播带货,而是橱窗带货。

  即使扣除为了制作视频在食堂里额外投入的食材成本,扣除员工工资,公司房租水电等等各种成本,净利润也有两百多万。

  这其实只是两个多月的收入而已,而且绝大部分收入集中在最近一个月。

  如果放眼一年,或者是未来,能带来的财富可见一斑。

  所以当李志军在公司会议上,听完财务汇报后,内心也是很激动的。

  他知道李泽当初的构想真的实现了,果然通过短视频平台可以获得更高的回报,

  最主要这个行业和平台的上限更高,食堂虽然旱涝保收,但如果不赚昧良心的钱,那么利润上限就摆在那里呢。

  可是互联网是没有上限的。

  而且食堂那边其实目前为止也是盈利的,最近一个月,食堂陆续收到了好几笔公益金基的打款。

  共计六十多万,据说是有慈善家匿名给五中食堂捐款,

  希望他们能够继续为学生们制作更多的美食,能够带动行业的变革和发展。

  这让李志军感到很惊喜很意外,内心更加坚定了做公益性质的食堂。

  但李志军不知道,那所谓的匿名慈善家其实正是李泽。

  甚至直播间很多礼物也是李泽找人帮忙刷的,一方面是为了数据,为了撑门面,

  另一方面也是为了将系统的钱,合理的转化给老爸,让他手里有更多的资金,可以做更多的事情。

  ……

第205章 李总的一天

  员工的工作总结汇报结束后,李志军开始带领员工们做接下来寒假期间的工作规划。

  因为舌尖上的校园是依托于五中食堂产出内容的,寒假期间全校放假,食堂也会停止运营。

  但账号不能完全停更、停播。

  不然就对账号流量带来巨大的损伤,而且好不容易积攒下来的热度,也会付之东流。

  所以他们需要策划寒假期间的视频和内容和直播形式等,以维持账号的流量和热度。

  “大家有什么想法吗,可以畅所欲言。”李志军坐在会议桌首位,看着一众员工说道。

  众人一时间陷入了短暂的沉默,因为之前他们是按照工作总结会议做准备的。

  还真没有考虑寒假期间的事情。

  “之前都没有想过这件事?”见众人沉默不语,李志军眉头皱了皱。

  心里其实是有点失望,甚至是不悦的,

  毕竟作为老板,都希望手底下员工能将什么事都想在自己前头,不用自己操心就能把所有事情都做的井井有条,天衣无缝。

  就像每个男人都希望自己妻子小鸟依人,百依百顺,却又希望她有思想,有主见,有能力,有个性一样。

  这本身就是矛盾的。

  回想到自己作为打工人时的状态和心理,李志军也就释然了。

  有时候真的不是员工的工作态度的问题,单纯的就是因为个人能力和性格决定的。

  其实他给员工的工资都是高于行业水平的,而且他们平时的工作态度还是非常积极,非常努力的。

  这一点他能感受到。