更可怕的是第七小节内容,遗传特性验证实验。”
韦恩斯坦教授翻到论文的核心部分,那是一组小白鼠的三代繁殖数据。
“第一代注射SY-001的实验鼠,肌肉密度提升37%,神经反应速度提升41%,而它们的后代,在未注射任何药物的情况下,天生就保留了父代10.3%的增强效果。“
第二代仍有7.2%的遗传率,第三代降至2.8%。
如果把实验对象换成人类,只需要持续五年的给药周期,这些改变就会写入生殖细胞,向第二代、第三代传递下去。”
韦恩斯坦揉了揉眉心,继续补充道:“从生物学角度讲,它是一种定向进化工具。我不知道,SY-001的出现会对这个世界造成哪些影响,但Yansen Chen是一位值得尊敬的伟大科学家,我敬重他,也相信他的品格。”
《自然》杂志编辑部在论文发布后的三小时内,收到了来自全球127位顶尖学者的联名信,要求对陈延森的研究进行独立验证。
“SY-001的研究若属实,将改写人类医学史!但它的可遗传特性所带来的伦理、社会与生态风险,必须接受最严苛的审查。
我们呼吁全球学术共同体立即介入,对森联集团的实验数据进行第三方重复实验。”
然而,橙子医疗的回应非常强硬:没有配合义务。
想知道SY-001最真实的药理特性,要么选择相信橙子医疗公布的数据,要么自己花钱买回去慢慢分析。
一支SY-001的标准剂量,售价8000美币。
完整的五年疗程,需要17支,总价13.6万美币。
而想要进行大规模临床验证?
至少需要500名受试者作为样本量。
那就是2.4亿美币!
这个价格,直接把绝大多数独立研究机构拦在了门外。
同一时间,加州,斯坦福大学医学院。
生物伦理学中心紧急召开了一场跨学科研讨会,参会者包括基因学家、伦理学家、社会学家、法学专家,甚至还有两名神学教授。
会议的主题只有一个:SY-001是否应该被允许存在?
在大部分的人眼里,陈延森似乎打开了潘多拉的魔盒。
事实上,从第一款基因校正剂二倍宁21问世后,潘多拉魔盒就已经打开了。
第二天,即3月2日,阿比西尼亚药监协会审批通过了SY-001的销售许可。
换而言之,不管欧美各国如何反对,SY-001都能在阿比西尼亚境内合法销售。
当天下午,刘翔作为“SY-001”的全球代言人,首次与橙子医疗联合发布了首支广告片。
视频里,刘翔在110米栏项目上跑出了12.37秒的惊人成绩,不仅刷新了个人纪录,也打破了世界纪录。
唯一有争议的是,他是在SY-001的帮助下治愈了跟腱旧伤,并进一步提升了综合身体素质,才得以打破这项纪录。
刘翔的广告片在全球社交媒体上引发了前所未有的争议。
视频的最后一个镜头,他站在领奖台上,举起手中透明的SY-001注射剂,对着镜头缓缓说道:
“三年前,我因为跟腱断裂,不得不退出赛场!医生告诉我,我这辈子都不可能再跑了。”
“但现在,我回来了。”
“不是靠运气,不是靠奇迹,而是靠科学。”
“SY-001给了我第二次生命!如果可以,我希望每一个受伤的运动员,每一个被病痛折磨的人,都能拥有这样的机会。”
他顿了顿,语气变得更加坚定:“有人说这是作弊,是不公平的竞争。但我想问,当一个人天生拥有比别人更强壮的体魄、更快的反应速度时,这难道就公平吗?
不同国家的体育医疗、训练恢复和补剂效果不同,这就公平吗?”
“SY-001只是增加你的天赋底蕴,我选择变强,这有什么错?”
视频发布后的8小时内,播放量就冲破了4亿次。
支持者认为,医疗科技更先进的华国与欧美,本身就造成了竞技不公平。
在数据采集、大数据分析、实时监测、沉浸式训练、康复与健康管理等方面的差距,足以让同一名选手拉开20%到50%的表现差异。
赛场上往往1%的优势就能决定胜负!
况且,SY-001的作用机制,与基因兴奋剂完全不同。
反对者则怒斥:“这是对体育精神的亵渎!若允许使用SY-001,那体育比赛就会变成医药公司的展示舞台!”
“今天你们允许基因药物,明天就会有人把自己改造成半机械人!人类的底线在哪里?”
“陈延森是个疯子,他迟早会毁掉这个世界!”
但无论争议多大,一个不争的事实是,SY-001的订单,在取得销售资格的24小时内,就卖出了20万支。
按照每支8000美币的价格计算,仅这一波预售,橙子医疗就收入了16亿美币。
而这,仅仅是个开始!
对有钱人而言,谁不希望自己的下一代拥有更强的体魄?
在这个世界,网络上的反对声往往是一回事,现实里又是另一回事。
就像婴儿基因编辑技术早已成熟,各国明面上都在反对,可私底下,不少有钱人早已动用这项技术,在生育前进行“抽卡”操作,只为得到更聪明、无遗传疾病的后代。
与此同时,全球最顶尖的几家顶级生物科技公司,也在秘密进行类似的逆向工程。
但所有人很快都发现了同一个问题:SY-001的核心配方,根本无法被破解。
它不是简单的化学合成药物,而是一种需要量子级精度的基因编辑技术。
这款药物的分子结构复杂到了匪夷所思的程度,核心成分中包含至少十七种从未在自然界中发现过的蛋白质折叠结构,以及一种全新的RNA引导机制。
这种机制能够精准识别并修改特定基因座上的碱基序列,同时完全不触发人体免疫系统的排斥反应。
两天后,奇虎360借壳上市A股,市值冲破4000亿,成为华国互联网回归A股的标志。
李青松给陈延森打过电话,试探过拼呗在A股上市的可能性,陈延森想了想,还是拒绝了。
最后从一众子公司里,挑了一家橙子互娱交了上去。
另一边,阿斯麦启动了重回纽交所的金融程序。
这一次,单是华尔街给出的初步估值就超过了1000亿美币。
第1067章 30亿,全球第一!南海茶会,你对敲门鬼怎么看?
3月5日,Mimo累计注册用户首次突破30亿大关,2月全球月活跃用户数达23.6亿,成为全球用户规模最大的APP。
比Facebook高出2亿,比WhatsApp多7亿,更是微信的2.4倍。
凡是有网络、有智能手机的地区,Mimo的覆盖率均在80%以上。
尤其是AI视频的出现,既丰富了平台内容,也大幅提升了用户粘性。
在Mimo上,随时能刷到穿着钢铁侠战衣的阿凡达、绿巨人大战异形、金刚狼和特斯拉互掏的鬼畜视频。
虽说没什么营养,但架不住用户爱看啊!
平台也愿意给予流量扶持,一旦火了,还能接广告变现。
这也让OrangeAI、Grok和Gemini等平台的AI视频功能,一直有用户为之付费。
上午十点,橙子互娱正式公布上市计划,并宣布将于3月12日启动一场AI视频创作大赛。
比赛设有电影、漫剧、漫画三个赛道,最高奖金高达1000万美币,还附赠平台S级流量包。
消息一经发布,各大AI平台的付费会员数量应声上涨。
毕竟就连参与奖都有一千元华币,只需投入一定创意与算力成本,就有机会冲击千万美币大奖,试问谁能不心动?
“Gemini刚更新了视频模型,角色一致性提升了不少,漫剧可以冲一波。”
“Vortex 1.0的画面质感和叙事连贯性更好,适合做电影。”
“我选Vortex 1.0,别问为什么,橙子互娱的比赛,用自家的工具肯定有隐性加分。”
“Grok宇宙最强,懂得都懂!”
“少用Grok,营养跟不上,身子骨一天不如一天!”
短视频博主、独立创作者,乃至各大影视工作室,纷纷摩拳擦掌,准备参赛。
1000万美币的奖金可不算少,一部票房五亿华元的大电影,若非核心投资方,都未必能赚到这个数。
与此同时。
一架橙子 AX920专机缓缓降落在燕京机场,随后舱门打开,舷梯平稳落下。
陈延森身着一套浅灰色西装,沿梯走下,萌洁紧随其后。
守候在机场的媒体记者见状,立刻架起相机拍了起来。
这几乎是他们唯一能拍到陈延森的机会!
近两年来,陈延森每次回国行程都极为隐秘,常常一下飞机就在停机坪换乘车辆,记者们连上前做个简短采访的空隙都没有。
“陈先生这次回国参加双会,不知道会递交什么提案?”
“估计和SY-001的上市有关吧?”
“听说刘翔刚完成两个周期的治疗,身体状态就恢复到了巅峰时期,真不容易啊!当年咱们要是有了SY-001,说不定还能再多拿一枚金牌!”
“兄弟,08年陈总才16岁,去哪给你研发SY-001?”
记者们一边拍,一边七嘴八舌地议论着。
紧接着,果不其然,陈延森牵着萌洁坐上一辆外事协会的礼宾车,径直驶离机场,压根就没给机会。
另一边。
上车后,萌洁左右打量了一番,凑到陈延森身边轻声问道:“这是外事协会的车?我们现在要去哪里?”
“南海别苑,韩先生约我喝茶。”
陈延森靠在椅背上,轻描淡写地说道。
他自己的专车、司机与安保人员,全都跟在后方随行。
南海别苑?
韩先生?
萌洁下意识咽了咽口水,心里不由得紧张起来。
这地方、这个人,她都只在电视上见过。
她想了想,连忙说道:“要不...我还是先回酒店吧。”
“你陪我一起。”
“我?”
“你不愿意?”
“不不不!我愿意。”
萌洁抿了抿嘴,眼角不自觉地上扬,满心的欢喜根本藏不住。
在她看来,陈延森愿意带她出席这种场合,就说明自己在他心里分量更重。
车队驶上机场高速,陈延森侧过身子,目光透过玻璃望向窗外。
三月初的燕京,残雪消融,柳梢抽绿,透着几分春意。
远处的人工智能中心,去年十月刚启用,里面入驻了六十多家头部互联网企业的算力中心和多个国家级实验室,是目前国内单体规模最大的智算节点之一。
凭借燕京人工智能中心的订单,天工科技一举售出160万颗烛龙 Z150芯片,交易金额接近400亿美币。
“想来是韩锦恒打算借鉴阿比西尼亚中枢司的低成本运营模式,才萌生了布局AI办公的想法。”
陈延森暗暗思忖道。
以市监协会为例,用户买到劣质商品时,常常因为投诉流程繁琐、处理周期漫长,最终只能放弃维权。
而接入AI并经过持续优化训练后,系统完全可以承接初、中级投诉处理,更好地保障消费者权益。
在阿比西尼亚,如果用户在超市买到过期、变质商品,当场举报后,通常三十分钟内就能完成处理,人还没到家,赔偿款就到了。
拼呗的售后系统也同样接入了AI大模型,不仅减轻了客服部门的工作压力,也为陈延森在拼呗推行六小时工作制奠定了基础。
诚然,AI会对现有就业市场造成冲击,但只要将工作时长缩短至六小时,甚至四小时,通过增加岗位数量的方式,问题就能迎刃而解。
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