作者：鱼之夜
最后，协助双方就具体聘用条件进行沟通。
“难不成你还怕我不给你佣金？”
林峰道：“我只是不想要浪费时间，即便是在岛城，我也需要三个多小时才能抵达。”
听到林峰这话。
猎头陷入短暂的沉默。
“林峰先生，既然这样，那我就安排一场视频面试，如何？”
规矩，有时候就是用来打破的。
特殊情况，特殊对待。
更何况，
这流程本就是为了提供更优质的服务！
若连这点变通都不知道，怎么能成就现在的地位？
面对林峰这样潜力巨大的客户，必要的变通，才是最正确的选择。
大概两个小时后。
视频面试展开。
“hello？您就是雾村村长林峰？”
对方在看到林峰的瞬间，脸上写满了诧异。
不是因为别的，就是因为年纪。
能从林峰脸上看出稚嫩！
作为求职者，而且还是高管求职者。
对雾村这边的情况自然是有一定的了解的。
若非如此，也不可能会在这应聘。
按照国家电视台的说法，雾村的种种改变，皆来自于村长林峰之手。
虽然没有报道年纪。
可她也猜测，应该是个中年男人。
再不济，年纪也应该与自己相仿。
毕竟给雾村带来了太多的改变。
别的不说，单那码头以及渔船，怕是需要数年时间，才能经营的出来。
现在见到林峰本人，这般惊讶也不为过。
而在此刻，同样亦在打量着她。
穿着朴素大方。
一身得体的黑色职业装。
浑身上下没有戴半点首饰。
但却有那种久居高位的气质。
看起来年纪似乎并没有三十岁。
可转念一想，现代女性普遍保养的较好。
特别是像她这种不缺钱的女人，更是如此。
再加上一点淡妆，通过外貌想要摸清楚年纪，的确不太可能。
“嗯，对，我就是林峰。”
林峰点了点头，道：“咱们就开门见山吧，我想知道，为什么你会辞掉之前的工作，来雾蜃岛担任人事总监？”
“我认为，无论去哪家企业，机遇、进入企业的时机都非常重要。”
古晶道：“在我眼中，蚂蚁已过中年，可雾蜃岛却还年轻，未来的二三十年，是属于青年的时代。”
“而我的经验和能力，恰巧能够帮到雾蜃岛。”
“如果你我价值观能够相契合，我必倾尽全力。”
这话其实已经很明确了。
她觉得雾蜃岛有潜力，能发展的更强。
如果林峰的理念与她一般，自然就会加入雾蜃岛。
可若是理念并不符合，那就会如同离开蚂蚁一般的果断。
林峰闻言，眼睛不禁微眯起来。
不得不说。
这个女人，有几分本事。
或许能够成为一个很不错的手下。
就这样，一场长达两个小时的视频招聘就此展开。
其实本质上，已经不仅仅只是面试官对面试者的审核。
而是双方鉴定是否要相互合作的交流。
林峰需要一个足够优秀的人事资源总监。
而古晶需要一个契合且能展现自己的平台。
在交流的过程中，两人几乎已经达成了共识。
“我曾在加利氏、东门子和蚂蚁这三家世界500强工作，从最初的经理一路晋升到副总裁。”
古晶道：“每一家公司都为我带来了巨大的价值，同样，我做出的成绩也超出他们的预期，相信这一次，我也不会让您失望的。”
“我可以肯定，雾蜃岛不会让你失望！”
与之相比，林峰要显得自信许多。
并没有进行线下面试。
林峰直接结算了猎头公司的费用。
第二天下午。
古晶便来到雾蜃岛。
运输队的人通过客船接回来的。
“林总，初次见面，希望往后的日子，合作愉快。”
古晶从船上下来，径直走向林峰，伸手道。
“当然。”
林峰与之轻轻一握，道：“最近这几天，你可能要住招待所了，等四合院群修建完成，分你一套。”
“相比之下，我更希望快点签订合同，然后聊聊公司的事情。”古晶却道。
正如她所说。
勤奋，就是她最重要的一个标签。
她愿意付出比任何一个人都多的努力。
比如：别人在休息的时候，她可能在学习、加班亦或者与高手过招.......
不到夜幕降临。
古晶已经了解了雾蜃岛农业公司的一切。
用她的话来说，就是‘潜力无限，但目前一切空白！’
不过这也正常。
毕竟公司就是林峰草草组建的。
虽然年产值九位数起步，可除了捕捞队、运输队，也就只有林飞宇一个锦绣龙虾的饲养员存在。
古晶身上的担子可不小！
第107章 四合院完工
“古晶，接下来你工作的重心有这么几点。”
林峰将先前他罗列出来的内容，快速说了出来。
1、收集雾蜃岛内外有潜力的和所需的人才信息，并组织招聘工作，尽快将空缺的岗位填满。
2、根据雾蜃岛实际情况和发展规划，拟定人力资源计划。
3、制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度.......实施细则和人力资源部工作程序。
4、.......
“您就放心将这些事情交给我吧，最多一个月的时间，我就能让公司完全进入正轨。”
若不是因为现在刚过春节几天，她有把握20天内搞定。
毕竟很多东西都是有现成模板的，直接套用就行。
“行，那这些事情就交给你了。”
林峰道：“明天我会让人通知将关于你的事情通知下去。”
雾蜃岛农业公司作为村集体企业。
整个雾村，就等于雾蜃岛农业公司。
古晶对于林氏宗族来说是个外人。
可在签订合同后，便拥有了相当高的地位。
至少在公事上，她是林峰的战略伙伴。
处于雾蜃岛农业公司的核心决策层。
接下来的几天。
村里似乎一切照常进行。
可内部却已经开始一系列的改革。
第二天，古晶将人力资源计划交给林峰审核。
第三天，古晶将招聘计划、人事管理制度交给林峰审核。
第四天，招聘计划开始实施，员工手册、员工薪酬表交给林峰审核。
......
短短一周时间。
除了某些岗位尚且缺人。
整个雾蜃岛农业公司已经重生。
科学化、合理化、现代化的管理策略。
虽然让村里人感觉有点不适应。
但因为林峰在村里的威望。
以及改革的确带来较好的效果。
所以自然也就不会有人多说什么！
不得不说。
古晶这个女人，能力真的很强。
方方面面都考虑的面面俱到。
提交上来的各种方案、计划，在林峰看来都非常合理。
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