作者：萝卜味薄荷糖
对于一款游戏来说，开始绝对不会是巅峰，而是需要经过时间的沉淀，让越来越多的玩家加入游戏。
那时候，才真的能够达到巅峰。
而现在，仅仅只是一周时间，就能够取得这样的成绩，甚至很多人都不敢想象。
这款游戏的将来。
能够达到什么样的高度？
“太棒了，总算没有辜负我们的努力！”
“这段时间太忙了，好在现在这个结果，意味着我们的付出获得了回报！”
“哈哈，成功了，我们真的成功了！”
“这样的成绩，也没什么人能够和我们比肩了吧，哈哈哈哈，这成绩太强了！”
“网页游戏也太强了！”
“成功了，我们成功了！”
“……”
群里其他人，此刻也纷纷欢呼起来。
确实值得欢呼。
游戏就像是自己的孩子，哪怕后宫佳丽这款游戏，其实严格来说，算是一款擦边见不得光的游戏。
但这款游戏。
对于群里的成员，对于三体游戏来说，这就是他们的孩子！
看着自己的孩子取得好成绩，自然而然，让所有人都忍不住露出笑容。
顾修同样高兴。
他也没有打断大家的欢呼，而是等大家欢呼之后，这才开口：
“我们这款游戏，能够获得这样的成绩，和大家的努力是成正比的。”
“所以我决定。”
“这个月所有人的奖金，全部翻倍！”
此话一出，群里众人顿时纷纷热闹了起来：
“老板大气！”
“老板威武！”
“老板牛批，老板我爱你！”
“从今天开始，我就是三体游戏的一块砖，哪里需要走哪里，三体不倒，我不走人！”
“瞧你这话说的，你应该说，三体永远不倒，老板永远不死！”
“合着我成老不死了？”顾修莞尔。
众人嘻嘻哈哈笑作一团，气氛非常好。
大家都是年轻人。
而且三体游戏的整体氛围，其实一直都很轻松，说起话来，自然没有那么多的规矩。
哪怕是，面对这个从未见过面的老板，大家也没有感觉到太大的压力。
这也是顾修要求的。
游戏公司，本身就是需要有创作的激情，需要年轻的活力，若是死气沉沉，一个个跟老油条一样混日子。
那你能指望，这家公司制作出来的游戏有多优秀？
不过玩闹归玩闹。
“高兴的事情说完了，接下来我们说点正事。”顾修说道。
群里顿时安静下来。
是年轻人有活力不错，大家也没有忘记正事。
“后宫佳丽后续，将会进入持续更新状态，至于更新计划，燕京部门要负责进行，保证一个月有一次重大更新，两周有一次小更新。”
“质量方面，我会继续把关，但后续会慢慢移交给优秀员工负责，则优者选拔成为负责人，大家要好好表现。”
“对于游戏质量，我的要求只有一个，那就是把游戏当做端游甚至单机的模式来，在考虑适合运行的情况下，质量必须要有所保证。”
“而同样的，大家如果有什么好的想法，包括了游戏内的设计、创意、运营模式等方面的建议，也可以找我或者但罗祥呈交。”
这话说完，在燕京总部的技术员工们纷纷回应：
“收到！”
“收到！”
“……”
同时，不少人都来了精神。
因为他们知道，他们的机会来了，之前三体游戏的结构，除了顾修这个老板，和罗祥这个总经理之外。
中层几乎没有。
全部都是由两人直接管辖。
而现在。
老板亲自开口，就意味着，公司内部的晋升通道开放了，他们接下来将有资格进入管理层！
这是大家都重视的，甚至不少人其实等了不少时间了。
现在机会来了，自然而然，也都打起了精神，甚至不少人鼓足劲准备大展拳脚。
这是顾修希望看到的。
一个良性的公司，需要的是积极向上的氛围，不算低的薪水，以及足够明确，能看得到的晋升渠道。
而三体游戏，顾修就是打算打造成这样的公司。
“除了游戏开发方面，你们游戏运营团队也是一样，开发部门为你们呈现优秀的作品，而你们要做的，就是努力维持游戏的运营。”
“我需要的，是我们的数据每一次统计，都能有阶段性的提升，接下来一段时间的运营计划我虽然给了你们，但之后，我不会给你们详细的运营计划。”
“我只会告诉你们，我需要达到的目标，至于如何达到，需要你们自己想办法。”
“和开发部门一样，你们的考核同样存在，择优入选中层。”
和开发部门一样，运营部门自然连连表示明白，他们基本上都是驻海外的分公司成员。
游戏运营，顾修很看重。
但他还是愿意放权出去，毕竟三体游戏终有一天，要成为一个庞大的游戏帝国。
这个帝国，需要规矩，无规矩不成方圆。
而除了规矩之外，同样的，公司的人才也需要培养起来。
葛大爷说过，二十一世纪，最重要的是什么？
人才！
这是首当其冲的。
这话，放在未来资本把控市场的年代或许有些扯淡，但放在这个群雄乱战的年代。
却格外适用。
而顾修要做的，不是让自己亲力亲为打造出庞大的公司。
他要做的。
是培养三体游戏的人才出来！
毕竟，当一个成功公司的老板，每天亲力亲为，费尽心力。
那多累？
自己还是个小学生呢，现在最该做的，不应该是享受童年吗？
至于其他的。
交给手下员工去干，不香吗？
第160章 铁骨铮铮罗三炮
这场三体游戏的内部会议，并没有开多长时间。
除了员工奖励，员工晋升渠道之外，就是一些关于后宫佳丽这款游戏的后续更新计划。
因为竟升渠道的存在。
大多数人都打足了鸡血，会议结束后就一个个进入了忙碌状态。
而会议结束，顾修和罗三炮的聊天却没有结束：
“老板，你总算舍得开始提拔领导层了，要不然我都要快累死了，希望早点出现中层人选，快让我解放了吧。”
“不都说能力越大责任越大吗，你责任那么大，这不是证明你的能力吗？”
“可别，老板你尽说好话，结果一天天其实就是想尽办法来压榨我，我可不会再上你的当了。”
看到这话，顾修哑然。
罗祥这家伙，毕竟跟自己时间长了，对自己太了解了，寻常的画大饼、夸夸夸模式有点不管用了。
“行了，这不是已经开始培养中层了吗，这次人选你负责盯着，那些有潜力，但最终落选的，也留作储备人选。”
“明白！”罗祥回答，紧接着问道：“那至于那些表现不佳，态度消极的呢？”
“请走就行。”
“啊这……”罗翔有些犹豫：
“可这样的话，对于我们三体游戏来说恐怕不会太好，别人会说我们刚有点成绩就卸磨杀驴。”
任何公司。
都会有磨洋工的老油条。
这些人其实没什么坏心思，就是单纯的懒，想要混一天是一天，这是不可避免的。
特别是工作久了的，很多都会这样，不上不下。
进入懈怠期。
三体游戏虽然整体的氛围不错，但这样的情况也不是没有，而且因为薪水和同行业对比，其实算是优异的情况下。
不过之前对这几个人，罗祥是睁一只眼闭一只眼，毕竟公司刚刚开始起步，需要的人手。
现在既然第一款游戏已经成功了，意味着基本盘稳了，也应该考虑考虑公司后续发展计划了。
不过……
他虽然想动这几个人，可说实话还是有所顾虑的。
倒是没想到，老板这么果断。
“三体游戏不会是一个养老乐园，我们未来的节奏会很快，要么适应，要么离开，这是注定了的，也是需要让员工知道的。”
顾修摇摇头，对这方面早有想法：
“我要让所有人知道，我们不光是有奖励，也一样会有惩罚。”
“我们的薪水待遇不会差，但一样的，想要拿这份薪水，也需要付出努力。”
“而态度消极，好吃懒做的员工，除了拖慢了我们的工作进度之外，还会给公司的活力降温，这不是我希望看到的。”
“清理这样的人，是很有必要的，这方面的事情，就由你来做，务必快刀斩乱麻。”
“至于其他人，我们可以设置奖励制度，提前完成任务，在保证质量的情况下，我们可以给予奖励。”
看到老板态度如此明确，罗祥松了口气，同时振奋起了精神：
“我明白了老板！”
说实话，罗祥一开始其实还有点担心，自己老板年纪太小，虽然很多方面都出乎预料。
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