大国崛起:从军工开始 第419章

作者:白白是只猫

  身处华夏腹地,这里的安全系数是非常高的。

  想要攻击到这里,可没有那么容易。

  试飞院也搞得像模像样了,队伍初步建立起来。

  还有航空研究院,这里将专门进行研究。

  刘韬抵达贵飞集团的时候,贵飞集团正在交付给部队新一批次的飞机。

  这里面有歼教7A高教机、雄鹰高教机,也有‘雷雕’直升机,以及歼11战斗机。

  歼11战斗机从去年首批交付部队进行服役,到目前为止受到部队的高度评价,优异的性能,强大的战斗力,先进的航电系统、动力系统和武器系统,让歼11战斗机一进入部队便成了空军明星。

  现在能够飞歼11战斗机的,毫无疑问都是空军中的精英,得经历过一系列考核、培训后,成绩优异者,才能飞歼11战斗机。

  至于歼教7A高教机、雄鹰高教机,这是作为教练机,用于培养飞行员的。

  除了交付给部队外,歼教7A高教机、雄鹰高教机以及歼11战斗机的出口版都会分批交付给客户。

  只不过交付量还比较少。

  这也是订购飞机的常态,交付周期会比较长,延误交付期是家常便饭的事。

  而且战斗机的军购,往往是卖方市场,卖方占据强势主导地位。

  虽然现在交付量极少,但是并不妨碍着盘山集团安排培训客户的飞行员。

  仅仅培训,时间就是得至少一年时间。

  前面都是开高教机,等到一定程度后,才会开歼10、歼11战斗机。

  当然,这些外籍飞行员,飞的自然不是自用版的歼10、歼11战斗机,而是飞出口版的。

  自用版和出口版外形一模一样,功能方面也都差不多,但是性能方面还是有差距的。

  但是哪怕是出口版,性能上也是达到了三代战斗机标准。

  不会像某些国家那样没下限,出口版被削弱到二代半水平。

  现在贵飞集团,仅仅歼10出口版,便有10架。

  不过此次刘韬前来,并不是为了战斗机交付,而是为了参加歼11B战斗机技术方案研讨会。

  所谓的歼11B战斗机,便是在歼11A战斗机的基础上,研制出来的双座型号。

  歼11B战斗机因为是双座,所以就有一部分兼顾教练用途,能够培训新手飞行员,这也是双座战斗机存在的一大原因。

  除此之外,便是因为双座战斗机因为有两个飞行员,在执行复杂任务时多一个大脑、两只眼睛等等,较为易于完成难度大的复杂操作。

  即使是空战任务,双座战斗机两名飞行员在格斗或者视距外作战时,因为能够各司其职,也有相当的优势。例如格斗时两人的观察能力要比一个人好得多,更能及时捕捉敌方的动向。

  同时,在执行突破地方防空体系的对地攻击任务时,两名飞行员更有利于操作从飞行控制,到通信指挥,到电子战,到空地武器使用的多种环节。通常这类战斗机的后座飞行员负责操作领航、武器管理系统等等,前座飞行员负责专心在复杂环境中飞行。

  当然,随着战斗机科技的发展,后面就会越来越不需要双座型号了,因为一个飞行员便可以借助高度自动化的战机系统完成,而这也是必然的发展趋势。

  未来第四代战斗机,都只需要单座型号便可以。

  毕竟单座战斗机的优势很简单,它不需要第二套飞行员环境保障系统,例如供养加压等等,飞机上有限的空间可以更多用来装载武器、燃油、设备等,而不是用来装第二名飞行员。在携带同样的武器、燃料、设备的情况下,单座战斗机要比双座战斗机能小巧一些。

  按照计划,歼11战斗机将形成歼11A、歼11B、歼11C、歼11D、歼11E、歼11F四个系列。

  其中歼11A、歼11B是属于陆地起降形式,歼11A是单座双发重型战斗机,歼11B是双座双发重型战斗机;歼11C、歼11D是舰载机,歼11C是舰载机中的单座双发重型战斗机,歼11D是舰载机中的双座双发重型战斗机。

  歼11E、歼11F是出口版的,区别是一款是单座的,一款是双座的。

  如果是基于本身的改进型,达到三代半战斗机水平,或者接近四代战斗机水准,那么就会将字母延续下去。

  而整个改进工作,将会持续三十年甚至是四十年!

  这就是一款先进战斗机,具有非常大的改进空间,可以让团队不断地进行改进。

  对于歼11战斗机改进团队而言,他们的任务和作用并非是研制新款战斗机,而是不断改进歼11战斗机。

  同样的情况,也存在歼10战斗机研制团队里面。

  此次会议,便是关于歼11B战斗机。

  看似只是变成双座,改动并不大。

  但是正所谓牵一发而动全身,影响是方方面面的。

  比如航空发动机的动力是否足够,航电系统是否受到干扰等等。

  这些都是需要进行技术讨论、验证的。

  只有在理论上确定没有问题,才会进行制造样机。

  不然的话,技术论证阶段有问题,那么制造出来的样机必然问题重重。

  样机制造出来,那可不是随便可以乱改的,造一架样机,花费的资金都是以千万计的。

  就算盘山集团家大业大,也经不起那么随意浪费、折腾。

  刘韬对于歼11战斗机的改进工作同样很关注,因为歼11战斗机将是未来华夏最先进的战斗机,是空军的主力战机,拥有着最强战斗力。

  在第四代战斗机没有诞生之前,歼11战斗机便是华夏空军的王牌。

  虽然华夏空军装备有F14战斗机、F15战斗机这两款重型战斗机,这两款战斗机性能并不弱,但是战斗机都是有服役年限的,终究是有退役的一天。

  而歼11战斗机是完全国产的第三代重型战斗机,必然是要撑起共和国的蓝天,维护着华夏领空的安全。

  可能歼11战斗机的数量会比不上歼10战斗机的数量,但是歼11战斗机的重要性无疑是要大于歼10战斗机的!

第808章 拔苗助长

  2024-09-11

  歼11战斗机是未来二十年甚至是三十年的主力战机。

  而歼10战斗机是辅助战斗机!

  两者形成‘高低搭配’。

  歼10战斗机的数量可能是歼11战斗机的数倍甚至是十倍,但是这改变不了歼11战斗机的地位。

  毕竟战斗力方面,歼11战斗机要比歼10战斗机要强上很多。

  歼11B战斗机,国内空军可能只会最终装备数十架,市场有限,但是该有的型号还是得有。

  这玩意儿,有与没有是不一样。

  有的话,只要空军想要,便可以增加采购。

  如果没有的话,那是再怎么憋,空军想要都拿不出来。

  会议室,看着那歼11B战斗机模型,听着负责人的介绍,刘韬略微皱了皱眉头。

  因为他发现一个问题,那就是歼11战斗机改进团队,连歼11A战斗机都没有研究透。

  没有研究透,就要进行改进,搞出歼11B战斗机,这不是搞笑么。

  刘韬忽然意识到,改进团队有一种急功近利。

  这种急功近利,在科研领域是不应该存在的。

  这就相当于,还只会爬,连走都还不会,就想要跑。

  刘韬心中暗自叹了口气。

  现在华夏航空基础,算是很不错的,各种先进的新型材料,有先进的加工设备,甚至连大型锻造机都有好几台,最大的锻压机更是达到55000吨。

  但是在科研能力方面,其实并没有同步取得进步,还是需要时间。

  他注意到,拔苗助长,还真是要不得,后果太严重了。

  如果是其他人,因为是外行,不懂的,也就信了。

  但是偏偏他现在在航空方面属于绝对的权威,整个华夏没有比他更厉害了。

  所以当改进团队负责人刚刚汇报结束,刘韬一巴掌拍在桌子上,指着负责人的鼻子骂。

  骂得这位负责人头都抬不起来。

  参加会议的于希明心中一个咯噔,他还是第一次见到刘韬发这么大的脾气。

  然后他渐渐明白了,刘韬为什么骂。

  一下子,于希明脸露出惭愧之色。

  作为贵飞的总工程师,出现这种情况,于希明是要负领导责任的。

  刘韬当场,撤换了负责人。

  离开会议室。

  到了他在贵飞集团的办公室。

  刘韬从秘书那里要来一根烟,静静地抽了起来。

  “小陈,你觉得我刚才发脾气,对么?”抽了一根烟,有些难受,刘韬说道。

  陈建阳,毕业于西南联大,刚毕业便进入盘山集团,没多久便担任刘韬的秘书。

  作为西南联大首届大学生,陈建阳也是属于天之骄子。

  成为刘韬的秘书后,半年之后陈建阳便被调派到贵飞集团,作为刘韬在贵飞集团的秘书。

  陈建阳说道:“看您这话说的,难道没错就不能被您骂几句吗?”

  陈建阳将刚刚泡好的茶端给刘韬。

  “再说了,您发脾气肯定有您的道理。”陈建阳说道。

  会议他也参加,帮忙整理资料。

  但是他并不是航空专业的,并不懂技术。

  这一次,还是陈建阳第一次见到刘韬发这么大的脾气。

  刘韬哑然失笑道:“你这家伙,毕业才几年,就变得圆滑起来了。”

  想当初,陈建阳刚毕业那会儿,意气风发,志得意满,傲气十足。便是进入盘山集团工作一段时间,成为他的秘书时,陈建阳身上依旧非常充满锐气。

  不过圆滑一些也好,这是成熟的一种标志。

  再历年两年,便可以提拔了。

  这些年,刘韬的秘书换了一茬又一茬,而秘书的数量却在不断变多。

  到了现在,他的秘书数量都快达到三十个了。

  秘书室主任,更是直接兼任着盘山集团秘书长的职位。

  像陈建阳这样,虽然人在贵飞集团,但是档案归属却是在盘山集团总部,归属于秘书室管辖。

  而整个秘书室的秘书,全部是围绕着刘韬在进行工作着。

  这里面有各个专业性质的秘书,也有一些助理秘书。总体而言,分为生活秘书、工作秘书两大类。

  生活秘书,主要是安排刘韬及他家庭的生活,包括卫生定期打扫、身体健康监测、定期体检安排等等,就是刘韬工作太晚的时候,秘书都会提醒他得休息。

  工作秘书,则是包括协调和安排他的日程安排、文件处理、会议安排等工作,除此之外还有财务、媒体等专业性质的秘书。

  陈建阳,便是属于工作性质的秘书。

  专门将贵飞集团的情况、资料、文件,进行汇集、整理,供刘韬随时了解。

  刘韬的一众秘书中,陈建阳是最了解贵飞集团的。

  从某种意义上而言,陈建阳也是刘韬在贵飞的耳目。

  秘书室的秘书提拔方向主要有三个方面,一方面自然是秘书室里面职务的提升,到时候会到底下公司去挂职;一方面则是前往六级或者七级公司去担任公司领导职务,然后按照正常程序去进行晋升;另一方面,则是调任总部的其他部门,往往也是至少晋升一级。

  整个盘山集团,已经形成了完善的晋升体系,上下晋升渠道非常流畅。

  能者上,庸者下。

  犯错者一旦发现,就会遭到不同程度的惩罚。

  有的人能力很强,年纪轻轻成为一家大公司的掌舵者,也不是没有。

  但是想像当初那样,那么快晋升的,已经很难很难了。

  盘山集团司厅级及以上的,要么是盘山集团内部晋升,要么是上面支援的干部。