作者：参娃
苏安瑛在羊城忙着卖货、盯建房进度，忙得从早到晚不停。
许世彦在家，也一样不得闲，要盯着几个厂子生产，要盯着发货。
今年好不容易保住了订单，可千万不能出任何问题。
产品质量必须严抓，出一点儿岔子都不行。
几个厂子加班加点全力出货，这边一生产好，立刻就给客户发过去，也是不敢耽误半分。
万一路上有点儿啥事耽误了，客户提出索赔啥的呢？
这时候，人家想挑毛病正愁着找不着借口呢，还能主动送把柄？
所以，就必须严格把控所有环节，打好提前量，坚决不给对方任何找麻烦的借口。
为了这个事儿，公司各级主管现在是三天一小会，五天一大会。
哪个工段要是出了岔子，追究责任。
全公司上下全都绷着神经，真的是如履薄冰，生怕哪一点做的不好，影响了出口。
除了日常生产，许世彦还得盯着技术部门的研发工作，加大研发力度。
参业公司能够在这一场危机中挺住，主要依靠的就是有科技内核、独一无二的产品。
这让很多人都看到了科技研发、产业深加工的潜力。
人参研究所如今并入到参业公司，跟技术部的人合到一处，埋头苦干，加快研发速度。
还别说，人参研究所的这些人，确实有些真本事。
之前在县里的时候，苦于没有研究经费，很多想法没办法实现。
如今到了参业公司，全公司上下都对新产品研发给予高度关注。
许世彦更是直接批了大笔的研发资金，从国外引进多种先进仪器。
研究所的人总算体会到了啥叫财大气粗。
这下，经费有了、仪器有了，一个个都卯足了劲头，着力开发具有独特技术的新产品。
许世彦也给研发人员定了大致的研发方向。
一个是各类保健作用的补品，比如人参鹿鞭牡蛎膏、人参鹿鞭丸、人参膏、超浓缩人参精华饮液、人参气血饮等等。
这个基本上都是楚瑄淮帮忙出方子，研发人员做各种实验，改善工艺流程。
用现代化的提取浓缩工艺，提高产品的技术含量，增加产品竞争力。
再一个，就是药食同源的一些小零食，或者茶饮等。
比如人参蓝莓软糖、人参酥心糖、人参可可糖、人参炭烧咖啡糖、鲜人参银耳罐头、即食人参鸡罐头、人参五加茶、人参当归茶等等。
许世彦还从省化工学院请来几个研究员，带领团队研究日化产品。
比如人参精华面霜、人参精华润肤乳、人参精华润肤露、人参精华洗发水、护发素、人参精华护手霜、人参精华身体乳、人参精华香皂等等一系列洗护用品。
不管什么年月，女人的钱都最好挣。
之前没往这上面打算，主要是科技力量不够。
既然省里大力支持了，那就别客气，该挖人就挖人，该研发就研发。
反正上面就一个态度，只要许世彦能把钱挣回来，其他方面，要地给地，要人给人。
除此之外，制药厂那边也是火力全开。
除了常规中成药之外，许世彦亲自带领药科大学的团队，着力研发各种新药。
相关部门也是大力支持、积极配合，简化很多审批手续，更指定了几个医院做临床药物实验。
药厂生产的速效感冒灵冲剂、宁心丸、保心丹、通心络胶囊、健脑灵糖浆、参芪王浆养血精、参茸补肾片等产品，直接进入各大医院药房。
这方面，许世彦有着相比于其他药企非常明显的优势。
楚老的学生，现在都是各地医院的院长、主任，再不然就是各大医学院的院长、教授。
这点儿小事都不用楚老发话，许世彦给对方打个电话，事情就成了。
制药厂的各类药方都有楚瑄淮把关，药材多数出自本地，或者原产地直接供货，效果自然是不用说。
各大医院最开始是看着楚老的面子，后续临床验证，药效确实好，于是很多医院都追加订购。
能够进医院药房的药，药效都是得到认证的，所以外面各大药店，也不会拒绝。
因此制药厂虽然才开业不到一年，发展形势还是很不错的。
“老历、老戴，我让人去丹东、宽甸那头弄的东西，都运回来了是吧？
那就通知下去，这个周六，咱们场开职工代表大会、年终总结表彰大会。
原本应该在阳历年之前开的，前几天属实太忙了。
正好这一批货发出去，尾款也都结的差不多了，赶紧开会，把工人的奖金和福利发下去。”
忙活了好多天，总算能松口气，许世彦立即安排今年的年终总结表彰大会。
工人都眼巴巴盼着呢，眼看着离过年也不远了，还是赶紧开会发奖金发福利得了，让大家伙安安心心过个好年。
“嗯，都运回来了，现在放在加工厂的大库里呢。
我都看了，鱼虾啥的比去年的还好，猪肉也挺不错。
那水果都用大花筐装着，里面垫着谷草稻草啥的，一点儿也没冻着，都挺好的。
这回，保管那些兔崽子们一个个儿都乐屁颠儿屁颠儿的。”历秉卓笑呵呵的说道。
他是参场的老人了，也是从普通职工一路走上来的。
当年他带的那些徒弟，现在都是各工段的段长了。
所以他才喊那些人兔崽子，这不是骂人的话，反倒是一种亲切不见外的表达。
“好，那就好，今年这么多事儿，咱公司没有受太大影响，都挺过去了。
这阵子加班，工人都三班倒拼了命的干活，必须得好好奖励一下，不能让工人寒了心。”
许世彦素来待人宽厚，从来不会在这些方面抠搜的。
公司里该有的规章制度必须遵守，有功则奖、有过责罚，一切照着规章制度办。
真有人犯错了，谁的情面也不好使。
但同时，必要的人文关怀也不能少，年节福利啥的，从来不克扣。
所以，参场的工人才有凝聚力，才会许世彦喊一嗓子，所有人都能瞪起眼睛来往上冲。
从入秋到现在，工人连着加班会战好几个月了，没人喊苦没人喊累。
全公司上下拧成一股绳，拼着一股劲儿，必须把订单分毫不差的完成。
当然，许世彦本身也没把自己当啥领导，他又在单位住好长时间了。
跟着工人一起加班干活，一起吃食堂、一起住宿舍。
说句不好听的，干活累了，下班就跟工人一起泡澡堂子。
这样的领导，工人当然喜欢，不管许世彦说啥，工人都服。
第七百二十二章 年终奖福利
一月六号正好礼拜六，参业公司职工代表大会、年终总结表彰大会，在场部顶楼的大会议室召开。
整个儿公司各个厂的厂长、主任，工段的段长，班组组长，全都到现场开会。
至于工人，则是留在车间干活。
许世彦作为公司总经理，少不得要讲几句场面话。
“今年的形势，大家伙也都知道。
咱们在这么艰难的形势下，经过大家的努力，保住了百分之九十五的订单。
截止目前，这百分之九十五的订单里面，只有少部分还没完成未能发货。
大部分已经发出，尾款也都结回来了。”
“在这样的情况下，今年，咱们公司的总产值达到了七千多万，依旧超过了去年的总产值。
能够取得这样辉煌的成果，跟各位的努力分不开。
所以，必须感谢各位，没有各位的辛苦努力，咱们创造不出这么高的产值。”
光是春交会上，公司就创汇两千万美刀，而历年来积累下的老客户订单，也有一千多万美刀。
再加上药厂、参地综合利用，以及复合肥厂、矿泉水厂的分红等等。
今年总体来算，产值比去年还高。
“为了表示对各个厂子职工的感谢，今年除了常规分红之外，每位职工再加一百块钱年终奖、五斤猪肉肉或者鲅鱼、十斤水果。
这个，等会儿各工段的工段长，到咱们的后勤处去领票，每个人都有，工人凭票去大库领东西。
那个，都辛苦一年了，今年咱般般样样儿整点儿，过得富裕年。”
去年，场子弄回来猪肉和海鱼，都是卖给工人。
今年许世彦大手一挥，索性也别卖了，发福利吧。
每个人五斤肉或者五斤鲅鱼，再来十斤水果，至于种类随便选，想要啥要啥。
要是一家有两三个人都上班的话，就换着样儿要，正好留着过年也就差不多了。
当然，要是谁家觉得不够吃，场子里还有，也可以掏钱再买，不够的话，还可以去辽省进货。
反正今年预备的早，再去一趟也来得及。
国人还是很注重过年的，谁不想家里鸡鸭鱼肉齐齐全全、热热闹闹的过个年啊？
一听说今年不光有现金奖励，还有实物奖励，底下这些人都特别高兴。
一瞬间，会议室里响起潮水般的掌声。
接下来，许世彦又宣布了今年的各项评选结果。
什么先进工段、先进班组、先进个人等等，每个被评选上的，都有相应的一份奖金。
最高的近千元，低的也有两百块。
所有获奖的人上台，许世彦挨个儿给发奖状和红包。
红包里没有直接装钱，而是凭着红包里的条子，去财物处领钱。
所有获奖的人站在一起，台下有人拿着相机，咔嚓咔嚓一顿照。
等着领完奖，许世彦又讲了下公司明年的发展计划。
如今这个形势下，也不敢说啥太狂的话了。
许世彦唯一的目标，就是尽量保住目前的订单和产值不下降就很好了，啥上涨之类的，干脆不敢想。
不管怎么样，大会开的挺圆满挺成功，所有参加的人都乐呵呵的。
散会之后，公司的财务人员，把工人的承包分红、年终奖金、福利小票一起发放下去。
工人下班之后，纷纷到加工厂那边排队领东西。
加工厂那边，猪肉、鲅鱼、苹果、梨，这回可是要啥有啥。
都是按照要求提前就分好了的，五斤一份儿。
工人凭着小票，领一份鱼或者肉，再领两份水果。
有人就直接五斤苹果五斤梨，正好都有了。
也有人说分的这些不够，那边负责的人就说，等着把福利都分完了，就放开了往外卖。
这边还有大虾、刀鱼、鱿鱼等不少东西呢，随便选。
大家伙儿一听就笑，“合着许总发给咱这一百块钱年终奖，就是让咱买东西的啊。
得嘞，今年过年，说啥也得多买点儿，老婆孩子都犒劳犒劳。”
旁边的人一听，也都哈哈大笑起来。
“这也就是咱许总吧，你换个人试试？